文/郭勝，魯明油氣勘探開發(fā)有限公司 身份證號：370502197405041237

深化經(jīng)營管理，可為企業(yè)發(fā)展提供持久動力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標提供保障。經(jīng)營管理實質是降低成本和擴大收入，而成本管理是企業(yè)管理的核心，是其生存和發(fā)展的關鍵。建立石油企業(yè)現(xiàn)代成本管理控制體系，需要擺脫傳統(tǒng)管理模式的束縛，增強成本觀念，貫徹全員成本管理；以生產(chǎn)為核心 強化目標成本管理 提高企業(yè)效益。正確處理二者的關系，既利于提高生產(chǎn)管理水平，又能達到降本增效的目的。成本管理與生產(chǎn)管理都有其獨立的運行步驟、方法和標準，成本管理在核算投入產(chǎn)出效益的基礎上，必須以嚴格的生產(chǎn)管理標準、規(guī)程進行過程控制和管理，并不斷在生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，杜絕無效成本的發(fā)生。

1 生產(chǎn)成本和成本管理關系

在企業(yè)發(fā)展過程中，成本控制與管理處于極其重要的地位，它是企業(yè)成功最重要的方面之一。有效控制成本是油田企業(yè)必須重視的問題，多年來油田企業(yè)不斷探索降低成本的有效途徑，如何降低石油企業(yè)的成本成為亟待解決的主要問題之一。近年來按照油田“比學趕幫超”和“精細管理年”的要求，成本管理水平得到持續(xù)提升。成本管理是成本會計和管理會計的范疇，是二者的有機結合，也是兩者交叉的縱深發(fā)展。生產(chǎn)管理和成本管理是企業(yè)管理的重要組成部分，生產(chǎn)管理是企業(yè)運作的基礎，成本管理則是企業(yè)效益的最終體現(xiàn)，二者互相聯(lián)系，互相依存。油田企業(yè)受以往計劃經(jīng)濟體制的影響，重生產(chǎn)輕成本，導致成本管理滯后于生產(chǎn)管理，使得成本管理成為無源之水，效益大打折扣。通過一段時間的實踐，認識到成本管理需要完善的目標管理體系，更需要建立在精細生產(chǎn)管理和人員管理等諸多基礎工作之上，才能從源頭控制成本的消耗，挖掘生產(chǎn)、成本的潛力，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人力、物力、財力資源，實現(xiàn)降低成本，增加經(jīng)濟效益的目的?，F(xiàn)從以下方面，對強化目標管理，加強與生產(chǎn)管理的聯(lián)系，談一些粗淺的認識。

2 加強生產(chǎn)計劃，提高成本預算質量

一是全面規(guī)劃年度任務，并以此為依據(jù)做好單位總體經(jīng)濟預算；二是從生產(chǎn)的運行狀況和日常維護的角度出發(fā)，隨著設備狀況逐漸變差，日常維護工作量逐年增大，而這些問題的處理又分為短期效益與長期效益兩種，短期效益是指突發(fā)性生產(chǎn)問題，在預算編制中要結合業(yè)務部門對生產(chǎn)的掌握，有針對性的作生產(chǎn)計劃和成本預測；長期效益則主要針對措施、技術改造等，采取分階段實施，分散成本投入的方法。三是從可控程度與基層生產(chǎn)實際出發(fā)，成本預算必須源于基層的生產(chǎn)，成本預算的效果也由基層具體實施中得以實現(xiàn)，為此我們應加強分層、分系統(tǒng)的預算責任，依據(jù)成本規(guī)模和可控程度，分橫向業(yè)務部門、縱向基層單位分別預算，這樣就能根據(jù)不同的管理范圍，作不同的生產(chǎn)計劃，確定資金預算。

3 明晰成本單元，建立計劃指標體系

一是明晰成本管理單元。成本管理單元是成本費用發(fā)生、歸集和管理的基本單位，其劃分和確定也是單元成本管理工作的核心內容。各單位要結合自身組織機構設置情況和生產(chǎn)流程特點，科學梳理本單位的成本管理單元，將生產(chǎn)單位的成本管理單元細化到最基本的工作對象，比如單項目、單班等。預算指標的分解落實是實現(xiàn)單元成本管理的基礎，計劃部門結合年度預算指標，在明確管理單元、明晰管理責任和控制指標的基礎上，層層分解指標，最終將所有指標分解到最基本的成本單元上，建立起資金計劃指標體系。指標體系要包括財務類指標和技術經(jīng)濟指標、價值量指標和實物量指標、絕對量指標和相對量指標。二是制定標準成本消耗定額體系。標準成本是評價實際成本、工作效率的一種預計成本，是衡量單元成本管理工作效果的體現(xiàn)。經(jīng)營管理部門要根據(jù)近三年考核情況，結合定額資料，制定客觀性、科學性、現(xiàn)實性、激勵性、穩(wěn)定性的標準成本消耗定額體系。

4 量化不同管理單元考核指標

對于不同層次的管理單元，都要建立相應的考核指標，而且要盡量做到量化、明確、科學，經(jīng)過努力最終可以實現(xiàn)，要每一個單元的詳細工作目標落實到其所對應的崗位以及員工身上，真正做到人盡其職。首先，要進一步完善業(yè)績考核的激勵機制，按考核成績決定獎金的多少。將生產(chǎn)任務與業(yè)績獎金相掛鉤，獎金也分為基本獎金與激勵獎金兩部分，他們各自占有一定的比例，以此鼓勵員工更加努力工作，提高工作效率。

5 正確處理成本管理與生產(chǎn)管理的關系

成本管理與生產(chǎn)管理各自有獨立的運行體系，同時，在運作過程中互相依賴，正確處理二者的關系，既利于提高生產(chǎn)管理水平，又能達到降本增效的目的。一是正確處理生產(chǎn)效果與成本效益的關系。成本管理體系從預算、過程控制到?jīng)Q算，以費用為中心，考慮利潤、價值的配比。而生產(chǎn)管理體系側重于生產(chǎn)技術要求和生產(chǎn)運行需求，二者在實際管理中必須找準結合點，形成以成本管理提供的價值尺度為準，生產(chǎn)管理效果為輔的綜合管理體系，提高整體管理質量。二是正確處理獨立體系的關系。成本管理與生產(chǎn)管理都有其獨立的運行步驟、方法和標準，成本管理在核算投入產(chǎn)出效益的基礎上，必須以嚴格的生產(chǎn)管理標準、規(guī)程進行過程控制和管理，并不斷在生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，杜絕無效成本的發(fā)生。

通過規(guī)范了成本管理流程，明確了部門分工、權限和責任，強化了部門控制職能。企業(yè)建立一套完整、健康、科學和合理的成本控制體系。在企業(yè)各部門團結一致，齊心協(xié)作下，成本管理取得了良好的效果，經(jīng)濟上取得了較好的效益。

【參考文獻】

[1]祝亞軍,雷艦.基于目標—作業(yè)成本管理理論的成本管理體系研究[J].經(jīng)濟研究導刊.2016(18)