文/王婷，煙臺(tái)魯寶鋼管有限責(zé)任公司

堅(jiān)持“以人為本”開展企業(yè)思想政治工作，不僅能使政工工作更好地適應(yīng)新時(shí)期下的企業(yè)和員工發(fā)展的需求，同時(shí)還利于建設(shè)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)整體幸福指數(shù)的提高。

1 企業(yè)思想政治工作以人為本的必要性

要想企業(yè)取得良好發(fā)展，就要在堅(jiān)持以人為本的前提下進(jìn)行企業(yè)思想政治工作。以人為本是思想政治的出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)對(duì)人的有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮人的潛力，有助于企業(yè)團(tuán)體的積極性，創(chuàng)造性，更好的實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)，企業(yè)思想政治堅(jiān)持這種落腳點(diǎn)在要求以人為本的時(shí)代是很有必要。下面對(duì)企業(yè)思想政治工作以人為本的必要性進(jìn)行詳細(xì)分析。

1.1 在企業(yè)發(fā)展中的重要性

以人為本，即使時(shí)代發(fā)展的精神又是中國(guó)幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)。同樣，也只有堅(jiān)持以人為本，在能正確進(jìn)行企業(yè)思想政治工作。以人為本，即將人放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，極大的發(fā)掘人的潛力，人的全面發(fā)展也會(huì)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，只有維護(hù)好人民的利益才能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。在企業(yè)中，企業(yè)的成功依賴于全體員工的共同努力，以人為本的原則是一切工作的出發(fā)點(diǎn)。而思想政治中是員工發(fā)展的有效途徑，企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)員工價(jià)值觀的提升，以人為本與思想政治二者相輔相成，促進(jìn)者企業(yè)良性發(fā)展。所以，在企業(yè)思想政治工作中，堅(jiān)持以人為本的原則，把職工利益放在第一位，不斷的發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力和凝聚力，才能使企業(yè)在這個(gè)以人為本的時(shí)代取得良好發(fā)展。

1.2 在企業(yè)管理中的重要性

企業(yè)的成功不開每一個(gè)員工的不懈努力，思想政治工作是引導(dǎo)員工成長(zhǎng)的有效途徑。要在新的時(shí)代要求下堅(jiān)持以人為本的原則，采取正確措施，推動(dòng)思想政治工作發(fā)展，使企業(yè)員工在工作中感受到人性化管理，從而對(duì)企業(yè)更加信賴，使得工作變的放松，快樂(lè)，極大的提到了工作效率。企業(yè)思想政治工作在管理中的重要作用，第一點(diǎn)體現(xiàn)在，它能將職工的思想精力高度集中到工作上，提高工作效率。第二點(diǎn)體現(xiàn)在，實(shí)實(shí)在在可以充分發(fā)揮管理層和廣大職工的積極性，使得企業(yè)員工目標(biāo)一致，共同致力于企業(yè)的發(fā)展。第三點(diǎn)，它可以使企業(yè)員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，從而使員工在工作中不斷產(chǎn)生一種創(chuàng)造感，榮譽(yù)感。最大限度的發(fā)掘企業(yè)員工的潛能，使得思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中起到重要作用，使企業(yè)取得良好發(fā)展。

2 如何有效開展以人為本的思想政治工作

2.1 堅(jiān)持以人為本是思想政治工作的核心

在企業(yè)思想政治工作中必須將以人為本重要思想作為工作核心和重點(diǎn)，以以人為本重要思想重建企業(yè)思想政治工作的基本原則、基本理念，全面尊重“人”的尊嚴(yán)和“人”的價(jià)值，通過(guò)對(duì)個(gè)體的尊重和促進(jìn)發(fā)展出符合時(shí)代的企業(yè)思想政治工作新體系。在以人為本重要思想的實(shí)踐中企業(yè)思想政治工作要強(qiáng)調(diào)我黨工作的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，把以人為本重要思想作為維護(hù)群眾利益、保護(hù)企業(yè)權(quán)益、提升工作效能的重要路徑，以以人為本重要思想的落實(shí)激勵(lì)個(gè)體不斷地付出和系統(tǒng)地提升，承認(rèn)群眾的主體地位和創(chuàng)造者身份，使企業(yè)文化、物質(zhì)水平、精神面貌做到不斷地提升和優(yōu)化，獲得廣大職工對(duì)企業(yè)思想政治工作和以人為本重要思想的肯定和支持，才能促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展和發(fā)展。

2.2 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

思想觀念是一種精神力量，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的行為，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，而且可以促進(jìn)企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要生存，就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的要求前進(jìn)，面對(duì)企業(yè)的改革，思想政治工作者一定必須更新觀念，樹立責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)和全局意識(shí)，用新的視野了解新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新的情況，增強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況和思想政治工作實(shí)際需求，結(jié)合干部、職工文化生活提出的新要求，把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難同時(shí)解決問(wèn)題，加快新的思路，新的思想政治工作方法和新途徑的探索。

2.3 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

企業(yè)思想政治工作必須發(fā)展以人為本的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從思想、工作和生活，從人民最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題著手，把關(guān)系到職工利益和企業(yè)發(fā)展的困難、關(guān)注的問(wèn)題點(diǎn)解決。

2.4 增強(qiáng)教導(dǎo)意識(shí)

企業(yè)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，說(shuō)到底也就是對(duì)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。首先，企業(yè)遇到了困難和挫折，應(yīng)該實(shí)事求是的把困難和問(wèn)題告知廣大員工，讓廣大職工群眾一起想辦法，并積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展積極的想法，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，共同度過(guò)難關(guān)。職工中存在的一些思想問(wèn)題，往往與實(shí)際問(wèn)題相關(guān)聯(lián)，這要求企業(yè)決策者認(rèn)真反思，工作中哪些實(shí)事沒(méi)有辦？為群眾做實(shí)事沒(méi)有落實(shí)，不關(guān)心群眾的利益，只是空泛地說(shuō)教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不被群眾所接受。只有關(guān)心群眾，站在群眾的角度想問(wèn)題，辦實(shí)事才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有提高大眾的意識(shí)形態(tài)才能解決實(shí)際問(wèn)題，把教育群眾與服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能解決廣大人民群眾的實(shí)際問(wèn)題，從而增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力。

3 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)對(duì)如何做好企業(yè)思想政治工作的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前各種條件下，企業(yè)思想政治工作中依舊存在多方面的問(wèn)題，有關(guān)人員應(yīng)該從這些問(wèn)題的客觀實(shí)際情況出發(fā)，利用自身優(yōu)勢(shì)資源，研究制定最符合實(shí)際的思想政治工作開展實(shí)施方案。