曾和好

新時(shí)代，政治建軍提出新要求，改革調(diào)整帶來新考驗(yàn)，備戰(zhàn)打仗催生新課題，內(nèi)外環(huán)境涌現(xiàn)新挑戰(zhàn)，客觀上要求政治機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)建設(shè)要有新的視野和舉措。必須堅(jiān)持立足時(shí)代、著眼履職、全面發(fā)展、突出重點(diǎn)，努力使政治機(jī)關(guān)干部在五個(gè)方面強(qiáng)于他人、先于他人。

一、政治上要強(qiáng)于人

講政治，不是簡簡單單的說和做，更重要的是體現(xiàn)在思想力、執(zhí)行力和落實(shí)力上。政治機(jī)關(guān)干部經(jīng)辦的每一件事、寫的每一個(gè)材料、編的每一本書、上的每一堂課，包括每個(gè)業(yè)務(wù)口的具體工作，都體現(xiàn)了對思想政治工作的方向性、全局性和政策性把握。如果站位點(diǎn)不高、理解不到位、落實(shí)不堅(jiān)決，就是失責(zé)、失位、失為，就會犯政治上的“幼稚病”。

一是態(tài)度要特別堅(jiān)決。應(yīng)該說，大多數(shù)同志在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，在大風(fēng)大浪面前也能保持頭腦清醒、站穩(wěn)腳跟。但講政治更多是具體的，在遇到具體工作具體任務(wù)時(shí)，有的同志貫徹執(zhí)行就不那么堅(jiān)決，行動就不那么自覺。軍人以服從命令為天職，如果在執(zhí)行命令指示上，含含糊糊、猶猶豫豫，那還談什么服從命令聽從指揮。必須從“三個(gè)維護(hù)”的高度，充分認(rèn)清確保政令、軍令暢通的極端重要性，自覺把堅(jiān)決服從、令出必行作為政治品格來堅(jiān)守。

二是規(guī)矩要特別嚴(yán)明。政治工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行動上的主觀片面都可能影響工作、影響大局。然而，有的同志重視不夠，做得不好。比如，有的在請示匯報(bào)上，采取選擇性報(bào)告，或不按程序規(guī)矩來，或話到嘴邊留半句；有的當(dāng)面表態(tài)很好，但落實(shí)起來推三阻四，虎頭蛇尾；有的無故壓件誤事，出了差錯(cuò)還遮遮掩掩，甚至報(bào)一個(gè)情況都比較費(fèi)勁。這些問題和現(xiàn)象，往小了講，是作風(fēng)不端正、思想境界低、品行有瑕疵；往大了說，就是不講政治、不守規(guī)矩的具體表現(xiàn)，不是我們共產(chǎn)黨人說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的應(yīng)有態(tài)度。

三是落實(shí)要特別有力。抓落實(shí)體現(xiàn)的是黨性，承載的是責(zé)任，彰顯的是素質(zhì)。關(guān)于落實(shí)，現(xiàn)在有四種現(xiàn)象值得注意：一是“慢”，部署一項(xiàng)工作，半天不見動靜，有的嘴上答應(yīng)很痛快，行動上熬時(shí)間、磨洋工；二是“虛”，敷衍了事、浮皮潦草，拿出來的東西沒血沒肉沒質(zhì)量；三是“變”，執(zhí)行命令走形變樣，扭曲、肢解首長的意圖和想法；四是“弱”，大的抓不住、小的不會抓，宏觀上謀得不遠(yuǎn)、微觀上抓得不深，用“四兩”的功夫在抓工作。不落實(shí)或者落實(shí)不力，再好的主意、再好的部署也是空談空耗，還不如不抓。必須對上級指示敏銳感知、聞風(fēng)而動，又要分清輕重緩急，迅速行動起來，做到對黨委首長關(guān)注的緊張快干、部門職責(zé)分內(nèi)的有條不紊、官兵訴求期盼的要有回音，以高質(zhì)高效的任務(wù)完成來贏得黨委首長認(rèn)可、部隊(duì)官兵肯定。

