胡 蝶

(山西潞安集團五陽煤礦宣傳部，山西 長治 046200)

煤礦行業(yè)在經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下已經(jīng)發(fā)生了許多變化，尤其是職工政治覺悟與思想形態(tài)方面，愈發(fā)出現(xiàn)許多新變化，使得政工工作投入力度也需要不斷加大，才能保證煤礦企業(yè)可以獲得良好的思想保證與精神動力，甚至可以獲得一定的智力支持，從而在增強自身核心競爭力的情況下而實現(xiàn)良性穩(wěn)健發(fā)展。

一、當前煤礦企業(yè)黨建與政工工作現(xiàn)狀

在煤礦行業(yè)快速發(fā)展的背景下，相關企業(yè)更多的是重視自身經(jīng)濟利益，在一定程度上對黨建與政工工作產(chǎn)生疏忽。但是煤礦生產(chǎn)的危險性非常高，而且難度極大，在不注重黨建與政工工作的情況下，往往出現(xiàn)重生產(chǎn)而輕黨建的問題，更容易讓黨建與政工工作處于虛設的狀態(tài)，難以對企業(yè)的安全生產(chǎn)行為產(chǎn)生應有的制約作用。因此，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了不少違章操作、指揮的問題，也不注重遵守勞動紀律[1]。從長期發(fā)展來看，這些問題都嚴重阻礙著煤礦企業(yè)的健康生產(chǎn)。

而除了黨建與政工工作被疏忽的情況，也存在政工人員自身缺乏工作積極性的問題。這主要是因為當前的黨建與政工工作都流于形式。首先，煤礦企業(yè)的黨組織作用并不夠突出，使其模范帶頭作用被弱化。在黨組織作用沒有發(fā)揮實質性作用的情況下，企業(yè)職工很難對其黨建與政工工作產(chǎn)生信任感與認同感。其次，黨員干部與政工人員在職責認知方面存在不清晰與不全面的特點，使其黨建與政工工作目標缺乏明確化，限制著其實際作用的發(fā)揮，也很難讓企業(yè)內部的員工凝聚力得到整體的提升，甚至容易讓黨建與政工工作和煤礦企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相脫離。因此，當前煤礦企業(yè)的黨建與政工工作并不容樂觀。

二、煤礦企業(yè)黨建與政工工作的重要價值

黨建與政工工作在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，其重要作用可以大概體現(xiàn)在四個方面。其一，黨建與政工工作可推進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。只有將黨建與政工工作始終貫穿在煤礦企業(yè)的整個生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，才能讓安全生產(chǎn)理念植根于職工內心，從而有意識地、高效率地開展煤礦安全生產(chǎn)工作。其二，黨建與政工工作可增強職工的安全意識，這一點也體現(xiàn)在前面所述的重要作用之中。只有職工自身樹立起安全意識，才能從根本上做好安全防范工作，同時立足于安全防護而提高安全生產(chǎn)效率，保障煤礦生產(chǎn)質量。而且職工的安全意識也是其職業(yè)素養(yǎng)的一種體現(xiàn)，是職工必備的素質條件。其三，黨建與政工工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)文化建設的一道不可或缺的生命線，可幫助煤礦企業(yè)構建起和諧的企業(yè)文化。而良好的企業(yè)文化可以熏陶職工的情操，增強其對企業(yè)的凝聚力與向心力，還能夠調動職工的安全生產(chǎn)積極性。其四，黨建與政工工作可以幫助煤礦企業(yè)建立起民主化與人性化的新型工作環(huán)境，讓職工可以在舒適的工作環(huán)境中積極地為企業(yè)作出貢獻[2]。

三、黨建與政工工作在煤礦安全生產(chǎn)中的實踐應用

煤礦企業(yè)要真切意識到黨建與政工工作的薄弱發(fā)展狀態(tài)，并重視其在自身的安全生產(chǎn)中應有的功能與作用，從而為黨建與政工工作給予多方面的支持，使其可以全面落實在煤礦安全生產(chǎn)中。而要優(yōu)化當前的黨建與政工工作，可從以下幾個方面入手：

