趙赟

（無錫排水管理處，江蘇 無錫 214023）

高質(zhì)量的黨務(wù)工作，離不開廣大黨務(wù)工作者的付出和努力。當(dāng)前黨務(wù)工作的開展面臨著新形勢，有必要全面分析黨務(wù)工作中的存在問題，掌握黨務(wù)工作開展現(xiàn)狀，并制定切實(shí)可行的措施與策略，全面優(yōu)化黨務(wù)工作的實(shí)施效果。

一、新形勢下黨務(wù)工作中的存在問題分析

（一）黨務(wù)工作意識不強(qiáng)，重視程度不夠

與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作不同，黨務(wù)工作無法直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。因此，部分單位過度追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提高，片面地認(rèn)為黨務(wù)工作相對“虛化”，可有可無，普遍存在著黨務(wù)工作意識不強(qiáng)，重視程度不夠的共性問題。部分單位盡管樹立了一定程度的黨務(wù)工作意識，也將黨務(wù)工作擺在了相對重要的位置，但在黨務(wù)工作開展中卻蜻蜓點(diǎn)水，黨務(wù)工作過程流于形式，難以全面貫徹落實(shí)黨務(wù)工作的各項(xiàng)制度規(guī)定，無法全面體現(xiàn)黨務(wù)工作應(yīng)有的重要價(jià)值[1]。

（二）黨的組織建設(shè)不到位，黨務(wù)工作者隊(duì)伍不健全

黨的組織建設(shè)是有效開展黨務(wù)工作的重要保障。縱觀當(dāng)前黨務(wù)工作開展現(xiàn)狀，黨的組織建設(shè)存在不同程度的欠缺，未能及時(shí)按照黨務(wù)工作開展實(shí)際需求，建立健全完善的黨務(wù)工作組織架構(gòu)，使黨務(wù)工作缺乏必要引導(dǎo)，黨務(wù)質(zhì)量大打折扣。黨務(wù)工作相對枯燥乏味，部分黨務(wù)工作者在從事黨務(wù)工作一段時(shí)間后，會出現(xiàn)疲勞情緒，工作積極性逐漸降低，工作激情喪失，影響黨務(wù)工作的有序開展。市場經(jīng)濟(jì)條件下的黨務(wù)工作同時(shí)出現(xiàn)一定程度的趨利性，有的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)投單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)工作崗位；有的黨務(wù)工作者理論知識及黨務(wù)實(shí)操能力更新不及時(shí)，不能緊跟新形勢的發(fā)展步伐；有的黨務(wù)工作者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，工作開展僅局限于理論層面，陷入“本本主義”的陷阱。

（三）黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新，工作實(shí)效性不足

創(chuàng)新是各項(xiàng)工作得以高效發(fā)展的重要保障，黨務(wù)工作同樣如此。只有不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作思維與模式，才能為黨務(wù)工作注入源源不斷的原生動力。隨著時(shí)代的發(fā)展，部分單位的黨務(wù)工作依舊沿襲相對陳舊落后的方法，未能根據(jù)外界環(huán)境及黨務(wù)要求的變化，及時(shí)改進(jìn)優(yōu)化調(diào)整黨務(wù)工作策略。部分單位過度側(cè)重經(jīng)濟(jì)方面的創(chuàng)新，忽視了黨務(wù)工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，使黨務(wù)工作的開展難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，出現(xiàn)被動應(yīng)付的窘境，使黨務(wù)工作效果浮于表面，無法深入，工作實(shí)效性嚴(yán)重不足。因此，創(chuàng)新黨務(wù)工作開展方法，提高黨務(wù)工作實(shí)效性勢在必行。

