編輯部

國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟體制改革的重要環(huán)節(jié)。改革開放40年來，國企改革迎難而上，始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，通過一系列理順體制、完善機制、調整布局等改革探索，取得了令人矚目的成就和經(jīng)驗。

從放權讓利、“三年脫困”，到“破三鐵”、探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，再到正在推進的分類改革、董事會建設、建立長效激勵約束機制……一系列旨在推進政企分開、政資分開、所有權與經(jīng)營權分離的改革落地，不斷理順政府與企業(yè)關系，促使國有企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的決心和力度推進國有企業(yè)改革發(fā)展的各項工作，引領國有企業(yè)進入了新的發(fā)展階段。

新時代擔當新使命，新征程呼喚新作為?！巴苿訃匈Y本做強做優(yōu)做大”、“加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”、“國有企業(yè)要通過改革創(chuàng)新，走在高質量發(fā)展前列”……

站在新的歷史方位上，國企改革面臨新任務，破解改革推進不均衡、部分地區(qū)和企業(yè)改革動力不足等問題的緊迫性也更加凸顯，迫切需要全面深化國企改革，加快建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，加快健全市場化經(jīng)營機制，加快推動國有經(jīng)濟布局結構調整優(yōu)化，加快完善國有資產(chǎn)管理體制，加快推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，著力破除束縛國有企業(yè)發(fā)展的體制機制障礙。

正如國務院國資委主任肖亞慶所言，不論是全方位的深化改革，還是打造世界一流企業(yè)，都是一個動態(tài)的過程，如逆水行舟、不進則退。國企改革不能停，也不會停下來。

只要我們始終把握有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的要求，堅持以解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力為標準，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，扎實推進全面深化國有企業(yè)改革的各項工作，就一定能實現(xiàn)培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的宏偉目標。