(一)積極解放思想，建設企業(yè)文化

要推進新時期煤礦企業(yè)黨建與政工工作的新發(fā)展，首要做到的就是黨員干部需解放自身的思想，尤其是要立足于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，對其安全生產(chǎn)過程中各方面的關系進行正確的處理，兼顧經(jīng)濟效益與黨建政治思想政治工作的成效，讓煤礦企業(yè)在獲得綜合效益的基礎上，有效推進其健康發(fā)展。而黨員干部在貫徹落實這項工作時，則必須要重視職工的利益，為其利益提供良好的保障，給予其更多的人文關懷，為其解決實際問題，以滿足其在安全生產(chǎn)工作中的需求，最終增強其對煤礦企業(yè)的歸屬感與忠誠度，提高職工內部的凝聚力。而為了更好地增強職工的凝聚力，煤礦企業(yè)應該注重建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。首先是道德文化方面，煤礦企業(yè)應該注重制定完善的防治腐敗監(jiān)督管理體系，促進煤礦企業(yè)廉政文化的有效建設，凈化企業(yè)內部的不良風氣。要樹立起誠信厚德與創(chuàng)新發(fā)展的煤礦企業(yè)經(jīng)營理念，并注重加強愛崗敬業(yè)和奉獻企業(yè)等方面的職業(yè)道德文化建設。此外，構建煤礦企業(yè)安全文化也非常重要，要讓全體職工樹立起生產(chǎn)安全理念，加強對安全監(jiān)督體系的健全與完善，讓職工徹底認同煤礦企業(yè)的安全文化，并學會在安全生產(chǎn)中自我約束與管理。

(二)讓十九大精神走進煤礦企業(yè)

十九大精神為煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了思想性的指導，為推進黨組織與政工的建設發(fā)展，要求煤礦企業(yè)能夠將十九大精神融入到企業(yè)內部之中，利用多種媒介手段、工作閑暇時間而積極開展十九大精神的學習活動，并對黨員和職工的學習進程進行監(jiān)督。首先，領導應該發(fā)揮其帶頭引領的模范作用，可充當宣講員，組織專題黨課或者學習研討會，帶動黨員和職工一起投入到學習之中。也可以結合黨建工作制與一崗雙責制度的相關要求而讓黨支部開設黨課，或者舉行流動的微講堂，讓黨員與職工都充分利用碎片時間來對十九大精神進行深入的學習。黨支部自身也要開展三會一課，強化自身的日?；瘜W習。在生產(chǎn)工作緊張的階段，黨員與職工可利用工作間隙時間來展開十九大精神的有效學習。黨員干部還可利用新媒體的手段，讓黨員與職工可以隨時隨地進行學習。此外，黨員干部還可在煤礦生產(chǎn)的班組活動中融入十九大精神，舉行知識競賽活動，提高十九大精神學習的趣味性，讓黨員與職工都可受到十九大精神的思想指引，樹立起堅定的政治覺悟與工作信念[3]。而在學習了十九大精神之后，黨員干部要努力改進黨組織建設當前存在的問題，改善黨組織的模范形象與精神風貌，引領黨建與思想政治工作朝著先進化與規(guī)范化的方向發(fā)展，讓黨組織的功能與作用得到實質性的發(fā)揮。

(三)黨員干部要深入內部基層做好黨建與政工工作

在這個方面，黨員干部要有效保障信訪工作的穩(wěn)定順利開展，并抓好煤礦企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定工作體系的構建，對新時期職工內部的傾向性問題進行及時的了解，甚至對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中各種不良的苗頭也要及時予以掌握。由原來的上訪轉變成為新時期的下訪，黨員干部要積極主動地幫助職工化解矛盾，并且理順職工的情緒。此外，針對實際的安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，黨員干部要貫徹執(zhí)行各項黨風廉政建設相關制度，嚴抓其中不遵守紀律或法律規(guī)定的行為。黨員干部可定期開展安全全覆蓋的演習活動，讓黨員與職工身邊無事故，營造一個和諧、穩(wěn)定、安全的煤礦企業(yè)生產(chǎn)氛圍。

四、結束語

總而言之，煤礦企業(yè)面臨著逐年遞增的煤炭需求量，市場發(fā)展空間非常大。但是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問題卻向來是社會關注的焦點之一，使其必須在抓住發(fā)展機會的過程中，迎接相伴而來的挑戰(zhàn)，從而堅持安全生產(chǎn)方針，將安全生產(chǎn)理念貫徹到底。這就需要做好黨建與政工工作，使其為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供支持，并且保障職工的利益及其健康發(fā)展。