四是身份要特別鮮明。任何時(shí)候，我們都不能忘了第一身份是黨員、是干部，黨員以履行義務(wù)、執(zhí)行決定為要義，干部干部，關(guān)鍵是先干一步，這是最起碼、最基本的覺悟。目前編制體制調(diào)整，機(jī)關(guān)人員流動性大、不易集中，加上突擊性臨時(shí)性任務(wù)多，組織生活容易被沖擊，黨員干部教育管理容易掛空擋。針對這一特點(diǎn)，要著重從思想入手、從制度嚴(yán)起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，深入開展以“嚴(yán)黨內(nèi)生活、嚴(yán)黨員管理，抓問題整改、抓末端落實(shí)”為主要內(nèi)容的“兩嚴(yán)兩抓”活動，在從嚴(yán)管理教育機(jī)關(guān)干部方面拿出切實(shí)可行的措施和辦法來。每個(gè)同志都不例外，不論職位高低，都必須自覺接受思想教育和紀(jì)律約束，絕不允許有不被管理、不受監(jiān)督的特殊黨員干部。

二、學(xué)習(xí)上要強(qiáng)于人

學(xué)習(xí)是一個(gè)常講常新的課題，目的在于解決思想僵化、知識盲點(diǎn)、思維局限和素質(zhì)缺陷。有這樣的現(xiàn)象，同一批調(diào)入機(jī)關(guān)的同志，學(xué)歷相同、經(jīng)歷相近、基礎(chǔ)相當(dāng)，但有的同志一兩年就脫穎而出，而有的同志干了五六年還不顯山露水，怎么也“冒”不出來。其中最關(guān)鍵的，就是學(xué)習(xí)上的差距、刻苦的程度不同。

一是學(xué)要得法。方法對頭，事半功倍。在機(jī)關(guān)工作，學(xué)習(xí)上有著豐厚的資源和優(yōu)勢，也有很多途徑和平臺。需要強(qiáng)調(diào)的是，要克服依賴心理，不能總覺得有領(lǐng)導(dǎo)在，大主意他們會拿，自己就置身其外。只有我們每干一件事情，善于從中獲得一些啟迪；每寫一份材料，能夠從中悟出一些道理；每完成一項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持從中總結(jié)一些教訓(xùn)，時(shí)間久了自然就會有底氣、出精品、上檔次。這不僅是完成好工作任務(wù)的需要，也是干部成長成才道路上享用不盡的寶貴財(cái)富。

二是學(xué)要博聞。書到用時(shí)方恨少。政治干部不能兩耳不聞窗外事，只局限在自己的一畝三分地。建議大家多讀一些影響世界歷史進(jìn)程和走向的經(jīng)典名篇，既要讀進(jìn)去，還要出得來。統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)，也要拓展形式、豐富渠道?？梢匝堒姷孛襾磔o導(dǎo)授課，組織一些實(shí)地教學(xué)，提倡大家推薦好書好文好材料，把一個(gè)人的智慧變成集體的財(cái)富。

三是學(xué)要致用。作為黨委首長的辦事機(jī)構(gòu)，要注意從繁雜的具體事務(wù)中跳出來，緊緊圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備和海上維權(quán)行動的重難點(diǎn)問題進(jìn)行深入思考、集智攻關(guān)。

四是學(xué)要謙虛?；鶎邮枪ぷ鞯哪┒?，是靈感的源頭，也是最好的老師。機(jī)關(guān)干部每次參加重大任務(wù)和活動、下部隊(duì)調(diào)研、參加座談發(fā)言、起草文電、聆聽首長講話等等，都要虛心學(xué)習(xí)、靜心思考、潛心體悟，反復(fù)琢磨、深度沉淀、積極轉(zhuǎn)化。如果自以為水平很高，不能虛心向下，是把不準(zhǔn)基層脈搏的，所做的工作看起來高大上，其實(shí)都是空中樓閣，有時(shí)還會逼出形式主義和做表面文章。一定要少固步自封、閉門造車，多脫鞋下田、解剖麻雀。

三、能力上要強(qiáng)于人

當(dāng)前，大多數(shù)同志有朝氣、有活力、有能力，在完成重大任務(wù)、組織重大活動中，奮勇爭先，能干肯干，出類拔萃。但也有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。比如，有的本領(lǐng)恐慌感缺乏，不注重提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，年齡長了，知識卻在老化退化；有的既不能文又不能武，既不能抓又不會幫，既不想加班又不愿向優(yōu)秀的同志看齊；有的心思和精力不集中，憑著經(jīng)驗(yàn)干，跟著感覺走，一瓶子不滿、半瓶子晃蕩，等等。這些都與我們職責(zé)地位要求格格不入，是一種對工作對自己不負(fù)責(zé)任的行為，更是一種自甘邊緣落伍、自我淘汰掉隊(duì)的危險(xiǎn)做法。政策是刻板冰冷的，政治工作卻是有溫度有活力的。活力與溫度，需要機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揮聰明才智和主觀能動性加以實(shí)現(xiàn)，想方設(shè)法地把大事辦得與眾不同，把常事辦得嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把急事辦得穩(wěn)妥有序，把難事辦得各方滿意，尤其要多辦一些基層官兵喜愛、受益又不違反規(guī)定的好事實(shí)事。這樣，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)存在的價(jià)值和服務(wù)的真正意義。

