馬慶梅

摘 要：隨著新會計(jì)制度的貫徹落實(shí)，事業(yè)單位組織開展會計(jì)工作的過程中，受到多種因素的影響，開始對會計(jì)工作進(jìn)行調(diào)整，增強(qiáng)會計(jì)工作與新會計(jì)制度的契合度。從新會計(jì)制度入手，對如何做好事業(yè)單位會計(jì)工作的措施進(jìn)行了適當(dāng)?shù)姆治?，希望能進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)作用的全面系統(tǒng)發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：新會計(jì)制度；事業(yè)單位；會計(jì)制度

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.33.052

新會計(jì)制度的制定必然會對會計(jì)工作產(chǎn)生直接的影響，新時期要想增強(qiáng)會計(jì)工作的穩(wěn)定性和有效性，就要系統(tǒng)把握新會計(jì)制度的影響進(jìn)行分析，進(jìn)而提出合理化的改革建議，爭取能夠基于新會計(jì)制度的規(guī)范構(gòu)建完善的會計(jì)工作體系，有效促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)工作作用的發(fā)揮，借助會計(jì)工作的質(zhì)量支持事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

1 事業(yè)單位新會計(jì)制度

2013年1月1日起我國開始全面推進(jìn)事業(yè)單位新會計(jì)制度和準(zhǔn)則，要求事業(yè)單位對會計(jì)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。在全面促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則和新會計(jì)制度貫徹落實(shí)的情況下，能夠促進(jìn)制度保障作用的發(fā)揮，對事業(yè)單位會計(jì)工作環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而輔助事業(yè)單位信息公開工作，增強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)信息的真實(shí)度和透明度，維護(hù)單位的穩(wěn)定發(fā)展。對新會計(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)研究，發(fā)現(xiàn)其在以下幾個方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，即創(chuàng)新性的融入了無形資產(chǎn)與虛提固定資產(chǎn)這就的發(fā)展理念，并且適當(dāng)?shù)脑黾恿司C合核算的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了對事業(yè)單位會計(jì)核算制度的豐富；創(chuàng)新性的對資產(chǎn)計(jì)價(jià)和入賬管理等進(jìn)行核算，并且構(gòu)建了更加完善的會計(jì)科目體系，能夠增強(qiáng)會計(jì)工作完整性；創(chuàng)造性的對事業(yè)單位會計(jì)工作之中責(zé)任分工以及賬目管理體系進(jìn)行明確，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位會計(jì)工作的管理創(chuàng)造便利?？梢娦聲?jì)制度具有良好的影響價(jià)值，在新會計(jì)制度的輔助下可以逐步促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)工作的有序開展。所以在全面施行新會計(jì)制度后，我國事業(yè)單位應(yīng)該對會計(jì)工作的開展進(jìn)行重新的分析，對會計(jì)工作發(fā)展需求進(jìn)行系統(tǒng)的論證，進(jìn)而爭取能夠構(gòu)建更加完善的會計(jì)工作體系，輔助事業(yè)單位各項(xiàng)工作的優(yōu)化開展。

2 當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)工作存在的問題

雖然我國已經(jīng)針對事業(yè)單位會計(jì)工作制定了新的會計(jì)制度，但是在實(shí)際開展事業(yè)單位會計(jì)工作的過程中，仍然會遇到一定的問題，對事業(yè)單位會計(jì)工作的開展產(chǎn)生消極影響。

首先，事業(yè)單位會計(jì)工作人員對會計(jì)工作的認(rèn)識成都不足，并未從事業(yè)單位發(fā)展基礎(chǔ)角度對會計(jì)工作進(jìn)行分析，普遍存在重視業(yè)務(wù)工作忽視會計(jì)工作的情況，導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)工作間的關(guān)系不夠完善，執(zhí)行工作的開展受到限制，會計(jì)作用的發(fā)揮遇到阻礙，不利于事業(yè)單位在新時期背景下的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

其次，整體會計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)不足。雖然新會計(jì)制度的實(shí)施對原有會計(jì)制度進(jìn)行了規(guī)范，也對事業(yè)單位會計(jì)工作的開展產(chǎn)生了相應(yīng)的積極影響，能夠促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)工作逐步呈現(xiàn)出規(guī)范化發(fā)展態(tài)勢。但是對當(dāng)前事業(yè)單位組織開展會計(jì)工作的實(shí)際情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員工作素質(zhì)不足，無法結(jié)合事業(yè)單位的具體發(fā)展需求對新會計(jì)制度進(jìn)行貫徹落實(shí)，導(dǎo)致新會計(jì)制度作用的發(fā)揮受到嚴(yán)重的制約，事業(yè)單位會計(jì)工作質(zhì)量的提升效果也不夠理想。

最后，會計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容管理不到位。綜合考察我國事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容和會計(jì)工作手段，發(fā)現(xiàn)普遍存在制度相對完善、規(guī)章內(nèi)容齊全的情況，但是工作基礎(chǔ)不牢固，會計(jì)制度的執(zhí)行效果不好，各項(xiàng)制度措施的落實(shí)不到位，所提出的工作標(biāo)準(zhǔn)也難以與事業(yè)單位會計(jì)工作的具體需求相適應(yīng)，導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)工作陷入發(fā)展困境中，無法形成完善的工作體系，也無法促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。

