文/杜晨煊,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的統(tǒng)稱(chēng),在稅收上的概念主要包括三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一是資產(chǎn)總額,工業(yè)企業(yè)不超過(guò)3000萬(wàn)元,其他企業(yè)不超過(guò)1000萬(wàn)元;二是從業(yè)人數(shù),工業(yè)企業(yè)不超過(guò)100人,其他企業(yè)不超過(guò)80人;三是稅收指標(biāo),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元。
第一,投資主體結(jié)構(gòu)多元,所有制結(jié)構(gòu)以私營(yíng)小微企業(yè)為主體;第二,多為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出;第三,發(fā)展不平衡;第四,實(shí)力較弱,對(duì)外部環(huán)境變化非常敏感。第五,總體人數(shù)較多,但分布分散,規(guī)模相對(duì)較小,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。
許多小微企業(yè)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。在現(xiàn)實(shí)工作中,小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),不對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,有的甚至認(rèn)為資金只要越多就越好,進(jìn)行盲目擴(kuò)張,導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)成本增高,負(fù)債過(guò)高,最終財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā),走向倒閉破產(chǎn)。
許多小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏足夠的會(huì)計(jì)人才,沒(méi)有一個(gè)合理的會(huì)計(jì)規(guī)章制度,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)十分薄弱。并且其財(cái)務(wù)人員多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面的會(huì)計(jì)培訓(xùn),有的企業(yè)任人唯親,會(huì)計(jì)工作效率低下。
資金不足一直是阻礙我國(guó)小微企業(yè)發(fā)展的重大因素,由于其生產(chǎn)規(guī)模小,利潤(rùn)低,誠(chéng)信不足,很難從正規(guī)的信貸系統(tǒng)獲得資金,只能依靠?jī)?nèi)部籌資和一些地下渠道獲取資金,更加大了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)小微企業(yè)與上級(jí)企業(yè)和股東之間,在資金使用和利益分配之間沒(méi)有一個(gè)合理的管控機(jī)制,使得資金管理混亂,權(quán)責(zé)不明。從而造成資金使用的安全性和理性無(wú)法得到保證。
許多小微企業(yè)實(shí)行家族管理,自我監(jiān)督的制度,但對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解程度不夠、盲目干預(yù)財(cái)務(wù)人員的工作導(dǎo)致這種監(jiān)督幾乎成了一種擺設(shè)。
大部分小企業(yè)是依托資源和廉價(jià)勞動(dòng)力的的粗放型發(fā)展模式,產(chǎn)品科技含量低,完全依靠低成本人力和資源進(jìn)行生產(chǎn),使得自身無(wú)法可持續(xù)發(fā)展,從而導(dǎo)致小微企業(yè)融資困難,加劇了其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
完善的內(nèi)部控制制度是規(guī)范操作的重要保障,但我國(guó)很多小微企業(yè)內(nèi)部管理混亂,權(quán)責(zé)不明確,缺乏足夠的管理人才,沒(méi)有完善合理的控制制度。
(1)經(jīng)濟(jì)政策營(yíng)造一個(gè)有利于小微企業(yè)發(fā)展的環(huán)境
政府應(yīng)該看到小微企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中起到的重要的作用。所以應(yīng)在政策上予以?xún)A斜,著力改善小微企業(yè)的融資環(huán)境,加大扶持力度,在財(cái)政上應(yīng)該對(duì)于小微企業(yè)有一定的偏移,推動(dòng)中小企業(yè)融資擔(dān)保體系建設(shè)、加強(qiáng)融資性擔(dān)保行業(yè)制度建設(shè)。
(1)樹(shù)立全員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不僅僅存在于財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,公司任何部門(mén)的行動(dòng)環(huán)節(jié)都可能造成公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,應(yīng)對(duì)公司全體人員進(jìn)行培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念在整個(gè)公司中得到重視。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)管理層需要不斷學(xué)習(xí),提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),對(duì)關(guān)于改善經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)應(yīng)給予充分的重視,以調(diào)動(dòng)員工積極性,不斷提高企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度和敏感度,從而提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
(2)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè),首先應(yīng)建立一個(gè)完善的企業(yè)管理制度,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工積極性和創(chuàng)造性,做到企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一。其次,建立合理的財(cái)務(wù)報(bào)表制度,發(fā)揮資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表的作用,報(bào)表專(zhuān)人托管,做到資金逐項(xiàng)登記,非相關(guān)人員無(wú)法隨意接觸三表,期末進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析,從而保證資金安全性和有效性。最后,建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,設(shè)置專(zhuān)門(mén)的獨(dú)立監(jiān)管機(jī)構(gòu),并充分賦予相應(yīng)的權(quán)力,每期按規(guī)定審計(jì)報(bào)表,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)使用。
(3)促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
首先,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,創(chuàng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新,尊重創(chuàng)新的組織文化,將創(chuàng)新思想在整個(gè)企業(yè)中得到尊重和宣揚(yáng)。其次,引進(jìn)一些具有創(chuàng)新思維的管理層,并從高校引進(jìn)一批高素養(yǎng)的大學(xué)生,定期組織員工培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)。最后,可向政府尋求幫助,條件不足時(shí)可向政府鼓勵(lì)引導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)傾斜,并適當(dāng)說(shuō)明情況,從而推動(dòng)企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展,降低財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述,小微企業(yè)如果能很好的控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并建立合理的控制制度,那么小微企業(yè)將不斷的發(fā)展壯大起來(lái)。本文旨在分析探究出一些適合我國(guó)小微企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的方法,以對(duì)我國(guó)小微企業(yè)發(fā)展提供一些幫助。