文字是基礎(chǔ)。這是衡量一個(gè)政治機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)的直接而重要的指標(biāo)。黨委首長和上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)政治機(jī)關(guān)和政治干部，最直觀的印象就是看你能不能寫材料、會不會調(diào)查研究。要把提高文字能力作為機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)突出出來，選調(diào)干事必須要有一定文字基礎(chǔ)，提拔處領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有較好文字能力，對那些不想寫、不會寫、不能寫的同志實(shí)行淘汰制。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)筆桿子重要，并不是說辦具體事的不重要、謀劃的不重要。要注意補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，努力成為辦文辦會辦事的高手和多面手，這樣的優(yōu)秀干部越多，機(jī)關(guān)整體素質(zhì)就越強(qiáng)，指導(dǎo)部隊(duì)就更有力。

協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。機(jī)關(guān)工作的一大特點(diǎn)，就是具有廣泛的聯(lián)系性，對上要貫徹落實(shí)，對下要實(shí)施指導(dǎo)，機(jī)關(guān)對內(nèi)對外也經(jīng)常發(fā)生工作聯(lián)系，需要通力協(xié)作，做到上下左右“八面玲瓏”，力求每件事想得周全、抓得用心、辦得圓滿，必須具備極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。人怕尊重事怕商量。每個(gè)同志都要知方懂圓、善于匯報(bào)、勤于溝通、樂于聯(lián)系，多向思維、多方商量、多套方案。只有協(xié)調(diào)上滴水不漏、嚴(yán)絲合縫、游刃有余，機(jī)關(guān)工作才能更順暢、更有力，更好地推動各項(xiàng)工作末端落實(shí)。

業(yè)務(wù)是核心。現(xiàn)在，各級機(jī)關(guān)人少事多任務(wù)重的矛盾比較突出，每個(gè)人手里都有一大攤子事。這就更決定了業(yè)務(wù)能力建設(shè)要抓緊加強(qiáng)。要下苦功夫把相關(guān)規(guī)定掌握通透，做到“一口清”“活字典”“問不倒”，把工作套路掌握全，做到輕車熟路、不在話下，爭當(dāng)本專業(yè)本領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)通”，達(dá)到干一項(xiàng)工作，有你沒你大不相同、你干他干大不相同的高度，力爭把自己鍛煉成本部門不可或缺的干部，成為領(lǐng)導(dǎo)遇到棘手問題第一個(gè)想到的干部。要大力開展“優(yōu)質(zhì)文電、優(yōu)質(zhì)工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”評選活動，努力打造精品文電、精品工作、精品實(shí)事，力爭人人能出精品、會出精品、多出精品。

四、擔(dān)當(dāng)上要強(qiáng)于人

習(xí)主席指出，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。在機(jī)關(guān)工作，擔(dān)得起重任、經(jīng)得住打擊、受得了委屈，就是擔(dān)當(dāng)。如何完成好黨委首長交付的任務(wù)，如何履行好政治機(jī)關(guān)職能，需要每名同志都擔(dān)當(dāng)起來，做一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，用政治干部的赤膽忠誠、滿腔熱情扛起使命、擔(dān)起責(zé)任、頂住壓力。

一要勇于干事。政治機(jī)關(guān)沒有閑人，每個(gè)崗位都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，你少干、別人必然要多干，你圖清閑、別人必然受累。要敢于站出來，“別人不敢接的材料我來接，別人不愿干的工作我來干，別人不想擔(dān)的責(zé)任我來擔(dān)”。工作多干一點(diǎn)，吃不了多大虧；少干了一點(diǎn)，也賺不到多大便宜。大家心中都有桿秤，平時(shí)擔(dān)當(dāng)多了，關(guān)鍵時(shí)刻同志們就會把你頂起來。如果我們每名同志都能這樣想、這樣做，政治機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作就會上個(gè)新臺階、呈現(xiàn)新氣象。

