莫尚華

為深入貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的新要求，理縣立足全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，從“選、用、培、管”四個(gè)層面發(fā)力，努力打造一支政治強(qiáng)、本領(lǐng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，為建設(shè)幸福美麗理縣提供強(qiáng)力的干部人才支撐。

鮮明實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)為上，選準(zhǔn)忠誠(chéng)于黨的“排頭兵”。著眼新時(shí)代、新要求，理縣在干部考察任用中切實(shí)把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)選人用人“硬杠杠”，通過(guò)編印《理縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話記錄本》，把“聽(tīng)其言”和“觀其行”結(jié)合起來(lái)，把干部的政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)，為選準(zhǔn)提供豐富的一手資料。突出實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)，制發(fā)《理縣推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》，大力選拔想干事、敢干事、能干事的干部，提拔98人，交流調(diào)整52人，問(wèn)責(zé)免職6人。鮮明事業(yè)為上導(dǎo)向，結(jié)合“感恩奮進(jìn)年”六項(xiàng)中心工作拓寬選人視野。今年，在脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等一線領(lǐng)域提拔46名干部，積極構(gòu)建“有為者有位、吃苦者吃香”良好局面。

注重知人善任、人盡其才，錘煉驍勇善戰(zhàn)的“千里馬”。古語(yǔ)有云：順木之天，以致其性。理縣以知人善任、人盡其才為原則，把好干部作用發(fā)揮出來(lái)。制定出臺(tái)《理縣黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，從全縣公開(kāi)遴選人才庫(kù)中選擇63名優(yōu)秀年輕干部，以“一對(duì)一”方式選派到各基層黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)城市領(lǐng)域、農(nóng)村領(lǐng)域、“兩新”、國(guó)企黨組織全覆蓋，協(xié)助抓好全縣黨建提質(zhì)工作。統(tǒng)籌59名改非人員，分片分組、定崗定責(zé)深入全縣89個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)展綜合協(xié)調(diào)、政策宣講、民情調(diào)研等工作。搭建鍛煉平臺(tái)，選派4名優(yōu)秀機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉、蹲點(diǎn)服務(wù)，豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)，使機(jī)關(guān)干部補(bǔ)好“基層課”。

強(qiáng)化專業(yè)能力、專業(yè)精神，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)干事的“實(shí)干家”。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”安排部署，統(tǒng)籌規(guī)劃了4大類18個(gè)專題66期培訓(xùn)，積極協(xié)調(diào)清華大學(xué)、溫州市委黨校等院校，組織303名縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部赴浙江溫州、嘉興和清華大學(xué)進(jìn)行專題研修。針對(duì)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)、措施、政策，組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、教育扶貧等各類培訓(xùn)32期6500余人次。堅(jiān)持“上掛+外派”鍛煉干部，選派14名干部到省委宣傳部、省交通廳和遂寧市船山區(qū)掛職鍛煉，9名專業(yè)技術(shù)骨干跟崗學(xué)習(xí)，6名優(yōu)秀年輕干部赴浙江省東陽(yáng)市、永康市頂崗掛職，讓黨員干部在上掛外派中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干、提能力。

堅(jiān)持嚴(yán)管約束、厚愛(ài)激勵(lì)，打造作風(fēng)扎實(shí)的“生力軍”。俗話說(shuō)“水不激不躍，人不激不奮”。理縣制發(fā)“五九”行為規(guī)范，分類、分層明確干部職工黨員行為標(biāo)準(zhǔn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年，制定《理縣提醒、函詢和誡勉人員跟蹤管理制度》，結(jié)合“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)，制定《理縣村組干部作風(fēng)整頓暨村級(jí)組織能力提升工作方案》。通過(guò)開(kāi)展村組干部作風(fēng)整頓，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村組干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，著力解決村組干部五大類問(wèn)題。制發(fā)《理縣突出正向激勵(lì)激發(fā)干部干事活力實(shí)施方案》，細(xì)化休假、基層待遇傾斜、定期預(yù)防體檢等17條具體措施，引導(dǎo)干部勤勉、擔(dān)當(dāng)、激情干事；出臺(tái)《理縣干部人才學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《理縣農(nóng)村干部、黨員提能獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)在職在編黨員干部職工提升學(xué)歷，激發(fā)干部干事活力。通過(guò)激勵(lì)，新增報(bào)考研究生56人，兌現(xiàn)11名研究生學(xué)歷、9名本科學(xué)歷獎(jiǎng)補(bǔ)。（作者系中共理縣縣委常委、組織部部長(zhǎng)）