位貝貝

摘要：在當今時段，經(jīng)濟的飛速發(fā)展成為各類行業(yè)成長的時代背景，而礦山企業(yè)作為潮流中的一員，期望在其中能夠有更長遠的發(fā)展，就需要不斷加強礦山企業(yè)黨政思想政治建設，并在此基礎上采取相關的黨建策略，使得礦山企業(yè)不斷發(fā)展，度過眾多的難關，實現(xiàn)了礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在如此的新形勢下，加強礦山企業(yè)黨建思想政治建設、提出相關策略成為礦山企業(yè)發(fā)展和提高自身的有效方式，本文將就此進行論述。

關鍵詞：礦山企業(yè)；問題；措施；黨建工作；

一、加強礦山企業(yè)黨建工作的必要性

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟正處于不斷發(fā)展的階段，礦山企業(yè)為進一步加快發(fā)展步伐，就需要加強黨建思想政治工作，助力其自身的發(fā)展。礦山企業(yè)在思想政治領域也就是黨建工作上，仍缺乏科學嚴謹?shù)闹笇?，其導致礦山企業(yè)的員工不能及時吸收新的知識，同時礦山企業(yè)相關黨建信息的接受也具有滯后性。其一，礦山企業(yè)面對信息技術(shù)時代無法與時俱進，依然在使用過去舊的思想政治經(jīng)驗，而現(xiàn)階段的職工工作方式無法與時代相適應，造成企業(yè)一些問題的產(chǎn)生。其二，礦山企業(yè)的黨建工作活動無法有效推動職工思維靈活性，形式也并未追求多元化，尚未開發(fā)員工參與黨建工作活動的熱情與積極性，強制員工接受黨建工作。此種舊模式舊經(jīng)驗已經(jīng)成為礦山企業(yè)發(fā)展進步的障礙，阻擋礦山企業(yè)前進的步伐。其三，眾所周知，當代人類的思維正趨于多元、創(chuàng)新的方向發(fā)展，為的就是適應這個以信息技術(shù)為核心的新世界，在這種形勢下，加強礦山企業(yè)黨建思想政治工作繼續(xù)提上日程。

二、礦山企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)的問題

1.監(jiān)督機制不健全

企業(yè)生產(chǎn)的最終目的便是獲得利潤、增加收益，礦山企業(yè)大都將重點放在這一方面上，而忽視了黨建工作的開展，部分部門單位在監(jiān)督機制上出現(xiàn)人事部門與黨建部門聯(lián)系不緊密，而在運行機制上黨建工作與各部門的業(yè)務管理聯(lián)系也不緊密。并且各有關部門單位較為生疏，缺乏伙伴合作關系，導致分工合作能力較差，由于監(jiān)督機制不完善，導致黨建工作中采取的一系列措施無法得到恰當?shù)奶幚砼c安排。

2.黨建工作中黨員的教育不到位、難度大

由于礦山企業(yè)的生產(chǎn)多是大型礦產(chǎn)資源的挖掘與加工，程序復雜繁重，使得黨建工作不能及時開展，特別是黨員的思想政治工作無法執(zhí)行到位，工人、黨員思想較單一，缺乏創(chuàng)新思維，與此同時并未形成確切的、積極向上的導向機制，許多黨員多忙于工作而缺少黨建政治思想學習，自身學習黨建知識積極性不高，導致其在工作上效率不高，在思想上有弱化現(xiàn)象，進而不能快速適應新變化新環(huán)境。

3.黨組織與黨員能力不足

由于礦山企業(yè)普遍設置在比較遙遠的山區(qū)，黨組織無法經(jīng)常性地聯(lián)系縣級黨組織，這就造成了較多的黨員存在年齡較大、學歷不高、思想觀念落后、能力水平不足的問題，這也使得黨員在工作中，出現(xiàn)工作程度偏淺、工作作風飄忽、缺乏細致合理的策略、沒有完善群眾思想工作的方式的現(xiàn)狀，并且黨的先進性優(yōu)勢在具體的群眾中沒有得到較好的發(fā)揮，這些都是造成黨組織與黨員能力不足的因素。

4.對黨建工作了解不清

礦山企業(yè)在面臨市場低迷的狀況時，其要考慮的除了發(fā)展方面還有企業(yè)自身的生存問題。然而，不思進取、覺察不到企業(yè)競爭的危機、埋頭苦干工作、忽視黨建工作的學習成為大多礦山企業(yè)員工的現(xiàn)狀，而因此使企業(yè)內(nèi)工作者思想不成熟，無法促進企業(yè)的發(fā)展，各部門及職工間不夠團結(jié)，合作力量小。

