韋厚玲　秦旭

侯元英

“侯老師，‘首孝悌，次謹信這句話是什么意思啊？”

“這就是說我們要做一個孝順父母和誠實守信的小朋友！”

冬日的清晨，寒風(fēng)蕭瑟，在宜賓市翠屏區(qū)石筍村的黨群服務(wù)中心里，一位特別的老師正帶著村里的留守兒童們背誦著《弟子規(guī)》，她便是石筍村黨支部書記侯元英。

孩子們搖頭晃腦地背誦著，45歲的侯元英微笑地注視著，有時候配合著孩子們頷首。

“年紀越大記性越來越差了，總要把村民的情況都寫下來才覺得安心?！痹诖甯刹繊徫簧细闪?0多年的侯元英，現(xiàn)在出門總是要背著一個大包，里面永遠放著3個筆記本，這上面，日復(fù)一日地記載著村里692戶人家的希望與未來。

一個親情本，載滿溫情

“侯老師，我在外面讀書很認真，您不用再擔(dān)心我了?！币环鈦碜粤羰貎和钫柕母兄x信擺在侯元英的桌頭。

“我沒什么文化，只能照顧一下孫子的生活，學(xué)習(xí)都是侯書記來幫正陽輔導(dǎo)，還時時幫我們正陽買學(xué)習(xí)用品?！?4歲的李朝艮說起侯元英，言語里滿滿都是感動。

在石筍村，像李正陽這樣的留守兒童有100多名，侯元英時常過去為他們輔導(dǎo)功課，久而久之，她便萌生了為村里的孩子建立一個留守兒童大家庭的想法。

說干就干，石筍村兒童之家很快就建起來了。

書包洗干凈，衣服整理好……侯元英一點一滴地培養(yǎng)著孩子們的好習(xí)慣。在侯元英帶動下，不少村民也加入進來，周末大家一起陪孩子，為他們包抄手、煮餃子。還有區(qū)婦聯(lián)、愛心企業(yè)每月為孩子們過集體生日。

侯元英的舉動，感動了她兩個正在讀研究生的兒子。

“母親那顆善良、甘于奉獻的心一直激勵著我們成為更好的人?！比缃窈钤⒌膬蓚€雙胞胎兒子已成為兒童之家寒暑假固定的輔導(dǎo)老師。

有了兒子的支持，侯元英有了下一個目標：聚合村里大學(xué)生的力量。侯元英專門組建了微信群，邀請村里的大學(xué)生利用寒暑假來到村兒童之家為孩子們輔導(dǎo)功課。

“侯書記，我買了彩筆寒假回來教孩子們畫畫。”“侯書記，我拍了我大學(xué)的照片，回來讓孩子們感受一下?！薄?/p>

看著熱熱鬧鬧的微信群，侯元英笑得合不攏嘴。

一個民生本，載滿責(zé)任

周末的侯元英家里，一幅熱熱鬧鬧的場景，村民們搟面、和餡、盛碗……大家分工合作，有條不紊，就為了孩子們一下課就能吃上熱氣騰騰的餃子。

幾年前，村里可不是這種場景。“以前村上開個會，經(jīng)常都要吵起來?！贝迕翊胰赫f。

改變發(fā)生在2016年，侯元英被選為石筍村黨支部書記。

“老思想掐著脖子，文明再不提升、思想再不解放，我們村怎么能夠發(fā)展起來？”侯元英當(dāng)選的第一天晚上，在民生本上記上了這樣一句話。

要改，就要從思想改起。上任的第一年，侯元英召開的社員大會次數(shù)就達40余次，走村入戶次數(shù)更是數(shù)不勝數(shù)，為的就是把鄉(xiāng)風(fēng)文明帶到村民身邊。

講一萬個道理，不如解決一個問題。

該村的吳某，因贍養(yǎng)問題向村里要求不符合規(guī)定的低保，和侯元英杠上了，甚至還揚言要背著老母親去鎮(zhèn)上反映。侯元英多次上門勸導(dǎo)，從自身說起，從自家的家風(fēng)家訓(xùn)聊起，從換位思考上溝通，動之以情、曉之以理，以情動人、以理服人，最終化解了母子多年的贍養(yǎng)矛盾。

一個個矛盾的化解，讓家風(fēng)、社風(fēng)、村風(fēng)漸漸成為了石筍村村民的行為準則。

走進現(xiàn)在的石筍村，每家每戶的家門口都掛上了“三風(fēng)”牌。村上的文明水平提高了，侯元英感覺自己身上的責(zé)任更大了。她也在時刻告誡自己，要以身作則，為老百姓多做事、做實事。在她的帶動下，如今石筍村已形成勤勞、善良、包容、惜福的村風(fēng)。

一個經(jīng)濟本，載滿希望

石筍村有著種植蔬菜的傳統(tǒng)，但由于村上基礎(chǔ)設(shè)施落后、村民各自為戰(zhàn)，蔬菜產(chǎn)業(yè)始終沒有發(fā)展上去。

侯元英意識到，一家一戶干不行，必須依靠黨支部和集體的力量，抱團干大事?！跋葼幦№椖拷⒒?，再成立合作社，把村民動員起來，走集體發(fā)展之路才有奔頭。”侯元英思路清晰。

方向既定，侯元英積極協(xié)調(diào)對接，爭取到總投資100萬元的蔬菜基地建設(shè)項目，并向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局取經(jīng)，引入品種更優(yōu)的蔬菜品種，提高種植的附加值。

引入產(chǎn)業(yè)是開始，帶領(lǐng)群眾致富才是關(guān)鍵。侯元英與村干部走村入戶，說服大家一起成立專業(yè)合作社，有群眾不信，侯元英就組織村民到其他地方參觀，看著一車車蔬菜往外拉，菜農(nóng)“嘩嘩”地點錢，村民們心里癢了。

2018年7月，治江蔬菜專業(yè)合作社成立了，按照“人人當(dāng)會員，戶戶當(dāng)股東，不讓一個貧困群眾掉隊”的思路，侯元英把村里的52戶建檔立卡貧困戶都納入合作社股東。

人有了、資金到了、產(chǎn)業(yè)定了、基礎(chǔ)設(shè)施好了，石筍村慢慢駛向經(jīng)濟發(fā)展的快車道。

“我主要負責(zé)育苗工作，每天可領(lǐng)到60元工資，一個月工資就有1000多塊，年底還能分紅呢?！苯n立卡貧困戶向正清對未來充滿了信心。

走進村口，大棚里的一排排蔬菜在冬日暖陽下閃閃發(fā)光。智能大棚溫暖敞亮，自動放風(fēng)、水肥一體?？粗卟嗣?，侯元英喜笑顏開：“預(yù)計未來兩年收益將達到250萬元以上。”

“這只是開頭，離真正致富還差得遠。”現(xiàn)在，侯元英又把目光投向花卉產(chǎn)業(yè)、生態(tài)觀光旅游，謀劃著組織群眾二次創(chuàng)業(yè)。