文/特約記者 徐以立

陸忠明

大金空調(diào)（上海）有限公司機(jī)械維修課課長(zhǎng)、高級(jí)技師、上海市第十五屆人民代表大會(huì)代表，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，曾獲得“上海市勞動(dòng)模范”“上海工匠”“上海市杰出技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。

2018年春節(jié)長(zhǎng)假的最后一天，深夜的上海氣溫已達(dá)-2 ℃。大金空調(diào)（上海）有限公司維修課課長(zhǎng)陸忠明依照慣例在戶外巡視。突然，他發(fā)現(xiàn)冷卻塔有較為嚴(yán)重的凍結(jié)現(xiàn)象——如若不能在第二天開(kāi)工前及時(shí)解決問(wèn)題，生產(chǎn)線將被迫停工，公司將損失上千萬(wàn)元人民幣的產(chǎn)值！

憑借多年經(jīng)驗(yàn)，陸忠明迅速采取“冷水解凍”方案。來(lái)不及多想，他咬著牙，一手提著裝滿水足有10 kg的水桶，一手費(fèi)力地抓著垂直爬梯，奮力地攀爬上5 m高的水泥臺(tái)。一心只想著抓緊時(shí)間的他甚至忘了戴手套，任由凌冽的寒風(fēng)將手凍得僵硬。登上水泥臺(tái)后，他又一溜小跑，快速登上3 m高的冷卻塔，將冷水澆下……就這樣，年過(guò)五旬的陸忠明和一位徒弟來(lái)回奔波了許久，才順利解決冷卻塔的冰凍問(wèn)題。

天快亮了。哆嗦著，陸忠明給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)著微信：“放心，一切都好?！?/p>

寒風(fēng)中，他的手指被凍得通紅。

不怕臟、不怕苦、不怕危險(xiǎn)，專治機(jī)械各種“不服”

2000年，陸忠明從一家大型國(guó)企進(jìn)入公司，擔(dān)任鉗工。

不怕臟、不怕苦、不怕危險(xiǎn)，這是一個(gè)鉗工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

量尺、電筆、激光筆、水筆、筆記本，每天工作前，陸忠明都要檢查工作服前袋里的“五小件”是否帶齊。如若答案是肯定的，他方能安心上班?！傲砍呤怯脕?lái)測(cè)量部件品的尺寸、精度；電筆用來(lái)檢查機(jī)械是否有異常，激光筆是在帶徒之時(shí)，為他們指出機(jī)械故障處；水筆和筆記本不僅是用來(lái)記錄遇到的故障以及解決方式，還用來(lái)為徒弟畫(huà)圖例，加深他們的直觀感受。”

還是新人的時(shí)候，陸忠明遇到過(guò)一根“難啃的骨頭”：當(dāng)時(shí)唯一的生產(chǎn)線上的關(guān)鍵機(jī)械RX自動(dòng)折彎?rùn)C(jī)發(fā)生故障。如果不能及時(shí)修復(fù)，生產(chǎn)線將會(huì)全線停工，全天六成的產(chǎn)值將會(huì)付之東流。

由于生產(chǎn)機(jī)械是全自動(dòng)控制系統(tǒng)，光生產(chǎn)工序就有十幾道。要解決RX自動(dòng)折彎?rùn)C(jī)故障，維修技術(shù)人員必須研究每一道加工工序、每個(gè)零部件和每張圖紙。工作量如此巨大，但是當(dāng)時(shí)的機(jī)械維修課只有不過(guò)區(qū)區(qū)6人。

為了爭(zhēng)分奪秒地減少損失，他們放棄下班回家，不分晝夜地“泡”在了生產(chǎn)線上。累了，就隨便找個(gè)地方和衣睡一兩個(gè)小時(shí)；餓了，就匆匆扒拉幾口飯后又沖回現(xiàn)場(chǎng)，腦子里只有“抓緊抓緊再抓緊”的念頭，最終圓滿完成修復(fù)任務(wù)，幫助公司挽回了巨額損失。

技術(shù)精湛、敢為人先，注重技術(shù)攻關(guān)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新

除了維護(hù)和維修機(jī)械，在技術(shù)攻關(guān)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面，陸忠明也打過(guò)不少硬仗。

公司的高精密模具工藝復(fù)雜，由十幾道工序組成，每一道工序有150個(gè)部件，整套模具有1 800個(gè)精密部件。當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)沒(méi)有可以自主維修模具的專家，工作全仰賴日方專家。在一次例行的高精度模具維修工作時(shí)，陸忠明向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)纓，想跟著日方專家學(xué)習(xí)。

