黃振雍

摘要：隨著國家全面推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護的發(fā)展，國家及有關部門對國有林場基層工作者的工作質量及效率提出了更高要求，而做好當前形勢下思想政治工作是提升林場職工綜合素質的重要措施之一，也是順應國有林場改革趨勢，不斷將黨性教育滲透貫徹至改革實處。本文就基于此，對思想政治在國有林場改革中作用及具體執(zhí)行措施進行相關研討，以期為林業(yè)管理單位提供幫助。

關鍵詞：思想政治工作；國有林場改革；保駕護航

國有林場肩負著管護我國優(yōu)質森林資源及生態(tài)系統(tǒng)的重要職責，對推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護具有深遠影響。為更好的完成黨和國家賦予的新目標及新任務，國有林場不僅要注重日常經營體系改革與完善，更需要做好工作人員的思想政治工作，讓思想政治工作能夠在國有林場改革中充分發(fā)揮出保駕護航的積極作用。

一、開展思想政治工作的重要意義

（一）滿足新時代發(fā)展要求

在國有林場工作中開展思想政治工作是滿足新時代發(fā)展的必要需求。具體而言，思想政治工作黨建事業(yè)重要一環(huán)，是林場做好各項任務的中心環(huán)節(jié)，是做好各項工作的根本保證，為國有林場的改革提供強有力的保障[1]。當前，國有林場正處于改革階段，舊的體制破除，新的運營機制在展開，在這種新舊體制機制轉換的狀態(tài)下使得林場部分職工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，因此就需要林業(yè)管理單位認清做好思想政治工作在改革中的重要作用，在內容、體制及形式等方面進行一系列的改革與創(chuàng)新，提高思想政治工作的實效性和感召力。

（二）提升工作人員綜合素質

在國有林場中貫徹思想政治工作可為國有林場改革奠定堅實的思想基礎，但也同樣要求林場領導干部及政工干部能夠認清國家推進生態(tài)文明建設要求，不斷推進國有林場在新常態(tài)下的體制改革。同時，不斷改進和創(chuàng)新林場思想政治工作，積極開展別開生面的思想政治活動，提升國有林場改革能夠推進生態(tài)文明建設發(fā)展。

（三）建設和諧林場的具體要求

為實現(xiàn)和諧林場的建設目標，林業(yè)管理單位也應始終堅持以人文本原則，不斷完善和優(yōu)化思想政治的工作模式，進一步提升林場基層職工的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，切實激發(fā)出職工工作的積極性，以更好的將思想政治工作適度融入到國有林場改革發(fā)展中。

二、國有林場思想政治工作現(xiàn)存局限性

（一）思想政治工作基礎薄弱

在當前國有林場改革期間，存在著思想政治工作基礎較為薄弱的問題。一方面，國有林場所處位置多為重點生態(tài)區(qū)域及生態(tài)脆弱地區(qū)，地理位置較為偏遠、交通不便，因此經濟水平相較于其他地區(qū)而言較低[2]；另一方面，政府等有關部門在林場上的扶持力度不足，造成林場基礎設施較為落后，部分林區(qū)供電、供水、管護住房、林區(qū)道路等基礎設施破舊，一些分流職工生活水平較低；在崗職工工資也普遍較低，部分職工存在著不思進取的思想，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，對林場的發(fā)展表現(xiàn)出漠不關心。

（二）思想政治工作重視度有待提升

現(xiàn)階段國有林場改革任務較為繁重，導致管理部門對思想政治此種需要額外投入一定精力且資金的工作持有保留態(tài)度。同時，由于部分思想政治工作者思想觀念較為老舊，獲取信息的渠道老舊，致使思想政治與林場實際改革情況相脫節(jié)，難以充分發(fā)揮出思想政治工作在國有林場改革中的積極作用。

（三）思想政治工作開展形式較為單一

當前，林場的思想政治工作多以黨內活動的形式開展，雖然活動的次數(shù)比較頻繁，但形式過于呆板，工作等上級布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代信息成果的深入運用。

三、國有林場思想政治工作新路徑探索

（一）轉變思想政治工作管理理念

為更好的發(fā)揮出思想政治工作在國有林場改革中積極作用，相關管理部門也應做好轉變思想政治工作管理理念。首先，注重思想政治教育宣傳，幫助基層職工認清思想政治工作是弘揚人與自然和諧共處觀念、形成尊重自然、熱愛自然良好工作氛圍的重要基石；其次，轉變林場領導干部的工作作風，始終堅持以人為本的辦事原則，在推動林場經營管理體制改革的基礎上，時刻注重思想政治人才的培養(yǎng)；再次，在國有林場改革期間，要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風，深入一線林區(qū)中，切實解決職工實際存在問題，更好的形成團結務實、具有高度凝聚力的工作隊伍。

（二）健全思想政治工作管理機制

在國有林場思想政治工作新路徑探索中，相關管理人員也應做好思想政治管理機制的健全工作，加強黨對干部隊伍的統(tǒng)一領導，對原有思想政治管理機制進行進一步改革與完善，開創(chuàng)和諧林場新局面；建立起各級部門責任制，以工區(qū)、班組及職工作為責任體，更好的幫助基層職工解決思想政治上存在的問題；針對思想政治干部聯(lián)系點成績等方面納入到思想政治考核標準中去，力爭營造出積極向上的工作氛圍，讓生態(tài)觀念得到更多人的認知。

（三）注重思想政治工作內容創(chuàng)新工作

加強國有林場思想政治工作中的內容創(chuàng)新，認清當前社會發(fā)展趨勢，確保國有林場工作也能夠與時俱進，及時的創(chuàng)新及調整。在國有林場改革期間，必須以職工切身利益為主，尊重職工的勞動成果，滿足職工在精神及物質上的需求，為思想政治工作在林場中的全面貫徹落實提供中堅的保障[3]。同時，思想政治工作者也應創(chuàng)新思想政治教育方式，依據林場中不同對象及不同層次，提升思想政治工作中的靈活性、互動性及雙向性，從而更好的緩解林場改革為職工帶來的工作壓力，提升職工對林場的歸屬感及認同感。

（四）積極應用人員激勵體系

在思想政治工作應用人員激勵體系的過程中，應從以下兩方面入手：第一，加強人力資源開發(fā)力度，與各院校建立起客戶合作關系，聘請專業(yè)人員在職工群體中開展知識講座及專業(yè)培訓等活動；第二，完善及升級爭創(chuàng)機制，對先進工作人員及事跡進行報道，以更好的在林場內部營造出良性競爭氛圍。

四、總結

總而言之，現(xiàn)階段國有林場在思想政治工作中還存在缺乏專職思想政治隊伍、思想政治管理體系有待健全等問題，我們在林場日常生產經營管護中，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護，秉承著顧全大局、埋頭苦干、樹木樹人的林場精神，以更好的提升全林場人思想政治水平，充分根本上實現(xiàn)國有林場又好又快發(fā)展目標。

參考文獻：

[1]杜彩銀，鄧育寶.國有林場創(chuàng)新思想政治工作之研究——以松溪國有林場為例[J].安徽林業(yè)科技，2016，42 （Z1）：33-36.

[2]鄭欽.淺析新媒體時代下國有林場青年職工思想政治工作創(chuàng)新[J].林業(yè)經濟，2015，37 （03）：70-73+96.

[3]王守華.新形勢下國有林場思想政治工作面臨的問題與對策[J].林業(yè)經濟，2015，37 （03）：85-88.