陳潔
摘 要:為倡導(dǎo)培養(yǎng)應(yīng)用型人才,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行報關(guān)實(shí)務(wù)的教學(xué)改革,通過不斷的改革和創(chuàng)新,不斷激發(fā)學(xué)生們學(xué)習(xí)報關(guān)實(shí)務(wù)的興趣和激情,促進(jìn)學(xué)生們能夠更好地將報關(guān)實(shí)務(wù)理論教學(xué)與實(shí)踐活動相結(jié)合,使得報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的效率不斷提升,進(jìn)而培養(yǎng)出更多報關(guān)人才。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;培養(yǎng);報關(guān)實(shí)務(wù);教學(xué)改革;設(shè)計;研究
中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.31.081
1 分析報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革現(xiàn)狀
目前,報關(guān)實(shí)務(wù)的教學(xué)存在一定的局限性,制約了學(xué)生對于報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的深入學(xué)習(xí)和掌握,也制約了學(xué)生報關(guān)等相關(guān)實(shí)踐能力的提升。通過一系列的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革,但是也存在一定的不足。下面對報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革現(xiàn)狀進(jìn)行研究和分析。
1.1 報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)課時設(shè)置的不多
報關(guān)實(shí)務(wù)課程是物流管理專業(yè)中的教學(xué)內(nèi)容之一。報關(guān)實(shí)務(wù)課程的教學(xué)內(nèi)容比較復(fù)雜,教學(xué)內(nèi)容比較繁多,但是在報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)課時設(shè)置上,時間安排得非常少,這使得報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的老師不得不挑一些重點(diǎn)的報關(guān)實(shí)務(wù)課程內(nèi)容進(jìn)行教學(xué),這樣使得學(xué)生掌握的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容就相對少了一些,也不全面,這不利于學(xué)生對報關(guān)實(shí)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行一個全面的了解和掌握。
1.2 教學(xué)硬件設(shè)施不足
報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,學(xué)生需要通過實(shí)操報關(guān)軟件來強(qiáng)化對報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)知和掌握,但是很多學(xué)校由于教學(xué)硬件設(shè)施有限,很少有學(xué)校將報關(guān)軟件應(yīng)用于報關(guān)實(shí)務(wù)的教學(xué)當(dāng)中。這使得學(xué)生不容易掌握電子報關(guān)的內(nèi)容,缺少實(shí)踐性。
1.3 缺少實(shí)踐環(huán)節(jié)
報關(guān)實(shí)務(wù)課程的教學(xué)實(shí)踐性很強(qiáng),但是老師過分重視報關(guān)實(shí)務(wù)的理論性教學(xué),忽視了將理論與實(shí)踐相結(jié)合的有效機(jī)制,再加上學(xué)校與企業(yè)之間的合作比較少,很少有機(jī)會讓學(xué)生到企業(yè)中去參加社會實(shí)踐,因而導(dǎo)致學(xué)生不能夠更加深刻的理解和掌握報關(guān)實(shí)務(wù)的內(nèi)容,也不能夠在具體實(shí)踐中提升報關(guān)的能力。
2 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革設(shè)計的意義
現(xiàn)如今,國家和社會對于人才是求賢若渴,國家和社會最為缺乏的就是應(yīng)用型人才。而報關(guān)行業(yè)是應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的職業(yè)。以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革射設(shè)計能夠不斷促進(jìn)學(xué)生將報關(guān)實(shí)務(wù)的理論教學(xué)與具體實(shí)踐活動相結(jié)合,從而使得學(xué)生通過實(shí)踐來深刻的掌握包關(guān)稅實(shí)務(wù)的教學(xué)內(nèi)容,不斷提升學(xué)生解決報關(guān)問題的能力,提高學(xué)生的報關(guān)專業(yè)技能,使得學(xué)生能夠更好適應(yīng)社會,從事好報關(guān)這一職業(yè)。
3 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革設(shè)計方略
目前,我國對于報關(guān)員的需求在不斷提升,為了能夠更好的提升學(xué)生學(xué)習(xí)報關(guān)的效率,提高學(xué)生的報關(guān)能力,下面以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為基礎(chǔ),不斷設(shè)計出報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革的方案,強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。
3.1 報關(guān)實(shí)務(wù)教材的改革
目前,很多學(xué)校的報關(guān)實(shí)務(wù)教材內(nèi)容十分冗雜和過于理論化,老師可以結(jié)合應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方案,不斷更新和完善報關(guān)實(shí)務(wù)的教材,將實(shí)踐環(huán)節(jié)增加到教材當(dāng)中。同時學(xué)生日后要想從事報關(guān)員的工作,還需要考取報關(guān)證,而報關(guān)證的考取要以教材為基礎(chǔ)。因此,老師可以運(yùn)用《全國報關(guān)員資格考試專業(yè)書》中的內(nèi)容來進(jìn)行具體的報關(guān)教學(xué),使得學(xué)生能夠順利通過報關(guān)員的考試,取得資格證書,為日后從事報關(guān)員的工作打好基礎(chǔ)。
3.2 改革報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的方法
在進(jìn)行報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革設(shè)計的過程中,要變革傳統(tǒng)的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)方法,報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的老師要做好報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的開題,對于報關(guān)實(shí)務(wù)的主要結(jié)構(gòu)、未來的發(fā)展前景以及學(xué)生的學(xué)習(xí)和努力的方向進(jìn)行詳細(xì)的說明,讓學(xué)生做到心中有數(shù),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)報關(guān)實(shí)務(wù)的興趣和激情。與此同時,學(xué)??梢云刚埰髽I(yè)的報關(guān)人員到學(xué)校給學(xué)生上課,通過與學(xué)生的有效溝通,能夠?qū)箨P(guān)員的任職資格和條件傳播給學(xué)生,使得學(xué)生能夠更加清晰自己的職業(yè)生涯,規(guī)劃好報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的課程學(xué)習(xí)。此外,在報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)過程中,為了能夠培養(yǎng)出更多的應(yīng)用型保管人才,學(xué)校以及老師要是對報關(guān)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng),多給學(xué)生創(chuàng)造和提供良好的實(shí)踐條件和實(shí)踐場所,能夠讓學(xué)生通過具體的實(shí)踐活動來提升學(xué)生的實(shí)踐能力。同時學(xué)校也可以與多個企業(yè)合作,讓學(xué)生到企業(yè)中去實(shí)習(xí)和實(shí)踐,從而更好的掌握報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的內(nèi)容,提高學(xué)生的報關(guān)能力。
4 結(jié)束語
綜上所述,現(xiàn)如今,國家和社會對于應(yīng)用型人才的需求在不斷增加,高校的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)也要在國家教育體制改革的背景下不斷革新,以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為基底,通過一系列的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革,讓學(xué)生能夠?qū)箨P(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)的理論內(nèi)容與實(shí)踐相結(jié)合,并通過在實(shí)踐中加深對報關(guān)知識的理解和掌握,從而不斷提升學(xué)生的個人素質(zhì)和綜合能力,不斷將學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。
參考文獻(xiàn)
[1]張鳳芹.技能大賽對報關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用探索[J].中國商論,2016,25(10):63-64.
[2]張劼彧.報關(guān)實(shí)務(wù)課程考核方案改革[J].中國管理信息化,2016,17(06):96-97.
[3]蔡維瓊.應(yīng)用型報關(guān)人才實(shí)踐能力培養(yǎng)研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015,06(17):147-148.
[4]張振華.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的報關(guān)實(shí)務(wù)教學(xué)改革設(shè)計[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2016,22(10):285-286.