一開(kāi)始，五十多歲的日方專家沒(méi)有把年輕的陸忠明放在眼里，即使是獨(dú)門(mén)技術(shù)，也無(wú)防備地讓他在旁看著。雖然當(dāng)時(shí)日語(yǔ)并不好，沒(méi)法和專家直接交流，但他在筆記本里努力記下各種技術(shù)要點(diǎn)、難點(diǎn)，回家反復(fù)琢磨。在日常工作中碰到類(lèi)似的問(wèn)題，他還將技術(shù)反復(fù)研習(xí)。

第二年，日方專家又來(lái)了，這次陸忠明提出要和他一起維修機(jī)械。日方專家的眼神透露著懷疑，“你只是在去年看過(guò)我維修而已，確定可以嗎？”陸忠明自信地笑了笑，并不多說(shuō)什么——他相信自己一年的沉淀和積累。

在現(xiàn)場(chǎng)，陸忠明熟練的技術(shù)不遜于日方專家。于是第三年的維修工作就順理成章地落在陸忠明的肩上。也正是因?yàn)樗募夹g(shù)精湛和敢為人先，不僅讓中方技術(shù)人員在技術(shù)掌握方面化被動(dòng)為主動(dòng)，每年還為公司節(jié)約下十幾萬(wàn)的維修費(fèi)。

2012年，他將原液態(tài)自蒸氣化裝置改造成用熱水強(qiáng)制氣化，提高了生產(chǎn)效率，節(jié)約用氣成本；2013年，他對(duì)6臺(tái)U型彎管機(jī)進(jìn)行技術(shù)改善，使得產(chǎn)品報(bào)廢量下降，節(jié)約經(jīng)費(fèi)18萬(wàn)元；2014年，他在8條流水線上用機(jī)械光控自動(dòng)吹掃替代人工清掃，全年節(jié)約用時(shí)880小時(shí)；2015年，他對(duì)125套釬焊裝置部件進(jìn)行改進(jìn)，全年節(jié)約用時(shí)250小時(shí)。

學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)、再挑戰(zhàn)

在同事們的眼中，陸忠明是專治疑難雜癥的“神醫(yī)”，任何“問(wèn)題機(jī)械”到了他手上都能“藥到病除”。每當(dāng)行走在車(chē)間機(jī)械群組之間，他總能從轟鳴聲中感知哪一臺(tái)機(jī)械可能“生病了”，而且?guī)缀跻幌伦泳湍芘袛喑觥安∫颉薄?/p>

從一名普通鉗工成長(zhǎng)為掌握電工、自動(dòng)化、電腦等諸多專業(yè)技術(shù)知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干，陸忠明的付出有目共睹。白天遇到問(wèn)題，他就抓住“老法師”問(wèn)個(gè)不停；晚上，他就橫跨大半個(gè)上海去學(xué)校讀書(shū)，或是獨(dú)自挑燈學(xué)習(xí)。如碰到“老法師”或日方專家維修機(jī)械，他一定會(huì)在旁邊默默“偷師”。

如此日復(fù)一日的努力，才能成就這個(gè)有全局視角、百科全書(shū)儲(chǔ)備、技術(shù)樣樣精通的陸忠明。從2007—2015年，短短8年內(nèi)，他完成了從“技師”到“國(guó)家級(jí)技能大師”的大飛躍。2012年10月，在11家世界各地大金分公司選派的技術(shù)精英參加的奧林匹克技能比賽上，他和搭檔更是斬獲了第4名的好成績(jī)。

“您這么努力的動(dòng)力是什么？”記者很好奇。陸忠明不假思索地說(shuō)：“對(duì)未知的探索是我最大的動(dòng)力。知道得越多，才發(fā)現(xiàn)未知的更多，必須不斷想辦法填補(bǔ)認(rèn)知的空白?！?/p>

他在2015年的一次采訪時(shí)留下過(guò)這樣一段話：“學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)、再挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取成為中國(guó)工匠?！?017年，他夢(mèng)想成真，成為一名“上海工匠”。

“小家”的支持，讓他的步履更加堅(jiān)定

18年來(lái)，公司已經(jīng)成為陸忠明第二個(gè)家。雖然每晚9點(diǎn)多才下班，但是只要同事一個(gè)電話過(guò)來(lái)，無(wú)論是在回家途中，還是已躺在床上準(zhǔn)備休息，他都會(huì)以最快的速度“殺”回公司，而這一忙通常又要到第二天的凌晨。在匆匆回家補(bǔ)一兩個(gè)小時(shí)覺(jué)后，第二天早晨八點(diǎn)半，他又會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在車(chē)間里。陸忠明幾乎沒(méi)有節(jié)假日，他把時(shí)間都讓給工作。即使是在中國(guó)人最看重的新春佳節(jié)，他也只和家人吃一頓年夜飯，第二天就如常趕回公司。

