雷安平

(山西中部引黃水務(wù)開(kāi)發(fā)有限公司，山西 太原 030012)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，國(guó)有企業(yè)也進(jìn)行了深入的改革，在市場(chǎng)化的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了諸多制約因素，而企業(yè)文化的適時(shí)引入，恰好彌補(bǔ)了這一缺陷，從根本上激活了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與推動(dòng)力。而二者的有機(jī)融合、相輔相成為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，創(chuàng)新了企業(yè)管理與發(fā)展模式。

一、相關(guān)概念

想要全面、系統(tǒng)的探討國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，必須從根本上入手，全面系統(tǒng)的了解國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概念，二者之間的聯(lián)系以及區(qū)別。

(一)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

國(guó)有企業(yè)思想政治工作，是指國(guó)有企業(yè)在管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，管理者針對(duì)企業(yè)員工在工作生活中存在的思想波動(dòng)、糾紛矛盾，通過(guò)積極的思想引導(dǎo)、傳播科學(xué)的思想理論，來(lái)解決員工的思想政治問(wèn)題，從而使員工主動(dòng)積極的投入到工作中去，幫助國(guó)有企業(yè)員工建立正確的人身觀、價(jià)值觀和世界觀，不斷促進(jìn)企業(yè)向全面發(fā)展的一種思想教育手段。同時(shí)，企業(yè)思想政治是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康發(fā)展提供理論保障和思想基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，思想政治工作都是充分發(fā)揮企業(yè)員工凝聚力與親和力的有效手段，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則下體現(xiàn)的尤為重要。

(二)企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的文化載體，由該企業(yè)的價(jià)值理念、品質(zhì)追求、企業(yè)信念、企業(yè)符號(hào)等組成，具體表現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)方面。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)立、發(fā)展壯大過(guò)程中通過(guò)總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)而不斷積累、不斷完善得來(lái)的，是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分，也是推動(dòng)整個(gè)企業(yè)健康發(fā)展永葆前進(jìn)動(dòng)力的助推器。企業(yè)文化是一個(gè)寬泛的概念，包含的內(nèi)容也比較多，但是其核心為企業(yè)的價(jià)值理念。它不僅僅是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所有追求的價(jià)值表現(xiàn)，也是所有企業(yè)員工價(jià)值追求的具體體現(xiàn)。

(三)企業(yè)思想政治工作與專業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在一定的差異，二者的表現(xiàn)形式不同、工作角度不同，但是其追求的結(jié)果卻是相同的。具體來(lái)講，二者的共同點(diǎn)為：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都是發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，從思想上幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想觀念；二者都是通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的行為發(fā)生變化。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點(diǎn)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.具體表現(xiàn)方式不同。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作大多是通過(guò)理論教育的形式實(shí)現(xiàn)的，思想政治工作的一般情況下針對(duì)性強(qiáng)、機(jī)動(dòng)靈活、實(shí)效向強(qiáng)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷總結(jié)、不斷積累而成的一種文化，把對(duì)企業(yè)員工的教育納入到整個(gè)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，具有時(shí)間久、范圍廣的特點(diǎn)，但是其缺點(diǎn)也較為明顯，就是文化積累較為緩慢、表現(xiàn)形式較少，對(duì)企業(yè)員工的教育引導(dǎo)是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。2.目的不同。企業(yè)思想政治工作是以黨和國(guó)家的政治理論體系為主要內(nèi)容，以馬克思主義為核心，與企業(yè)員工的思想教育融為一體，使其樹(shù)立正確的思想政治觀念。企業(yè)文化則是通過(guò)寓教于樂(lè)、舉辦文化活動(dòng)等引導(dǎo)企業(yè)員工將自身思想觀念向國(guó)有企業(yè)所要倡導(dǎo)的文化理念集中統(tǒng)一，是一種較為寬泛的引導(dǎo)方式。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治整個(gè)與企業(yè)文化融合的方法

企業(yè)文化作為一種寬泛的教育引導(dǎo)方式，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中能夠充分釋放企業(yè)的個(gè)性，潛移默化的影響企業(yè)員工的向心力與親和力，不斷為企業(yè)的健康發(fā)展優(yōu)化良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，奠定堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)的核心工作之一，需要外力的不斷刺激才能激發(fā)起活力。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合，將不斷釋放國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展提供原動(dòng)力。下面，筆者結(jié)合自身工作及管理經(jīng)驗(yàn)就二者融合的基本方法進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

(一)借力企業(yè)文化助推思想政治工作。企業(yè)思想政治工作應(yīng)充分的與企業(yè)的各項(xiàng)工作相結(jié)合，將思想政治工作融入企業(yè)的這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，以思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的具體化與文化化。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作通過(guò)吸收企業(yè)文化的內(nèi)涵，來(lái)促進(jìn)思想政治工作的核心影響力，使二者并向發(fā)力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的力度。思想政治工作為黨管國(guó)有企業(yè)的一種管理方式，需要通過(guò)企業(yè)文化來(lái)體現(xiàn)，打造企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化共同繁榮的局面，從而保持企業(yè)的活力與發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，通過(guò)打造企業(yè)文化與黨建文化，能夠從根本上提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作水平。從二者之中汲取先進(jìn)的理論依據(jù)、總結(jié)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)全面、正確的認(rèn)識(shí)。

