新醫(yī)改推行十年的2019年，在駐足回顧階段成效之際，政府開始發(fā)力三級公立醫(yī)院績效考核。

2019年1月30日，國務(wù)院辦公廳印布《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（以下簡稱《意見》），在國家層面對三級公立醫(yī)院開啟績效考核的大幕。

援引業(yè)內(nèi)人士的分析，此為國家首次從頂層設(shè)計層面，以量化指標的考核形式，為全國三級公立醫(yī)院“量身定制”的外部績效考核文件。字里行間，總體導向明確，把政府對三級公立醫(yī)院的要求、任務(wù)一一呈現(xiàn)。“明晰三級公立醫(yī)院改革的方向，引導醫(yī)院向精細化、科學化、高質(zhì)量方向發(fā)展”的意圖一目了然。

隨后，系列相關(guān)配套措施出臺：5月國家衛(wèi)生健康委辦公廳發(fā)布了《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（2019年版）》，并要求各醫(yī)院在6月30日前全部完成數(shù)據(jù)上報；6月5日，由國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局牽頭組織了全國遠程培訓會……

時至今日，《意見》發(fā)布已半年有余。作為被考核方，三級公立醫(yī)院管理者如何解讀此次考核，又如何帶領(lǐng)醫(yī)院迎戰(zhàn)新考核?在新考核落地過程中，不同區(qū)域、不同層次的三級公立醫(yī)院，可能會出現(xiàn)哪些內(nèi)部壓力和外部阻力?同時，新考核又將為醫(yī)院內(nèi)部績效考核帶來哪些改革風潮？等等。

被考核方迎“考”是一方面，另一方面，國家衛(wèi)生行政部門作為“主考官”，同樣用心良苦。作為管理者和監(jiān)督者，又為此次考核做了哪些“功課”?在管理職能、監(jiān)管職能到位后，又將怎樣體現(xiàn)其投資職能呢？

帶著這些問題，《中國醫(yī)院院長》雜志記者走訪多位醫(yī)院管理者、行業(yè)專家，聽取各方觀點，探尋三級公立醫(yī)院考核的進展情況和未來可能的走向。