唐莉

摘要隨著石油的需求不斷進(jìn)行增長(zhǎng)，油田企業(yè)比較重視起企業(yè)文化的管理，這是進(jìn)行油田管理比較重要的部分，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力有著重要的作用。在進(jìn)行黨建思想政治工作的時(shí)候，要把油田企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)成其主要的工作方向，以此提高企業(yè)的地位。本文以黨建思想政治工作促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐探索。

關(guān)鍵詞油田企業(yè) 黨建 思想政治 企業(yè)文化

近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展，我國(guó)的油田企業(yè)也在不斷的進(jìn)行發(fā)展，而且發(fā)展的速度越來(lái)越快，就會(huì)給一些企業(yè)帶來(lái)一些新的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)的管理和未來(lái)規(guī)劃，為了保證企業(yè)內(nèi)部可以更好的發(fā)展，需要企業(yè)不斷的建設(shè)管理機(jī)制，以此來(lái)提高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的地位，在企業(yè)的建設(shè)管理過(guò)程中，企業(yè)文化的建設(shè)起著重要的作用，有利于提高企業(yè)的員工積極性，給企業(yè)擁有更明確的方向，讓企業(yè)變得越來(lái)越強(qiáng)大。

一、油田企業(yè)文化建設(shè)工作不足分析

（一）文化建設(shè)重視程度不夠

在油田進(jìn)行進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，由于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人才進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)讓企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中遇到很多問(wèn)題，由于對(duì)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)的不夠充足，就會(huì)對(duì)這樣工作不夠重視，導(dǎo)致文化建設(shè)不成功。根據(jù)一些調(diào)查表明，許多油田企業(yè)都比較重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，很少會(huì)重視企業(yè)的文化領(lǐng)域，因此會(huì)在對(duì)文化的支出方面，經(jīng)費(fèi)的撥出比較少，不重視這方面的建設(shè)，就會(huì)讓企業(yè)的文化變得落后。企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展依靠的經(jīng)濟(jì)利益和生產(chǎn)效果，文化起不到任何的發(fā)展，就不會(huì)再這方面進(jìn)行精力的浪費(fèi)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的宣傳。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展發(fā)展整體方向不符合

企業(yè)文化建設(shè)要以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，針對(duì)性地進(jìn)行文化建設(shè)，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行。目前，油田企業(yè)文化建設(shè)存在著“烏托邦”文化建設(shè)。施工方案設(shè)計(jì)太理想化，不符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。因此，文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間存在脫節(jié)，不但不利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甚至造成還會(huì)阻礙企業(yè)進(jìn)步，出現(xiàn)一些不利的影響。

二、油田企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程

（一）加強(qiáng)黨建思想政治工作，完善油田企業(yè)文化建設(shè)

通過(guò)加強(qiáng)黨建思想政治工作，促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)，有效提升企業(yè)文化軟實(shí)力，促進(jìn)油田企業(yè)綜合實(shí)力。油田企業(yè)黨組織的思想政治工作是有效推進(jìn)黨在油田企業(yè)中的指導(dǎo)思想和政治原則，目的是提高油田企業(yè)全體員工的思想政治水平，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)員工的培養(yǎng)。從宏觀角度看，油田企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展符合我們黨的方針政策，有利于黨建工作的建設(shè)。從微觀角度看，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部員工思想政治水平的提高。無(wú)論從什么方面來(lái)看，黨建思想政治工作必須立足于企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的計(jì)劃，確保企業(yè)文化建設(shè)。

（二）黨建思想政治工作在油田企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用效果分析

第一，建設(shè)油田企業(yè)文化是建設(shè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，首先，黨建思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)部門(mén)軟實(shí)力的培育和提升，它建立在黨建思想政治工作的基礎(chǔ)上，能夠發(fā)揮廣泛宣傳的作用。黨建思想政治工作的發(fā)展，有力地促進(jìn)了員工的思想意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮了對(duì)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。

第二，明確企業(yè)文化發(fā)展方向。黨建思想政治工作可以幫助企業(yè)明確自己的發(fā)展方向，使文化建設(shè)方向變得更加明確清晰。近年來(lái)，中國(guó)油田企業(yè)發(fā)展迅速，吸收國(guó)外的先進(jìn)的理念和技術(shù)也越來(lái)越多，并逐漸應(yīng)用于企業(yè)自身的發(fā)展。不同企業(yè)的環(huán)境發(fā)展具有不同的特點(diǎn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)也必須具有獨(dú)特的個(gè)性，才能適應(yīng)自身的發(fā)展。黨的思想政治工作已經(jīng)成為油田企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，能夠協(xié)調(diào)各部分之間的文化建設(shè)，使文化建設(shè)在特定原則下有效開(kāi)展，確保文化建設(shè)的方向是正確的，讓企業(yè)更好的發(fā)展。

第三，提高員工的整體素養(yǎng)。黨的思想政治工作比較側(cè)重于公司員工的培養(yǎng)，有利于員工思維方式和行為準(zhǔn)則的規(guī)范，從而讓他們的行為變得更加規(guī)范。黨的思想政治工作應(yīng)該從意識(shí)形態(tài)人手，培養(yǎng)企業(yè)人才，使他們明白誠(chéng)信的重要性，對(duì)員工做一些思想工作，以此來(lái)形成其良好的工作意識(shí)，從而提高員工的素質(zhì)，讓他們更加積極主動(dòng)的進(jìn)行工作，在工作，如果遇到一些問(wèn)題，可以進(jìn)行及時(shí)的改正，保證工作效率的提高。

第四，推進(jìn)企業(yè)文化改革，創(chuàng)新黨的思想政治工作。在企業(yè)中，要及時(shí)的傳播油田管理部門(mén)發(fā)布的最新政策信息和最新信息，來(lái)保證員工可以進(jìn)行及時(shí)的修改和改進(jìn)，以此來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)在文化建設(shè)中的不足。通過(guò)不斷引入新思想和新觀念，來(lái)有效推動(dòng)文化建設(shè)的改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在油田企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中，依然有很多問(wèn)題需要企業(yè)去解決，許多企業(yè)的發(fā)展都與企業(yè)的文化相違背，因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分重要的。通過(guò)加強(qiáng)一些黨建思想政治工作的建設(shè)，來(lái)增加企業(yè)的文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向，還要把黨建思想政治工作的最新情況進(jìn)行宣傳，提高員工的思想水平，防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生，有利于企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。