(二)以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部一種引導(dǎo)與激勵(lì)機(jī)制，旨在從企業(yè)內(nèi)部激發(fā)企業(yè)員工之間形成良性互動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，從而改變企業(yè)內(nèi)部的懶散現(xiàn)象與消極怠工的負(fù)面情緒，讓企業(yè)處于積極向上、風(fēng)清氣正的良好狀態(tài)，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。而企業(yè)思想政治工作的目的就是通過(guò)思想教育工作將企業(yè)隊(duì)伍中的人員進(jìn)行全面優(yōu)化，將思想落后、不思進(jìn)取的員工排出企業(yè)隊(duì)伍，保留企業(yè)的核心力量，從而建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化對(duì)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的目的是一致的，二者的有機(jī)融合能夠互推互進(jìn)，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)隊(duì)伍。

(三)企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造環(huán)境。一個(gè)事物的健康發(fā)展離不開(kāi)良好環(huán)境的滋養(yǎng)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展也離不開(kāi)企業(yè)文化這一片沃土。企業(yè)通過(guò)不斷打造優(yōu)良的企業(yè)文化，用文化陣地向企業(yè)員工宣傳企業(yè)的思想政治工作，從而使企業(yè)員工在潛移默化的過(guò)程中了解和認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性和不可或缺性。同時(shí)，企業(yè)文化能夠建立一套完整的企業(yè)內(nèi)部考核機(jī)制，通過(guò)考核企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并為其提供相應(yīng)的政策保障，而對(duì)投機(jī)取巧的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。最后，企業(yè)文化還能夠幫助企業(yè)員工全面、系統(tǒng)的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、工作的具體規(guī)劃等，以此引導(dǎo)企業(yè)員工正確處理個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的路徑

(一)轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中要不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，積極吸納和借鑒市場(chǎng)中先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深入系統(tǒng)的優(yōu)化，從而激發(fā)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)活力。從目前來(lái)看，企業(yè)的管理模式分為柔性管理與剛性管理兩種，這兩種管理模式在企業(yè)管理過(guò)程中發(fā)揮著不同的作用，并且它們的適應(yīng)性也各不相同。在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中通常采取的柔性管理模式，在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)往往采用的是剛性管理模式，但在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程中和發(fā)展過(guò)程中，需要將柔性管理與剛性管理進(jìn)行融合，以產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)需求。這就需要企業(yè)轉(zhuǎn)變固有管理模式，采取柔性管理與剛性管理的融合性管理，無(wú)形之中企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行了融合。

(二)利用新媒體推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合。在新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作都面臨著新的任務(wù)和新的市場(chǎng)沖擊，新媒體就是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一大利器，一方面新媒體可全方面、全地域宣傳企業(yè)的文化與產(chǎn)品，另一方面可以通過(guò)發(fā)布企業(yè)內(nèi)部的信息，引導(dǎo)企業(yè)員工向企業(yè)主導(dǎo)文化靠攏，不出現(xiàn)思想偏差。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要及時(shí)、準(zhǔn)確把握職工的思想變化與意識(shí)動(dòng)態(tài)，并將主流思想通過(guò)企業(yè)文化合理公開(kāi)展示，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合。由于新媒體的覆蓋范圍廣、操作容易，在展示的過(guò)程中能夠便捷高效的達(dá)到宣傳效果，而員工對(duì)新媒體的傳播內(nèi)容也易于接受，在收到企業(yè)精心準(zhǔn)備的思想政治教育內(nèi)容，能夠直接有效地形成新的思想認(rèn)知，對(duì)企業(yè)也會(huì)有全方位、立體的認(rèn)識(shí)，從而不再被動(dòng)的工作，全面提高企業(yè)員工的工作效率。

(三)企業(yè)價(jià)值引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。企業(yè)的價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累下來(lái)的主要經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理念，是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)規(guī)劃都起著引領(lǐng)作用。當(dāng)企業(yè)樹(shù)立了正確的價(jià)值觀或是企業(yè)價(jià)值觀與員工的價(jià)值觀契合度較高時(shí)，就會(huì)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合。為此，在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀要符合社會(huì)主流發(fā)展要求，充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向作用，幫助企業(yè)和員工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流溝通，聽(tīng)取員工的價(jià)值選擇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀與員工價(jià)值觀的深度融合，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)一步升華。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的發(fā)展融合，能夠全面激活企業(yè)文化的文化效益，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力與精神內(nèi)涵。

(四)利用主題活動(dòng)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。現(xiàn)階段，我國(guó)所有國(guó)有企業(yè)都存在工會(huì)，工會(huì)在維護(hù)企業(yè)員工利益的同時(shí)，會(huì)采取多重方式增強(qiáng)員工的凝聚力與歸屬感，進(jìn)而釋放員工的工作壓力，提高工作效率。工會(huì)往往采用的手段就是舉辦大量的主題文化活動(dòng)。各類主題文體活動(dòng)的舉辦一方面可以放松員工的身心、釋放工作壓力、改善精神面貌，另一方面能夠使員工保持較高的工作活力、提高工作認(rèn)知、形成工作創(chuàng)新力。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還可以發(fā)揮圖書(shū)館、健身房等場(chǎng)所的文化引導(dǎo)作用，積極邀請(qǐng)企業(yè)員工參與其中，近距離感受企業(yè)的文化氛圍，從而達(dá)到思想政治教育的工作目的。在一些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或重要節(jié)假日，可以開(kāi)展思想政治教育培訓(xùn)班，提升員工的思想理論基礎(chǔ)。

四、小結(jié)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中處于重要的地位，企業(yè)要積極采取有效的方式促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，激發(fā)其活力，這就需要企業(yè)采取有效手段，將企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行科學(xué)融合。同時(shí)，不斷總結(jié)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中積累的好的經(jīng)驗(yàn)做法，并積極進(jìn)行探索，尋找適合國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀的工作方法，使得國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，從根源上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展。