二要敢于負(fù)責(zé)。一個(gè)有責(zé)任感的人，作為部屬會讓領(lǐng)導(dǎo)放心，作為朋友會讓朋友順心，作為家人會讓家人安心，每個(gè)人都喜歡與有責(zé)任感的人為伍。如果沒有一種沖鋒陷陣、舍我其誰的血性膽氣，看到材料遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開，碰到難題避之不及，遇到矛盾找不見人，又如何談得上樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。要本著對黨委負(fù)責(zé)、對官兵負(fù)責(zé)、對部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，當(dāng)先鋒打頭陣，做到難題敢破、“燙手山芋”敢接，特別是對基層提出的關(guān)切要求，應(yīng)少說“不好辦”、多說“怎么辦”，少說“以后辦”、多說“馬上辦”，少說“你們辦”、多說“我來辦”，真正體現(xiàn)出政治機(jī)關(guān)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和魄力。

三要甘于吃虧。多吃虧有口碑，善吃虧得實(shí)惠，肯吃虧心不累。只有那些有大胸襟、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才不會在名利得失上斤斤?jì)較、患得患失。機(jī)關(guān)干部要做一個(gè)有胸懷的人、一個(gè)有格局的人，一個(gè)讓人時(shí)時(shí)想起、念念不忘有強(qiáng)大氣場的人。

五、作風(fēng)上要強(qiáng)于人

打鐵必須自身硬，正人先正己。政治機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)形象本身就是綜合導(dǎo)向，就是最好的政治工作。只有嚴(yán)于律己、自身過硬、形象良好，政治工作才有說服力和感召力。當(dāng)前，有三個(gè)辯證關(guān)系需要處理好：

一是本事與本分。有了本分沒本事，只能碌碌無為一輩子；而有本事沒了本分，很可能就是危險(xiǎn)品。政治干部是思想上的先行者，但思想上的靈活與變動，不能套用到做人定力和處事原則上來。在很多工作上，掌握技巧、靈活圓通是必要的，但必須掌握好分寸、把握好尺度、控制好界限。也就是說，要有一定之規(guī)，有公平公正的立場和原則，不做見風(fēng)使舵的“墻頭草”，不掩蓋和歪曲事實(shí)真相，不在背后搞坑官兵、害部隊(duì)的小動作，任何時(shí)候都堂堂正正、心里陽光、清清爽爽。尤其要正確看待同志、看待他人，既不能搞厚此薄彼、親親疏疏，更不能戴著有色眼鏡看人。每個(gè)同志都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也有各自的長處和短處，不能把自己的長處擱在腦袋上晃來晃去，把人家的缺點(diǎn)摳出來跟自己的優(yōu)點(diǎn)比。要懂得，離開了同志間的幫助和支持，離開集體的智慧和力量，個(gè)人的本事再大也成不了事。

二是拿得起與放得下。很多年輕同志正處在事業(yè)爬坡期、生活負(fù)重期。與地方比，可能生活質(zhì)量沒人家高；與基層比，收入比同職級的可能少拿很多。關(guān)鍵要解決好“關(guān)注什么、向往什么、追求什么”“跟誰比、怎么比、比什么”的問題，始終保持堅(jiān)定信念和內(nèi)心強(qiáng)大，做到“進(jìn)”則保持一顆平常心，“退”則看到人生的機(jī)遇，“去”則相信“金子放在哪里都能發(fā)光”，“留”則“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”，保持好心態(tài)，時(shí)刻在狀態(tài)。作為軍人，應(yīng)該有能力經(jīng)營和管理好自己的情緒，而不能任性，把負(fù)面、消極的東西隨性傳播和擴(kuò)散出去。

三是苦干與苦熬。政治機(jī)關(guān)加班熬夜是常態(tài)，但辛苦不是目的，關(guān)鍵是要從中得到鍛煉，收獲價(jià)值認(rèn)同。常言道：苦熬沒有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱；苦干，才能不斷有收獲。機(jī)關(guān)不要求天天加班，但追求事事見成效。任務(wù)來了，要有搶著上、爭著干的拼勁，要有不完成任務(wù)不罷休的韌勁，干一件成一件。要珍惜工作、珍惜共事、珍惜已有，感謝讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝給你壓力的人，感謝給你平臺的人，倡導(dǎo)快樂工作法，真正做到苦干不苦熬、苦中有樂趣、苦后有甘甜。