常冬海

“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代”“幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸?！?，習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)“奮斗”這一主題詞，奏響了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的奮進(jìn)號(hào)角。作為新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者和建設(shè)者，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通勞動(dòng)者，都要以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，砥礪前行，不懈努力，把奮斗精神落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)上，落實(shí)到開創(chuàng)美好生活上，不斷拓寬新時(shí)代的前行之路。

用心傳遞年輕干部的奮斗“交接棒”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?！鼻嗄暌鲂聲r(shí)代奮斗不息的先鋒，年輕干部作為這支先鋒隊(duì)伍中的重要群體，更要把奮斗的底色擦亮加深，自覺擔(dān)負(fù)新時(shí)代賦予的歷史重任，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

年輕干部要在織密干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)“網(wǎng)線”的基礎(chǔ)上，尋求“縱向”突破，發(fā)揚(yáng)“三種精神”。一是發(fā)揚(yáng)向深處鉆研的專業(yè)精神。結(jié)合中心工作和崗位職責(zé)，以“咬定青山不放松”的韌勁鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，知內(nèi)因、懂內(nèi)情，在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中把握工作規(guī)律，由表及里，以小見大。二是發(fā)揚(yáng)向?qū)嵦幱昧Φ尼斪泳?。既要以?shí)干為先，以實(shí)效落腳，把雷厲風(fēng)行和久久為功相結(jié)合，一錘接著一錘敲，一梯接著一梯攀，還要找準(zhǔn)重點(diǎn)再“下錘”，瞄準(zhǔn)突出問題集中力量去解決，達(dá)到以點(diǎn)帶面、推動(dòng)全局的效果。三是發(fā)揚(yáng)向基層扎根的奉獻(xiàn)精神。向下扎根才能向上結(jié)果。目光看著基層，沉得下心，奉獻(xiàn)自我，當(dāng)好公仆；身子撲向基層，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面多做調(diào)查研究，挑重?fù)?dān)、抓典型、解難題；腳步走遍基層，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜群眾為師，從中汲取智慧，做好群眾工作。

奮斗是支“接力棒”，年輕干部的主動(dòng)進(jìn)位是一方面，握好“接力棒”是另一方面。2018年6月29日，中央政治局會(huì)議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，并指出我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。各級(jí)黨組織必須構(gòu)建年輕干部“選、育、用”制度化長(zhǎng)效化總體格局，精心制定統(tǒng)籌配備、培優(yōu)育強(qiáng)、選拔使用年輕干部的工作藍(lán)本，找準(zhǔn)“培養(yǎng)點(diǎn)”，打造“成長(zhǎng)鏈”。在選拔上，開闊選人視野，注重梯次合理，探索差異化選拔機(jī)制，不斷提高科學(xué)性、合理性和系統(tǒng)性。建立健全優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，充分吸收各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀年輕干部，構(gòu)建多級(jí)后備干部聯(lián)合選配機(jī)制，暢通后備輸送上下游。在培育上，總體謀劃、靶向培育、因人施教，充分發(fā)揮理論教學(xué)平臺(tái)和實(shí)踐教學(xué)基地作用，強(qiáng)化教育培訓(xùn)品牌意識(shí)，深耕厚植年輕干部培養(yǎng)土壤。同時(shí)，堅(jiān)持把基層一線作為年輕干部“強(qiáng)筋健骨”主陣地，在艱苦一線輪崗鍛煉，在重要崗位壓擔(dān)歷練。在使用上，注重優(yōu)先使用、大膽使用，量化配備比例，為其成長(zhǎng)鋪臺(tái)階、豎梯子。注重德才兼?zhèn)?、以德為先，“德”看品行，“才”看專業(yè)，用其所“長(zhǎng)”。注重關(guān)心關(guān)愛、鼓勵(lì)激勵(lì)，用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，讓年輕干部在工作中善作為、勇?lián)?dāng)，甩開膀子、大步向前。

全力打造優(yōu)秀人才的奮斗“領(lǐng)頭羊”

人能盡其才則百事興。黨的十九大報(bào)告指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，強(qiáng)調(diào)要加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)?？v觀古今中外，國(guó)家的強(qiáng)盛，民族的興旺，社會(huì)的進(jìn)步，也都是一代又一代的英才鞠躬盡瘁、奮勇拼搏而來。進(jìn)入新時(shí)代，更加需要一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

企業(yè)中有一種“T”型人才很具有代表性，他們具有“寬泛扎實(shí)的理論基礎(chǔ)+專業(yè)深入的技術(shù)技能”，但缺點(diǎn)是不敢冒頭，創(chuàng)新不足，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)同樣突出。因此，新時(shí)代的廣大人才在保持優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，還須在兩個(gè)方面下功夫。一方面，必須培養(yǎng)勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)精神。思想上要充分認(rèn)識(shí)自身在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，以時(shí)不我待的緊迫感責(zé)任感，融入大局，順勢(shì)而為。行動(dòng)上要敢于冒頭、敢于拔尖，爭(zhēng)做所在行業(yè)領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”“排頭兵”，在發(fā)展實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。另一方面，必須培養(yǎng)務(wù)實(shí)開拓的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新并不都在于“從無到有”，有時(shí)突破思維局限，以開放眼光應(yīng)對(duì)變化從而實(shí)現(xiàn)“有中生新”顯得更加重要。

