文/溫貴虎 劉志帥，內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司培訓(xùn)中心；內(nèi)蒙古能源建設(shè)投資（集團）有限公司

導(dǎo)言

為了把充滿生機和活力的企業(yè)帶入新世紀(jì)，不僅需要加強職工教育培訓(xùn)，更要充分發(fā)揮培訓(xùn)基地作用。培訓(xùn)基地是為職工教育培訓(xùn)服務(wù)的，是職工教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，對職工教育培訓(xùn)質(zhì)量有重要的促進(jìn)作用。因此，培訓(xùn)基地作為提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)，在職工教育培訓(xùn)工作中具有不可替代性。

1 培訓(xùn)基地和職工教育培訓(xùn)的關(guān)系

人才是企業(yè)致勝的法寶，加大職工教育培訓(xùn)，全面提高干部的素質(zhì)是迫在眉睫、刻不容緩的工作和任務(wù)。發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用,提高培訓(xùn)質(zhì)量是實現(xiàn)企業(yè)兩個根本性轉(zhuǎn)變的可靠保證。培訓(xùn)基地作為職工教育和培訓(xùn)的一種新型組織形式，是由多個實訓(xùn)模塊和模擬訓(xùn)練場組成，用于職工通過工學(xué)結(jié)合，進(jìn)行實踐技能演練的場所，是企業(yè)培養(yǎng)和快速提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的根本基礎(chǔ)。而職工教育培訓(xùn)工作要求培訓(xùn)基地在職工培訓(xùn)模式和培訓(xùn)質(zhì)量方面提供強有力的支撐，最終使職工在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，培訓(xùn)基地與職工教育培訓(xùn)是相輔相成的關(guān)系，兩者最終目的是一致的。

2 培訓(xùn)基地在職工教育培訓(xùn)工作中的作用

2.1 發(fā)揮培訓(xùn)基地基礎(chǔ)性作用

作為企業(yè)實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變的重要保障，發(fā)揮培訓(xùn)基地作用,提高培訓(xùn)質(zhì)量意義重大。培訓(xùn)基地建設(shè)是一項基礎(chǔ)而重要的工程，如果想要保證和提高培訓(xùn)質(zhì)量，使職工培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道,除需依靠領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、機制建立等多種因素外,企業(yè)還必須依托于職工培訓(xùn)基地、培訓(xùn)機構(gòu)等來具體實施培訓(xùn)計劃。職工教育培訓(xùn)工作必須具備的場地、設(shè)備，在培訓(xùn)基地中對職工進(jìn)行實際操作訓(xùn)練，培養(yǎng)職工在專業(yè)領(lǐng)域的實際工作技能和職業(yè)素質(zhì)，這也是職工教育培訓(xùn)工作的重點。因此，為了不斷提升職工素質(zhì)，必須加強培訓(xùn)基地建設(shè)。

2.2 發(fā)揮培訓(xùn)基地系統(tǒng)性作用

為了使職工教育培訓(xùn)形式多樣性，不僅要確立 “分層培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、觀摩培訓(xùn)、交流培訓(xùn)”等培訓(xùn)形式;而且培訓(xùn)基地要堅持“理論與實踐、集中與分散、引領(lǐng)與自主”三個結(jié)合的原則，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的系統(tǒng)性作用，把職工擁有零散的、點滴的知識串聯(lián)起來。另外，職工教育培訓(xùn)工作中要立足現(xiàn)場實際，本著“現(xiàn)場要什么就練什么，就要會什么”的原則，建設(shè)完整的職工技能培訓(xùn)基地系統(tǒng)，有效提高職工基本業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)從原理到實際操作形成一個較為完整的知識體系。

2.3 發(fā)揮培訓(xùn)基地專業(yè)性作用

隨著企業(yè)對職工教育培訓(xùn)工作的更高要求，對于培訓(xùn)基地需求也隨著更高;當(dāng)前一些企業(yè)基地工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，滿足現(xiàn)場需求并且具有自身特色的培訓(xùn)項目還比較缺乏，專業(yè)化建設(shè)的全面推進(jìn)還有待加強，在管理和服務(wù)的方方面面，還有不少差距。因此，在培訓(xùn)基地建設(shè)過程中，要從基地實際出發(fā)，不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職工教育建設(shè)，努力為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活條件，增強學(xué)員對基地的認(rèn)同感和職工對基地的歸屬感，實現(xiàn)管理育人與環(huán)境育人的有機統(tǒng)一。即以“培訓(xùn)項目專業(yè)化、演練設(shè)備配套化、教育手段現(xiàn)代化”為目標(biāo)，為建設(shè)一個高水平的綜合培訓(xùn)基地而努力奮斗，不斷爭取新的進(jìn)步。

3 培訓(xùn)給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益

企業(yè)重視培訓(xùn)，加強培訓(xùn)基地在職工教育培訓(xùn)工作中的作用，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。首先，就直接的經(jīng)濟效益來講，員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要內(nèi)容之一，其實質(zhì)是企業(yè)對人力資本的投資，企業(yè)真正重視職工培訓(xùn)，對企業(yè)、對職工將會是一個雙贏的選擇。例如：某公司為了避免通信設(shè)備不會因蓄電池過放電或電池放電終了，導(dǎo)致設(shè)備停機所造成的通信中斷。公司成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，對成員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過對其進(jìn)行72學(xué)時的培訓(xùn)后，小組成員經(jīng)過多次反復(fù)實驗，成功的對停電斷電警報系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)，給公司帶來了直接的經(jīng)濟效益，且使其能及時地提醒值班人員及早恢復(fù)交流供電，徹底地杜絕了交流掉電導(dǎo)致蓄電池過放電而造成的通信中斷。

其次，就間接的經(jīng)濟效益來講，為逐步提高員工文化水平，改善員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，定期組織符合要求的員工參加函授及遠(yuǎn)程教育學(xué)歷教育，有利于全省營業(yè)、營銷、線務(wù)員崗位員工持證上崗率達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步提高了員工隊伍整體素質(zhì)和工作技能。另外，培訓(xùn)是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行有效開發(fā)，開發(fā)內(nèi)容包括對人員的智力、技能的開發(fā)，調(diào)動人員的積極性增強組織凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展階段合理地配置人力資源提供基礎(chǔ)支撐作用;可見，通過培訓(xùn)企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的顯著效益。

4 結(jié)束語

綜上所述，各行業(yè)對于職工教育培訓(xùn)都是比較重視的，特別是教育培訓(xùn)基地發(fā)揮的作用非常大，如果培訓(xùn)基地不符合要求，就容易使職工明顯感覺不適應(yīng)，學(xué)起來吃力費勁，難以理解掌握。因此，發(fā)揮培訓(xùn)基地基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性和長期性作用是很有必要的，針對培訓(xùn)基地定位要高、作用要全、功能要拓。

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