3 有效落實(shí)新會計(jì)制度提高事業(yè)單位會計(jì)質(zhì)量的措施

在綜合考察新會計(jì)制度下事業(yè)單位會計(jì)工作基本情況的基礎(chǔ)上，為了全面推動事業(yè)單位會計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展，構(gòu)建更為完善的事業(yè)單位會計(jì)工作模式，就需要從多角度對事業(yè)單位新會計(jì)制度的落實(shí)進(jìn)行研究，進(jìn)而逐步提高會計(jì)工作質(zhì)量，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

3.1 明確基本職責(zé)，提高履責(zé)意識

會計(jì)工作是事業(yè)單位中較為基礎(chǔ)性的工作，要想在新會計(jì)制度的規(guī)范下促進(jìn)會計(jì)質(zhì)量的提高，事業(yè)單位會計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人就要對自身的職責(zé)進(jìn)行明確，并且在踐行新會計(jì)制度的過程中發(fā)揮帶頭作用，讓單位內(nèi)部各層次組織管理人員都充分認(rèn)識到會計(jì)工作的優(yōu)化開展對事業(yè)單位各項(xiàng)工作的輔助作用，進(jìn)而從領(lǐng)導(dǎo)層面入手，履行自身工作職責(zé)，自上而下推動會計(jì)工作的改革創(chuàng)新，確保能夠在事業(yè)單位內(nèi)部營造良好的會計(jì)工作氛圍，按照新會計(jì)制度的要求做出科學(xué)合理的會計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃，確保能夠?qū)?jì)工作落實(shí)到事業(yè)單位工作的各個環(huán)節(jié)，切實(shí)提高綜合效率，在發(fā)揮會計(jì)工作重要作用的基礎(chǔ)上，為事業(yè)單位在新時期背景下的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有效的保障。

3.2 加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的增強(qiáng)

在事業(yè)單位組織開展會計(jì)工作的過程中，會計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及對新會計(jì)制度的理解和把握能力會對會計(jì)工作效果產(chǎn)生直接的影響，因此在對事業(yè)單位會計(jì)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中，為了促進(jìn)新會計(jì)制度的貫徹落實(shí)，就要組織現(xiàn)有專業(yè)會計(jì)人員參與相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高會計(jì)人員的專業(yè)綜合素質(zhì)。如組織會計(jì)人員參與內(nèi)部調(diào)研活動、事業(yè)單位會計(jì)專題學(xué)習(xí)活動、會計(jì)業(yè)務(wù)知識競賽活動等，在提高事業(yè)單位會計(jì)人員對會計(jì)工作重視程度的基礎(chǔ)上，確保他們能夠?qū)⑾冗M(jìn)的工作理念和科學(xué)的會計(jì)工作方法引入到會計(jì)工作實(shí)踐中，從根本上提高會計(jì)工作的效果，保障事業(yè)單位新會計(jì)制度的貫徹落實(shí)。同時，在對會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)的過程中，也要認(rèn)識到會計(jì)人員業(yè)務(wù)情況以及事業(yè)單位會計(jì)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要性，進(jìn)而確保能夠借助有效開展人才培養(yǎng)工作、提高人才的綜合素質(zhì)，全面促進(jìn)新舊會計(jì)制度的銜接，切實(shí)彰顯會計(jì)工作的綜合發(fā)展成效。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合信息時代背景，在對事業(yè)單位會計(jì)工作進(jìn)行改革時，還需要對會計(jì)人員的信息素養(yǎng)加以培養(yǎng)，使他們可以使用先進(jìn)的信息系統(tǒng)開展會計(jì)工作，提高會計(jì)工作效率，促進(jìn)會計(jì)數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，切實(shí)凸顯事業(yè)單位會計(jì)工作的信息化和現(xiàn)代化程度，加快事業(yè)單位會計(jì)工作的創(chuàng)新化發(fā)展進(jìn)程。

3.3 加強(qiáng)會計(jì)管理，促進(jìn)監(jiān)督工作的落實(shí)

事業(yè)單位會計(jì)工作的持續(xù)穩(wěn)定開展需要管理和監(jiān)督工作的支持，因此在當(dāng)前社會背景下，事業(yè)單位相關(guān)管理人員要加強(qiáng)對會計(jì)管理工作的重視，并通過有效的監(jiān)督對會計(jì)工作環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，確保在事業(yè)單位的發(fā)展過程中可以全面掌控會計(jì)工作的基本發(fā)展情況，結(jié)合會計(jì)動作的動態(tài)變化對各項(xiàng)改革措施加以調(diào)整，為新會計(jì)制度的落實(shí)創(chuàng)造良好的條件。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該采取有效的措施對會計(jì)制度的運(yùn)用和監(jiān)管體系進(jìn)行完善，增強(qiáng)會計(jì)制度的應(yīng)用質(zhì)量和效率，進(jìn)而凸顯事業(yè)單位會計(jì)工作的特色發(fā)展優(yōu)勢，全面提高會計(jì)工作效果，在促進(jìn)會計(jì)工作穩(wěn)定發(fā)展的同時，確保事業(yè)單位能夠在新時期背景下取得全新的發(fā)展成效。

4 結(jié)語

綜上所述，在深入系統(tǒng)推進(jìn)新會計(jì)制度的過程中，事業(yè)單位會計(jì)改革的重要意義逐漸彰顯出來，事業(yè)單位的財(cái)會工作人員只有結(jié)合具體的工作情況對各項(xiàng)會計(jì)工作進(jìn)行有效的調(diào)整，突出會計(jì)工作的針對性和有效性，才能發(fā)揮出會計(jì)工作的重要作用，為事業(yè)單位各項(xiàng)決策的制定提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)參考，爭取推動事業(yè)單位在建設(shè)和發(fā)展過程中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會效益。

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