周冠書 顧永鳳
摘 要: 高職院校英語聽說課程的內(nèi)涵建設強調(diào)英語聽說教學過程的科學性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。培養(yǎng)學生的英語聽說能力與未來崗位需求相一致。本文從高職英語聽說課程內(nèi)涵建設的原則、目標、實施等方面進行研究。
關鍵詞: 高職院校 英語聽說 內(nèi)涵建設
《高職高專教育英語課程教學基本要求》明確提出,英語教學應“以實用為主,應用為目的”。隨著改革開放不斷深入發(fā)展和“一帶一路”建設中“走出去”的要求,國際交流越來越頻繁,用人單位對高職高專畢業(yè)生的英語聽說能力越來越重視。高職院校英語聽說課程應貫徹教育部高職英語教學指導委員會“能力為主,聽說優(yōu)先”的英語教育教學原則,根據(jù)學生實際需求構(gòu)建符合教育教學規(guī)律且充滿活力的高職英語聽說教學體系,促進學生全面發(fā)展,提高高職英語聽說教學質(zhì)量。
一、高職英語聽說課程內(nèi)涵建設的原則
(一)以就業(yè)市場需求為導向。高職高專畢業(yè)生的口語表達能力越來越受到用人單位的重視。江蘇海院商務英語、卓越海員、游輪乘務等專業(yè)的培養(yǎng)目標是企業(yè)外貿(mào)活動或海上涉外活動中一線需要的應用型人才,必須具有良好的英語基礎。英語聽說課程的設置要以就業(yè)為導向,提高學生的英語交際能力,提升學生就業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(二)以培養(yǎng)英語綜合應用能力,特別是聽說能力為目標。企業(yè)要求畢業(yè)生具備英語綜合運用能力,尤其是英語聽力和口頭交際能力。因此要加強校企合作,將大學英語聽說教學模式與企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范和要求相融合,使學生實實在在地具備能與日后工作相對接的英語聽說能力。
(三)因材施教,以生為本。高職英語聽說課程的內(nèi)涵建設應全面貫徹《中共中央、國務院關于深化教學改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》和《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的精神,積極推進素質(zhì)教育,因材施教,以生為本,體現(xiàn)高職英語課程改革的基本精神,為學生發(fā)展提供更多的選擇機會,促使學生在達到國家課程教學要求的基礎上能學有所獲、學有所長,構(gòu)建可持續(xù)性發(fā)展能力。高職英語聽說課程要以學生的根本需求為出發(fā)點,針對不同學生的語言能力水平差異,提出不同的教學目標,使之適合不同學生,有的放矢地進行區(qū)別教學,從而使各層次學生通過努力都能獲得最優(yōu)發(fā)展。
二、高職英語聽說課程內(nèi)涵建設目標
高職英語聽說課程內(nèi)涵建設以培養(yǎng)學生英語綜合應用能力,特別是聽說能力為目標,在內(nèi)涵建設過程中致力做到:
(一)通過教學改革,組建高職英語聽說教學團隊,合理配置教學資源,提高學生學習興趣,強化教學效果;
(二)培養(yǎng)學生英語綜合應用能力,提高高等英語應用能力考試(口語考試)的通過率;為英語演講比賽、英語口語技能大賽培養(yǎng)人才。
(三)改革現(xiàn)行的聽說教學模式,將被動模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合應用為主的個性化和主動式教學模式。原來以教師為中心、單純傳授語言知識和技能的教學模式向以學生為中心、更加注重培養(yǎng)語言運用能力和自主學習能力的教學模式轉(zhuǎn)變。同時,新的教學模式將以信息技術為支撐,大力發(fā)展個性化學習和自主式學習。
(四)通過高職英語聽說課程教學,幫助學生了解跨文化交際差異,培養(yǎng)學生在多元文化條件下的生存和適應能力,促進其人文素養(yǎng)的提高,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
三、高職英語聽說課程內(nèi)涵建設的實施
江蘇海院高職英語聽說課程開設兩學期,第一學期為每周兩課時,第二學期為每周四課時。使用國家“十二五”規(guī)劃教材外語教學與研究出版社《新視野英語教程(聽說教程)》1冊—3冊。第一學期注重英語聽說基礎能力培養(yǎng),拓展高等英語應用能力考試(A級口語考試);第二學期進行分層教學,提高學生的英語綜合應用能力,通過A級考試的學生拓展大學英語四級口語考試內(nèi)容及行業(yè)英語聽說內(nèi)容,未通過A級考試的學生繼續(xù)夯實基礎,爭取在第二學期通過A級考試。