二、新形勢下做好黨務(wù)工作的有效策略探討

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

社會主義的本質(zhì)在于黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有始終不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能實(shí)現(xiàn)國家長治久安。要緊跟國家政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，始終強(qiáng)化對黨務(wù)工作的思想認(rèn)識，將黨務(wù)工作擺在更加重要的位置，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)，用經(jīng)濟(jì)工作效果為黨務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)保障，用開展黨務(wù)工作取得的成績推動經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二者相輔相成，協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，通過設(shè)立專門的黨務(wù)工作部門及議事程序，優(yōu)化黨務(wù)工作者人才結(jié)構(gòu)隊(duì)伍等方式，提高黨的組織建設(shè)水平，使更多的黨務(wù)工作者感受到從事黨務(wù)工作的光榮感，增強(qiáng)開展黨務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。要根據(jù)外部環(huán)境的不斷變化，以及黨務(wù)工作要求的提高，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化黨的組織架構(gòu)，鞏固黨務(wù)工作體制機(jī)制，為黨務(wù)工作高效開展提供支撐。單位決策層要加大對黨務(wù)工作的支持力度，以上率下，以身作則，對黨務(wù)工作的扎實(shí)推進(jìn)發(fā)揮關(guān)鍵的示范引領(lǐng)作用[2]。

（二）要具體問題具體分析，根據(jù)不同問題制定不同解決策略

新時(shí)代的到來，為黨務(wù)工作的開展帶來了新要求、新挑戰(zhàn)、新要求。如何在新形勢下更加扎實(shí)有效地開展黨務(wù)工作，已經(jīng)成為廣大黨務(wù)工作者共同關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。在黨務(wù)工作開展中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，查找黨務(wù)工作開展過程與時(shí)代發(fā)展不相匹配協(xié)調(diào)之處，根據(jù)問題的不同類型，采取有針對性的措施與方法進(jìn)行解決。要將黨務(wù)工作責(zé)任細(xì)化分解，落實(shí)到單位內(nèi)部各個(gè)部門，避免黨務(wù)部門“一頭獨(dú)大”，整合各部門力量，形成推進(jìn)黨務(wù)工作的強(qiáng)大合力。

（三）要強(qiáng)化黨務(wù)工作者自身素質(zhì)建設(shè)

黨務(wù)工作者是保障黨務(wù)工作高效有序開展的基礎(chǔ)所在，黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)高低直接關(guān)系到黨務(wù)工作質(zhì)量的好壞。因此，要強(qiáng)化黨務(wù)工作者自身素質(zhì)建設(shè)，打造一支專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、帶動能力突出的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要通過定期組織培訓(xùn)與交流，提高黨務(wù)工作者理論知識水平，并將理論知識與黨務(wù)實(shí)踐密切結(jié)合，相互融合，相互促進(jìn)，提高黨務(wù)理論知識的實(shí)際運(yùn)用能力?？傻郊t色教育基地，感受革命先輩的艱難奮斗歷程，轉(zhuǎn)化為自我開展黨務(wù)工作的動力與激情。要全面解決黨務(wù)工作者工作實(shí)踐中遇到的難題。

（四）創(chuàng)新黨務(wù)工作方法和思路，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相融合

當(dāng)前社會變革加劇，社會行業(yè)細(xì)分愈發(fā)明顯。在這種背景下，開展黨務(wù)工作的方法和思路也要及時(shí)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作模式及過程的創(chuàng)新，推動黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的融合。對此，要豐富黨務(wù)活動開展的載體，可邀請優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表舉行講座或論壇，通過講述優(yōu)秀典型紅色故事，讓廣大員工面對面地感受到榜樣的力量，使先進(jìn)典型做法固化為思想意識及行為規(guī)范，自覺用先進(jìn)思想約束自我行為，激發(fā)工作熱情，為提高經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績提供思想及行為保障。可組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足單位短期經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，放眼未來長期發(fā)展規(guī)劃，依托現(xiàn)有資源，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高開拓創(chuàng)新能力，為活動的開展提供幫助。要掌握黨務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)工作的兩手抓，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)二者高效融合，相輔相成。

結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前黨務(wù)工作依舊存在著多方面的問題，阻礙著黨務(wù)工作整體質(zhì)量的提升，要全面分析造成這些問題的原因，從強(qiáng)化思想認(rèn)識等方面著手，創(chuàng)新黨務(wù)工作開展模式，優(yōu)化工作效果，為始終強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。