焦作市農經管理站 王雨

焦作市農廣校 張玥

農村土地承包糾紛調解仲裁考評工作是各級農村經營管理部門承擔的一項十分重要的業(yè)務工作，也是中央政法委年度“平安建設”考核指標中涉及農業(yè)部門唯一的考核內容。農村土地承包調解仲裁事關農村土地承包關系的穩(wěn)定、事關農村基本經營制度的落實、事關農村社會的平安和諧，意義重大。搞好農村土地承包糾紛調解仲裁考評工作對推動農村土地承包經營糾紛能力建設，及時有效化解農村土地承包經營糾紛，促進平安鄉(xiāng)村建設，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、促進農村社會穩(wěn)定和諧奠定基礎。筆者從事農村土地承包糾紛調解仲裁工作多年，現(xiàn)結合焦作市的實際情況對考評工作中存在的問題進行分析，并提出一些建議。

一、存在問題

（一）基層調解仲裁體系不健全

目前，農村土地承包糾紛調解仲裁工作主要由縣鄉(xiāng)兩級承擔，其中縣級負責仲裁，鄉(xiāng)村兩級主要負責調解，雖然從機構上看縣鄉(xiāng)兩級都有機構，表面上機構健全，但大多數(shù)機構都是個空架子，存在事實上機構不健全的問題。焦作市應建立的仲裁機構為9 個，但多年來真正開展仲裁工作的僅有孟州市和武陟縣2 個，其他縣（市、區(qū)）僅僅開展了糾紛調解工作，沒有發(fā)揮好仲裁機構的作用。

（二）仲裁場所設施簡陋且不固定

全市9 個縣級仲裁庭中真正有專門固定場所的只有孟州市一家，其他縣（市、區(qū)）沒有專門的仲裁場所，都是利用農業(yè)農村局的會議室、農廣校的教室等場所臨時作為仲裁庭使用。

（三）仲裁員變化頻繁，人員調整不及時

自2011 年以來，由于工作崗位調整、職務更換，不管是仲裁委員會組成人員還是仲裁員都變化較大，但仲裁委員會和仲裁員沒有及時調整。全市自2012 年以來大約有40% 的仲裁委員會成員和20%的仲裁員已經發(fā)生變化，但及時調整的縣（市、區(qū)）只有2 個，其他縣（市、區(qū)）沒有調整。

（四）仲裁辦公人員數(shù)量不足

目前，焦作市9 個應建立仲裁庭的縣級農村經營管理機構中有3個仲裁辦工作人員少于5 人，不能滿足組成仲裁工作要求的案件接收人2～3 名、書記員1 名、檔案管理員1 名、文書送達人員1 名的職責，無法開展正常的仲裁工作。

（五）鄉(xiāng)村兩級調解隊伍作用發(fā)揮不充分，越級上訪現(xiàn)象不斷

農村土地承包糾紛調解仲裁工作的重點在于鄉(xiāng)村兩級的調解，盡量將糾紛化解在基層。但由于鄉(xiāng)村兩級糾紛調解人員素質不高，對農村土地承包法律政策把握不準，很多應有鄉(xiāng)村調解能夠解決的糾紛越級到市級以上農業(yè)部門和信訪部門。據(jù)統(tǒng)計，全市近年來因政策明確應有鄉(xiāng)村調解解決的土地承包糾紛到市級上訪的案件占市級信訪案件的50%以上。

（六）調解仲裁工作經費落實不到位

按照《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》的要求，仲裁工作經費應列入地方財政預算，但多年來真正列入預算的縣（市、區(qū)）不到50%，無法保證正常的仲裁工作需要，必要的仲裁工作設施不能滿足。

（七）仲裁場所不規(guī)范，“三室一庭”不全

仲裁場所應上墻的規(guī)章制度不全，與農業(yè)部的考核要求有差距。仲裁工作要建立的仲裁廳、合議調解室、案件受理室、檔案會商室等固定仲裁場所沒有按要求建立，無法張貼懸掛仲裁委員會的章程、仲裁工作規(guī)范及仲裁工作流程，普遍存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

二、建議

（一）貫徹中央文件精神，建立健全農村經營管理體系

根據(jù)農村經營管理工作的需要，縣鄉(xiāng)兩級農經體系必須落實中農辦、農業(yè)農村部關于加強農村經營管理體系建設的文件要求，真正配足配齊縣鄉(xiāng)農經工作人員，確保土地承包糾紛調解仲裁工作事有人干、責有人負。

（二）及時調整仲裁委員會組成人員，配齊仲裁員

仲裁委員會組成人員要按要求及時換屆、及時調整組成人員。對縣級農經管理機構人員3 人以下的要充實工作人員，并及時參加上級每年組織的仲裁工作培訓，滿足仲裁工作需要。

（三）加強鄉(xiāng)村兩級糾紛調解隊伍建設

要充分發(fā)揮村級調解員的作用，將糾紛盡量化解在村級基層。把好鄉(xiāng)級調解關，凡村級調解不成的案件，90%以上要在鄉(xiāng)級達到解決，減少仲裁和信訪案件數(shù)量。

（四）積極爭取財政部門落實仲裁工作經費

要向領導和財政部門宣傳好《農村土地承包糾紛調解仲裁法》，按照法律要求將工作經費列入財政預算，確保工作正常開展。

（五）規(guī)范仲裁場所建設，完善仲裁制度

按照仲裁考評細則的要求規(guī)范“三室一庭”建設，確保硬件設施不丟分。