目前，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化、法制化的隊伍，是有力保障傳染病防治在內的衛(wèi)生健康公共安全的重要基礎和主要措施。浙江省在以往分專業(yè)培訓的基礎上，依托網絡平臺、實訓基地、專家培訓逐步建立完善了分層次、規(guī)范化，以“理論-實訓-實戰(zhàn)”為主要模式的人才培養(yǎng)體系，使得培訓更有針對性，培訓效果更好，推動全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員培訓的智能化、標準化、規(guī)范化、同質化。

建立分層培訓體系。將全省監(jiān)督員分為新進監(jiān)督員、骨干監(jiān)督員、省級專家3 個層次實施分階段培訓，新進監(jiān)督員按照“網絡自主學習—實訓基地輪訓（3個）—統(tǒng)一測試評估”步驟開展培訓，骨干監(jiān)督員主要依托實訓基地的實戰(zhàn)型培訓進一步深化專業(yè)，省級專家通過參加國家培訓、省域交流、全省研討等高專人才培育渠道不斷提升。

研發(fā)網絡規(guī)培系統(tǒng)。2018年，浙江省研發(fā)了包括課件、人員、實訓基地、教學管理4 個模塊的“全省衛(wèi)生健康執(zhí)法規(guī)范化培訓系統(tǒng)”，收錄了現(xiàn)場錄制編輯的教學視頻、國家衛(wèi)生計生監(jiān)督中心培訓課件、各專業(yè)法律法規(guī)PDF 版本等各種衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督資源，實現(xiàn)了“報名-培訓-實訓-考核-發(fā)證”培訓全過程智能化以及教學質量和全省隊伍專業(yè)水平的實時評估，推進了全省培訓資源共享、實訓基地互聯(lián)、網絡學習自主、培訓過程互動。

建設實訓基地群。為了突出培訓的實戰(zhàn)性、實用性和實效性，浙江集眾智、匯合力建設了10 個覆蓋全專業(yè)的實訓基地群，通過帶教跟班式、模擬演練式、參觀講解式、綜合實訓式等形式的培訓方式加強對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的實踐培訓。

其中，傳染病管理實訓基地是根據(jù)本省傳染病防治工作形勢和監(jiān)督執(zhí)法難點建成的，通過與浙江省內專業(yè)領先的三甲或知名專科醫(yī)院建立戰(zhàn)略協(xié)作機制，學員不僅可以接受省內相關醫(yī)療技術領域專家的理論授課，了解最新的前沿技術，還可以實地參觀三甲或知名專科醫(yī)院感控風險較高的血透室、供應室、內鏡室等重點科室，通過專家現(xiàn)場帶教的方式，熟悉并掌握醫(yī)務人員在高感控風險醫(yī)療活動中的規(guī)范操作，從而提高對傳染病防控危險行為的辨別、糾正、處理的能力。

成立省級專家?guī)臁?019年年初，浙江省衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局組織對全省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督專家?guī)爝M行了重新梳理，并為成員暢通高專人才培育渠道，著力培養(yǎng)高層次、復合型監(jiān)督執(zhí)法人才，切實發(fā)揮專家骨干對專業(yè)的輻射、示范、帶動的作用。

通過推進一系列隊伍建設的創(chuàng)新舉措，浙江建立了完善的人才培養(yǎng)體系架構和人才培養(yǎng)輸出機制，使人才得到有效儲備，極大地提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法成效，在傳染病防治監(jiān)管中，處罰案件數(shù)和罰款金額都呈逐年遞增趨勢，2016年處罰案件數(shù)499 件，罰款60 萬元；2017年處罰案件數(shù)1479 件，罰款173.53 萬元；2018年處罰案件數(shù)2306件，罰款352.66 萬元。

下一步，浙江省將繼續(xù)完善全省人才培養(yǎng)體系，著力深化實訓基地建設，除了發(fā)揮實訓基地規(guī)范化培訓作用外，還要做精做強，將其打造為執(zhí)法監(jiān)督工作的強有力的專業(yè)，發(fā)揮在專業(yè)上研究理論政策、前沿技術、發(fā)展前景、風險治理的功能支撐。