任敬怡

摘 要：不同的企業(yè)，由于其在人、物、財(cái)?shù)雀鞣矫婢嬖谳^大的差異，因而，每個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)容及詳盡程度不盡相同。本文結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，提出完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息披露

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容

1.對(duì)股東承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

股東投資于企業(yè)，其主要目的是為了獲取高額報(bào)酬，因此，企業(yè)對(duì)于股東投入的資本應(yīng)承擔(dān)資本保值的責(zé)任，這也是企業(yè)經(jīng)營的最初目標(biāo)和最重要的責(zé)任。企業(yè)對(duì)股東承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露主要考慮收益和資本兩方面因素，可以通過采用每股收益、收益增長率、凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率等指標(biāo)加以反映。

2.對(duì)生態(tài)環(huán)境方面承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)對(duì)環(huán)境承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露主要體現(xiàn)在節(jié)能減排方面，可以通過環(huán)保投資支出率、能源節(jié)約率等定量的指標(biāo)加以反映。此外，企業(yè)還可適當(dāng)結(jié)合定性的方式對(duì)環(huán)保責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，例如，企業(yè)為減少能源損耗、控制碳排放等所采取的各種措施和成效。

3.對(duì)員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)應(yīng)為員工創(chuàng)造舒適、和諧的工作環(huán)境、提供合理的福利待遇、創(chuàng)建有競爭力的薪酬體系。此外，企業(yè)還應(yīng)為員工提供理想的上升平臺(tái)，組織專門人員為員工進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露主要考慮以下指標(biāo)：人均薪酬水平、員工培訓(xùn)支出、社保醫(yī)保提取率、工資福利率、員工滿意度等。

4.對(duì)債權(quán)人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

當(dāng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)資金斷裂、財(cái)務(wù)困難的時(shí)候，債權(quán)人可以為企業(yè)提供資金，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)與債權(quán)人保持良好的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，有助于企業(yè)降低資本成本、拓寬籌資渠道。對(duì)債權(quán)人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的信息披露主要體現(xiàn)在企業(yè)的還本付息能力上，可以通過資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù)、流動(dòng)比率等指標(biāo)加以反映。

5.對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

消費(fèi)者是企業(yè)利潤的主要來源，是企業(yè)重要的利益相關(guān)者。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任，有助于企業(yè)穩(wěn)固市場份額，維持較高的盈利水平。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要從產(chǎn)品質(zhì)量和性能、售后服務(wù)、價(jià)格優(yōu)惠等方面考慮，可以概括為主營業(yè)務(wù)成本率、售后服務(wù)支出率、客戶滿意度等指標(biāo)。

6.對(duì)供應(yīng)商承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

供應(yīng)商作為企業(yè)產(chǎn)品或原材料的主要提供者，在一定程度上決定了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和成本，從而間接影響企業(yè)與客戶的關(guān)系。因此，企業(yè)與供應(yīng)商維持良好的上下游關(guān)系，能夠保證貨源的質(zhì)量和進(jìn)貨價(jià)格的優(yōu)惠。企業(yè)對(duì)供應(yīng)商承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的信息披露主要考慮欠款情況和還款能力等，主要反映在應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)上。

7.對(duì)公益事業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)應(yīng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，自覺履行社會(huì)責(zé)任，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和渠道，這是企業(yè)回報(bào)社會(huì)的一種形式。企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，有助于企業(yè)社會(huì)形象的樹立，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)對(duì)公益事業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的信息披露主要體現(xiàn)在公益捐贈(zèng)和提供就業(yè)機(jī)會(huì)兩方面，可以考慮公益性捐贈(zèng)收入比率、就業(yè)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)。

8.對(duì)政府承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)服從政府的監(jiān)管，對(duì)政府承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，能夠促進(jìn)社會(huì)的公平與效益。企業(yè)對(duì)政府承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的信息披露主要體現(xiàn)在稅收上，可以采用資產(chǎn)稅費(fèi)率等指標(biāo)加以反映。

二、構(gòu)建和完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的建議

1.通過制定準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

現(xiàn)階段，我國尚缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的具體規(guī)范，不同的企業(yè)，其信息披露的形式不盡相同，除個(gè)別企業(yè)編制專門的社會(huì)責(zé)任報(bào)告外，絕大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息都是零星的散布在其年報(bào)或其他相關(guān)資料上，缺乏系統(tǒng)的敘述，給信息使用者造成諸多不便。此外，各企業(yè)的披露重點(diǎn)也存在很大差異，例如，同一企業(yè)處于不同的發(fā)展階段，其披露重點(diǎn)與詳盡程度也不同。因此，現(xiàn)階段，我國企業(yè)間的社會(huì)責(zé)任信息披露不具可比性，我國可以通過制定統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來對(duì)各企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的核算與披露工作進(jìn)行規(guī)范，使得不同的企業(yè)可以采用相同的會(huì)計(jì)處理方法和格式，使用相同的會(huì)計(jì)科目對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任的信息加以計(jì)量和披露，并出具統(tǒng)一格式的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，這樣有助于縮小不同企業(yè)的信息披露差距，保證我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和可比性。

2.構(gòu)建全方位的社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制和評(píng)價(jià)體系

我國應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任法律法規(guī)的建立，保證我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露工作有法可依、有章可循，同時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)各界的輿論導(dǎo)向作用，通過政府、新聞媒體等官方渠道對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。只有充分發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)價(jià)作用，才能督促企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任信息披露工作，消除企業(yè)間的社會(huì)責(zé)任信息披露的差異。

3.強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的好壞、水平的高低，在一定程度上取決于企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，而提高相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)離不開國家和政府的政策支持，尤其是對(duì)處于初創(chuàng)期和衰退期的企業(yè)來說更是如此。例如，可以對(duì)自覺完善社會(huì)責(zé)任信息披露的企業(yè)給予鼓勵(lì)并提供政策性的優(yōu)惠。只有當(dāng)企業(yè)真正意識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的重要性，才能從根源上推動(dòng)我國社會(huì)責(zé)任信息披露工作的發(fā)展。

4.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力和專業(yè)素養(yǎng)

相比于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一門新的分支，在我國，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都對(duì)其缺乏相應(yīng)的理論和實(shí)踐指導(dǎo)，因此，要想提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作的質(zhì)量，必須組織專人對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。只有普遍提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，才能保證不同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露水平趨于均衡。

結(jié)束語

近年來，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無論是國企還是民企，無論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè)，普遍存在著追求短期利潤而忽視其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)品牌和公眾形象。因此，在我國推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任發(fā)展已是當(dāng)務(wù)之急。

參考文獻(xiàn)：

[1]王加燦.基于生命周期理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理.企業(yè)研究，2006；5