如此高強(qiáng)度的工作，不可避免地讓陸忠明對(duì)家庭有不少的虧欠。他說(shuō)曾遺憾缺席過(guò)女兒的成長(zhǎng)，“一直早出晚歸，和家人溝通特別少。在女兒年幼時(shí)，雖然一直答應(yīng)帶她出去玩，但經(jīng)常食言”。雖然每每看到女兒失望的眼神會(huì)難過(guò)，但只要一想到“是公司培養(yǎng)、成就了我。所以公司需要我，我定迎難而上”之時(shí)，他還是會(huì)義無(wú)反顧地選擇工作——厚重的大金情結(jié)讓他擁有無(wú)上的責(zé)任感和堅(jiān)定不移的信念。

陸忠明對(duì)待事業(yè)的匠心和執(zhí)著也讓家人感動(dòng)。他們將理解化為愛(ài)的行動(dòng)，默默地支持著他的工作，并將他視為人生標(biāo)桿和一生驕傲。

深夜里，貼心的妻子一遍一遍地?zé)嶂埐?，等他歸家卻無(wú)半點(diǎn)怨言；走出象牙塔后，女兒也加入了公司，跟隨父親的腳步一同成長(zhǎng)。就連陸忠明80多歲的老父親也會(huì)顫抖著雙手，剪下報(bào)紙上關(guān)于兒子的報(bào)道，裱起來(lái)掛在墻上。只要家里來(lái)客人了，老人家都會(huì)拉著他的手，指著墻上的相框。

“這是我兒子啊。”他臉上的道道溝壑，盛滿深深的自豪感。

“家人的支持讓我更加能安心從事本職工作。這條工匠之路，我也能越走越遠(yuǎn)、越走越踏實(shí)。”言至此，陸忠明堅(jiān)毅的臉上也有了一絲動(dòng)容。

傾心技術(shù)傳承，建言企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制

在公司，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是其他部門(mén)的員工，大家都稱呼陸忠明一聲“陸師傅”，一方面因?yàn)槭撬娜烁聍攘κ谷?，一方面也是大家欽佩他的嫻熟技術(shù)。但是，一個(gè)人是撐不起一片天的，要團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大才能無(wú)往而不勝。陸忠明深知此理，他決心要讓自己的一身技術(shù)傳承給年輕人。

陸忠明技能大師工作室的成立，使“大師效應(yīng)”突放異彩。在帶徒傳技的幾年時(shí)間里，他所培養(yǎng)的15名年輕技工中，1人為上海市首席技師，1人為高級(jí)技師，4人為技師，8人為高級(jí)工；在機(jī)電技能比武競(jìng)賽中，1人榮獲中國(guó)地區(qū)冠軍……正是這樣一個(gè)群體，為公司技能人才隊(duì)伍提供了強(qiáng)有力的支撐。

而現(xiàn)在，陸忠明更是將目光放到整個(gè)行業(yè)的成才問(wèn)題上。如今技術(shù)型人才常年處于稀缺，“不是人才難求，而是人才難留。一些企業(yè)留不住技能人才，既有企業(yè)效益和收入水平的原因，也和企業(yè)因擔(dān)心‘人才兩空’而育人意愿不足有關(guān)。”對(duì)此，身為上海市人大代表的陸忠明表示，企業(yè)雖然表面看起來(lái)是在為自己培養(yǎng)人才，但實(shí)際是替政府承擔(dān)了為行業(yè)培養(yǎng)人才的社會(huì)培訓(xùn)責(zé)任，“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這對(duì)行業(yè)發(fā)展是有益的，企業(yè)應(yīng)該打開(kāi)心胸”。

同時(shí)，他也建議政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮出臺(tái)配套政策和機(jī)制，對(duì)制造業(yè)企業(yè)技能人才的培養(yǎng)給予一定補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，“譬如說(shuō)，在企業(yè)評(píng)級(jí)中，每培養(yǎng)一名技術(shù)人才，可折抵相應(yīng)分值”。他表示，只有政府對(duì)企業(yè)的培養(yǎng)和付出給予認(rèn)同和扶持，企業(yè)才能真正放下“包袱”。

18載春秋匆匆掠過(guò)，當(dāng)初那個(gè)神采飛揚(yáng)的青年，鬢角已經(jīng)悄悄爬上了白霜。雖然鉗工只是幕后英雄，但陸忠明用自己的拳拳敬業(yè)心和精益求精的技術(shù)，站上時(shí)代的舞臺(tái)。這個(gè)大寫(xiě)的實(shí)干家用他的努力付出和赤子情懷，帶給團(tuán)隊(duì)、帶給公司、帶給行業(yè)、帶給世界以無(wú)盡的驚喜，也給我們這些旁觀者以無(wú)窮的力量。