第一學期課程設計:
①第一次課通過自我介紹、講故事、場景描述等方式進行口語水平摸底測試;
②對學生進行水平分析及需求分析;
③設定學習目標,選擇學習內(nèi)容;
④在“藍墨云班課”上建設輔助學習資源、任務庫、習題庫等內(nèi)容,按主題分類形成材料庫;
⑤小組任務:英語話劇表演、英語演講展示、英語配音等;
⑥圍繞能力訓練,組織教學內(nèi)容,設計課堂教學,靈活使用多種教學方法,如頭腦風暴、小組討論、角色扮演,以說促聽,以聽促說;
⑦布置任務,利用課本內(nèi)的音頻材料進行模仿練習,并錄制一段音頻或視頻作為作業(yè),下次上課前上傳至“藍墨云班課”;
⑧下次課開始教師先講評作業(yè),采用開放式評價,注重學生發(fā)展過程。
第二學期對各專業(yè)內(nèi)部的英語聽說課程進行分層教學,已通過A級考試的學生分在聽說1班上課,拓展大學英語四級口語考試內(nèi)容及行業(yè)英語聽說內(nèi)容;未通過A級考試的學生分在聽說2班上課,強化英語聽說能力,拓展高等英語應用能力考試(A級口語考試)。聽說1班和聽說2班的《大學英語聽力與會話》課程安排統(tǒng)一時間授課。教學內(nèi)容進行教學模塊分層。聽說1班的學生的教學內(nèi)容模塊為微技能模塊、專項訓練模塊、文化模塊和行業(yè)英語模塊。其中微技能模塊包括學生語篇和思維訓練,專項訓練模塊是對大學英語四級進行聽說專項訓練,文化模塊涉及英語國家人文、社會、經(jīng)濟、政治等文化,行業(yè)模塊是和學生相關專業(yè)的行業(yè)基礎英語。聽說2班的學生英語聽說基礎較為薄弱,教學內(nèi)容模塊為微技能模塊、專項訓練模塊和文化模塊。微技能模塊圍繞語音、詞匯、句型進行訓練,專項訓練模塊是A級聽力與口語內(nèi)容,文化模塊涉及英語國家風俗、習慣、文化等背景知識。
除了第一課堂,江蘇海院還積極開展第二課堂活動,積極引進和使用計算機、網(wǎng)絡技術等信息化教學手段,構(gòu)建適合學生個性化學習和自主學習的新的教學模式,充分利用學院所建語言實訓中心,以及“藍鴿”語言學科平臺和“批改網(wǎng)”作文自動批改系統(tǒng)等教學環(huán)境與條件促進學生自主學習能力。組織豐富多彩的英語課外活動(英語廣播電臺、英語角、英語期刊、英語社團、各種英語競賽與晚會等),使之經(jīng)?;⒅贫然?,成為高職英語聽說教學的有機組成部分。學生的參與將作為英語學習評估的內(nèi)容之一。
高職英語聽說教學內(nèi)涵建設的評估包括過程性評估與診斷性評估結(jié)合,過程性評估折算成平時成績,診斷性評估指考試成績,綜合評價比例為3:3:4(平時:期中:期末),若未進行期中考試,則綜合評價比例為6:4(平時:期末)。診斷性評估指的是學院統(tǒng)一組織的期中和期末考試。期末考試實施教考分離,采取“書面考試+口試”的計分形式(書面考試與口試各占該課程總分的50%)。書面考試采用傳統(tǒng)的標準化筆試形式,由教學團隊討論建設聽力測試題庫,從測試題庫中隨機抽取考題??谡Z考試則結(jié)合授課進度,參考相應英語等級考試的測評模式,分為朗誦、簡單問答、個人陳述、小組討論等模塊,重點考查學生語言輸出的交際互動性、準確性與流利性。過程性評估結(jié)果折算成平時成績,具體內(nèi)容包括作業(yè)完成情況、平時測試分數(shù)、出勤率、課堂參與度、競賽獲獎、自主學習、第二課堂活動的參與等。其中出勤情況占10%,課堂參與30%,作業(yè)占20%,平時測驗占20%,線上自主學習(學習平臺任務完成情況、補充資源學習次數(shù),手機APP學習記錄等過程性數(shù)據(jù))占10%,第二課堂活動(如英語角、各類英語社團活動、英語沙龍等)占10%。此外,學生參與競賽獲取獎項為加分項。
在高職英語聽說課程內(nèi)涵建設過程中,學校加大教學信息反饋和教學總結(jié)的強度,加大教學監(jiān)督與教學跟蹤管理的力度。在期中、期末等節(jié)點召開聽說一班和二班的學生座談會和教師座談會,從教學管理和教學質(zhì)量等方面對聽說課程進行分析和總結(jié)。
四、結(jié)語
高職院校英語聽說課程的內(nèi)涵建設強化培養(yǎng)學生的英語聽說能力,注重強調(diào)英語聽說教學過程的科學性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。培養(yǎng)學生的英語聽說能力與未來崗位需求相一致。通過校企合作、頂崗實習等方法,積極推行工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,從教學模式、教學內(nèi)容、教學方法、教學評估等方面加強高職英語聽說教學的內(nèi)涵建設。
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