文/黃海霞，常德市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

1 企業(yè)文化的內(nèi)涵及意義

沒有哪一家企業(yè)在創(chuàng)辦之初到后來的發(fā)展和完善都是很容易的，這個過程不僅蘊(yùn)含了企業(yè)歸屬人的心血，也是所有員工共同努力的結(jié)果，艱苦存在于世上的每一個角落。企業(yè)文化內(nèi)涵里面就含有企業(yè)創(chuàng)建最初的目標(biāo)和理念以及精神，當(dāng)企業(yè)發(fā)展過程中遇到了很大的困難和阻礙時，企業(yè)精神就在這時體現(xiàn)出來，幫助企業(yè)度過難關(guān)，所以企業(yè)文化的第一個內(nèi)涵就是發(fā)展歷程中企業(yè)所經(jīng)歷的種種磨難中發(fā)展出來的企業(yè)精神。企業(yè)文化的第二個內(nèi)涵是企業(yè)所有員工共同的企業(yè)價值觀和理念，完成企業(yè)目標(biāo)。這個目標(biāo)既是企業(yè)的目標(biāo)也是企業(yè)所有人員在企業(yè)工作時應(yīng)該作為自己目標(biāo)的目標(biāo)。這樣才能讓所有的工作人員上下一心，一同創(chuàng)造更好地企業(yè)管理模式。第三個內(nèi)涵就是企業(yè)的形象問題，企業(yè)文化對企業(yè)形象的塑造是很重要的，每一家企業(yè)給人的第一印象往往決定了這家企業(yè)在人心里的地位，每個人都有自己的審美觀和審美標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)形象分為外部形象和內(nèi)部形象，只有內(nèi)外都呈現(xiàn)出好的形象狀態(tài)才能讓企業(yè)更受人喜歡。

2 新時代的背景下企業(yè)文化建設(shè)開展策略

一是規(guī)范企業(yè)文化管理工作，注重企業(yè)文化內(nèi)容的研究價值。企業(yè)文化內(nèi)容中有很多資源都是講解企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)精神的，這也是企業(yè)發(fā)展非常重要的東西，研究企業(yè)文化中的價值能夠?qū)ζ髽I(yè)有更深的了解和認(rèn)識。規(guī)范管理工作，主要是依靠管理制度。近年來我國的經(jīng)濟(jì)水平正在與國際接軌，所以企業(yè)文化建設(shè)容易受到外來企業(yè)文化的沖擊，要對這些外來文化進(jìn)行篩選和融合才能優(yōu)化企業(yè)自我文化價值。二是豐富企業(yè)文化形式，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，可以經(jīng)常舉辦一些具有提升企業(yè)知名度的活動，將企業(yè)文化建設(shè)打入員工的內(nèi)心當(dāng)中，每一個人都能將企業(yè)文化建設(shè)工作看成是自己的分內(nèi)工作，就能做好文化建設(shè)工作了。很多員工只知道企業(yè)文化具有價值，但對價值的內(nèi)涵從不深入研究，就是因為他們只聽從安排，沒有用心投入。

3 關(guān)于企業(yè)思想政治工作的價值思考

關(guān)于企業(yè)政治工作的價值思考主要在于兩個方面。一是從企業(yè)層面，企業(yè)發(fā)展從建立到完善，企業(yè)經(jīng)歷了市場競爭中的各種沖擊，抵擋住沖擊的企業(yè)活了下來，沒有抵擋住沖擊的企業(yè)，就沒有緊跟時代的腳步，企業(yè)思想政治工作開始被甩開，一個企業(yè)的發(fā)展，如果連思想都存在落伍和掉隊的現(xiàn)象，那么企業(yè)還想要緊跟時代無疑就是一個笑話。二是從企業(yè)員工的層面考慮，企業(yè)員工是每一家企業(yè)都有的，因為企業(yè)要靠員工工作才能正常運(yùn)營，沒有員工的企業(yè)無異于只是一個企業(yè)空殼子。在企業(yè)員工思想政治教育過程中，能夠讓企業(yè)員工將企業(yè)發(fā)展作為個人發(fā)展的目標(biāo)，所有人都期盼企業(yè)能夠有更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會口碑，這樣一來，所有人都會全身心的投入到工作當(dāng)中，所有人都是企業(yè)一根繩上的，大家使勁都朝著一個地方。

4 強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的途徑

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳工作和力度。企業(yè)文化建設(shè)，至少要讓企業(yè)的員工了解到企業(yè)文化是什么東西，企業(yè)文化有啥作用，想明白了這些問題才能夠開展正式的建設(shè)工作。至于宣傳的手段和形式可以不拘一格，按照企業(yè)的實際情況，做些短視頻，放點(diǎn)宣傳片，或者舉辦各種活動，盡量讓全體員工都參與到這個宣傳工作當(dāng)中。

將企業(yè)精神作為強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)做好企業(yè)思想政治工作的核心。企業(yè)精神也是企業(yè)創(chuàng)立、生存、發(fā)展最核心的東西，緊抓企業(yè)精神工作，將企業(yè)精神灌輸?shù)矫恳晃黄髽I(yè)工作人員的腦海當(dāng)中。這是作為企業(yè)所有人員的企業(yè)理念和信念，為了實現(xiàn)共同的企業(yè)信念，所有人都將朝著一個方向努力，企業(yè)是團(tuán)體性組織，一個人的力氣很小，一群人的力氣才大，當(dāng)我們把這些力氣都凝聚在一起了，效果也就明顯了。

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作緊密結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)思想政治工作。其實是互相連接的關(guān)系，兩者之間沒有哪個比哪個更重要，在企業(yè)發(fā)展中具有相同的地位水平。并且兩者之間具有很多共同性，比如工作開展的目的大多都是相同的，還有價值體現(xiàn)也處于同一水平線。同一水平線上的兩者，不僅可以相互促進(jìn)還能發(fā)揮出1+1>2的作用。

利用現(xiàn)代化的管理理念和管理模式。現(xiàn)代化的管理理念和管理模式能夠促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，企業(yè)管理水平提升之后，才能在兩者的工作開展過程中提供制度保障和規(guī)范化要求。現(xiàn)代化管理理念和模式都是新時代下的產(chǎn)物，利用好這個產(chǎn)物，就能發(fā)揮出大作用，利用的不好，反而可能帶來壞的影響，所以要結(jié)合企業(yè)的實際情況，合理選擇。

5 結(jié)束語

總的來說，要做好企業(yè)文化建設(shè)工作還是需要一定的投入的，企業(yè)里的每一個人都有責(zé)任和義務(wù)將這件事情放在心里。也只有這樣，才能夠讓所有企業(yè)人員都重視企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)工作人員的思想政治健康工作就是企業(yè)思想政治的核心內(nèi)容。我們要讓所有員工抱著同一個企業(yè)信念，努力工作，好好工作，在工作中找到自我價值體現(xiàn)。