匯聚引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的人才要堅(jiān)持“兩條腿走路”。眾所周知，當(dāng)前的區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，各地的引才留才育才政策層出不窮，其目的不言而喻。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要廣開進(jìn)賢之路，把各方面知識(shí)分子凝聚起來，聚天下英才而用之。這就要求我們加快“引擎”推動(dòng)，在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、合作上持續(xù)升級(jí)換擋，全方位建立和完善人才工作體系，從而提高區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。“引得進(jìn)”人才，需要我們開拓視野，精準(zhǔn)實(shí)施引才工程。既要立足本土，深化產(chǎn)業(yè)集聚人才，打造與“產(chǎn)業(yè)鏈”相匹配的“人才鏈”，激活人才、人才團(tuán)隊(duì)與新興產(chǎn)業(yè)、新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)之間的連鎖效應(yīng)，又要放眼全球，匯聚海外人才智力，發(fā)展技術(shù)先進(jìn)、應(yīng)用型強(qiáng)、前景良好的海外高層次人才項(xiàng)目。“留得住”人才，需要我們培養(yǎng)大格局，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。要做好政策保障，發(fā)揮人才資金“撬動(dòng)力”，建立人才編制“周轉(zhuǎn)池”，加大對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度；提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，建立一站式服務(wù)平臺(tái)，讓人才寬心舒心放心；營(yíng)造尊才愛才的社會(huì)環(huán)境，大力宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，研究制定人才工作和優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法?！坝玫煤谩比瞬?，需要我們鍛造大本領(lǐng)，暢通人才使用通道。要堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，增強(qiáng)人才的歸屬感、認(rèn)同感；改進(jìn)人才的培養(yǎng)使用機(jī)制，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，打造結(jié)構(gòu)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、科學(xué)合理的各行業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍。

精準(zhǔn)描繪創(chuàng)業(yè)群體的奮斗“新藍(lán)圖”

創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本。在前不久召開的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了多項(xiàng)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，給廣大企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者們吃下“定心丸”。對(duì)于廣大企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者而言，要在我國(guó)從富起來到強(qiáng)起來的歷史偉業(yè)中發(fā)揮更大作用，其根本在于弘揚(yáng)企業(yè)家精神。首先，做到聚焦主業(yè)、做實(shí)主業(yè)?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江?！薄Ｒ诎l(fā)展過程中堅(jiān)定信心，聚精會(huì)神，厚積薄發(fā)，把擅長(zhǎng)的事情做好做精，做大做強(qiáng)，做成事業(yè)。其次，做到專注品質(zhì)、追求卓越。要弘揚(yáng)工匠精神，不斷依靠科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高產(chǎn)品附加值，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，向更高質(zhì)量發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍品牌和領(lǐng)軍人物。再次，做到飲水思源、服務(wù)社會(huì)。既要“思進(jìn)”，還要“思源”；既做市場(chǎng)的“贏家”，更做社會(huì)的“贏家”，在促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節(jié)約能源資源、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面自覺擔(dān)負(fù)責(zé)任，成為社會(huì)典范。

各級(jí)黨委政府肩負(fù)著團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者振奮精神、艱苦奮斗、共同發(fā)展的重要責(zé)任，是帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)的“掌舵人”。要聚焦創(chuàng)業(yè)風(fēng)口，搶占創(chuàng)業(yè)前沿，激發(fā)每一個(gè)社會(huì)細(xì)胞的活力，釋放每一個(gè)市場(chǎng)主體的潛能。首先，要在壯大創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，培育主體上下功夫。大力扶持初始創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員等廣大群體投身創(chuàng)業(yè)大潮之中，以創(chuàng)業(yè)求發(fā)展、謀出路。此外，積極做好離崗創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)的牽線搭橋、穿針引線工作。其次，要在拓展創(chuàng)業(yè)空間，深化融合上做文章。緊貼市場(chǎng)需求，打通創(chuàng)業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”“科技+”“旅游+”“文化+”相互融合發(fā)展的主渠道，實(shí)現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)業(yè)空間無死角、全覆蓋，并引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)主體在特色產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域中當(dāng)主人、唱主角。再次，要在提供創(chuàng)業(yè)支撐，打破瓶頸上求突破。把營(yíng)造良好環(huán)境作為促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)最重要、最直接的“孵化器”，通過加大財(cái)政資金支持，搭建企業(yè)融資平臺(tái)，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，加強(qiáng)載體建設(shè)，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)舉措，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供最大的支持、最佳的平臺(tái)和最優(yōu)的服務(wù)。

（作者系中共興化市委常委、組織部部長(zhǎng)）