劉利君

為保障一線人員合規(guī)操作，拓展全員知識面，山西山陰農(nóng)商銀行在人力資源部下設(shè)金融大學職能，牽頭機關(guān)部室開展培訓。具體由各部室準備條線應(yīng)知應(yīng)會培訓課件，條線業(yè)務(wù)骨干作內(nèi)訓講師，利用班后時間和周末時間組織機關(guān)人員、基層網(wǎng)點負責人、營業(yè)經(jīng)理、一線員工分批進行培訓學習。為保證培訓學習質(zhì)量，切實提升學員接受能力，培訓講師還采取即時提問、隨堂測試等方式，極大地調(diào)動了學員學習的興趣，提高了條線的培訓效率。近兩年時間的組織培訓，受訓人員達100%。