5.黨建活動不夠多元化

正是由于礦山企業(yè)地理位置較為偏遠，其所組織的黨建活動才會過于少量、單一，不夠多元化，而消息不通這一弊端，同時伴隨著的資金時間不足和活動場所缺少的問題，造成企業(yè)每年開展的黨建會議與活動基本維持個位數(shù)上，與此同時所進行的會議與活動發(fā)揮不出較大的黨建工作的作用，黨建活動也較為單一、無味，缺乏創(chuàng)新。

6.煤礦企業(yè)在黨建工作中存有形式主義的弊病

現(xiàn)如今，部分礦山企業(yè)在進行黨建工作中仍存有形式主義的弊病，特別是出現(xiàn)以煤礦開發(fā)為主的煤礦企業(yè)，由于這里常受傳統(tǒng)思維風俗的影響，其形式主義之風盛行，而這股不正之風主要是來自行為和思想這兩方面上的，對于行為，黨建思想政治工作不接地氣，在人民群眾的生活實情和企業(yè)的實際生產(chǎn)工作兩個層面上溝通不足、了解不充分；對于思想，官僚主義色彩出沒于黨建工作中，因而帶來嚴重的形式主義之風。

三、礦山企業(yè)不斷加強黨建工作的措施

1.促進礦山企業(yè)黨建工作者綜合能力的提高

a）提高礦山企業(yè)黨建工作者綜合能力首先是組建一個效率高能力強的黨建工作管理團體。礦山企業(yè)黨建工作者及相關管理者都需要加強自身的實踐能力，積極投身于黨建工作中，加快深化對黨建思想政治工作的理解，以便推動黨建政治思想工作在礦山企業(yè)的發(fā)展進步作用，促進企業(yè)做大做強。為推進礦山企業(yè)加快融入現(xiàn)代化經(jīng)濟新時代，學習黨建政治思想相關知識成為礦山企業(yè)發(fā)展壯大至關重要的一步。b）促進礦山企業(yè)各單位部門間經(jīng)常性的交流合作、推進各單位間關系密切，將有利于礦山企業(yè)黨建工作的開展，企業(yè)職工也能在黨建活動中互相交流了解，更快地發(fā)現(xiàn)存在于礦山企業(yè)中的黨建思想政治問題與不足，并能夠及時改正，制定出行之有效的黨建工作的調(diào)整方案。c）提高礦山企業(yè)黨建工作者的綜合能力，還須在黨建團隊上下功夫，提高團隊間的協(xié)作辦事能力。作為已給黨建政治思想工作者，其自身必須具備的素質(zhì)便是組織領導力及一定理解分析力，工作者必須要拉近企業(yè)各單位之間的聯(lián)系，制定好恰當?shù)男问讲呗耘c方案，使保持礦山企業(yè)的黨建工作保持在一個良性的循環(huán)中。人才作為企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了極大的作用，只有建立一個高效協(xié)作性好的人才團體才能推進礦山企業(yè)黨建工作的發(fā)展，才能助力企業(yè)的健康發(fā)展。

2.樹立優(yōu)秀的黨員榜樣

在礦山企業(yè)黨建工作中，優(yōu)秀黨員形象的樹立有利于加快其發(fā)展的進程。為協(xié)調(diào)好企業(yè)職工間的利益關系，需要有黨員作為黨建活動的領導中心，協(xié)調(diào)黨建工作，同時開設黨建會議，了解企業(yè)員工的想法與意見，促進企業(yè)員工團結(jié)奮斗精神的形成，廣大黨員要恪盡職守，堅守好自己的崗位，為各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)樹立先鋒榜樣。黨員也要勇于克服難關不懼困難，在形式不斷變化的情況下，發(fā)揮自身的先鋒榜樣作用，積極參與企業(yè)活動，勇于承擔責任，在企業(yè)中獻出自身的一份力量。

3.建立完善黨建工作機制

礦山企業(yè)加強黨建工作也需要建立并完善黨建工作機制。首先便是要提高黨建工作的基本管理水平、增強工作能力，開設黨委辦公室，根據(jù)相關法則制定一系列的黨建工作規(guī)章制度，劃分好黨組織及黨群各部門自身應盡的職責。其次便是要加快反腐工作的展開，建立好相應的反腐機構(gòu)、反腐部門、反腐小組，確保其發(fā)揮相應的法律效應。加強黨的廉政建設及管理，將其細化到各個部門、領導的位置上，不斷推進黨員政治思想覺悟的提高，保持黨的先進性、純潔性，以做到較好地反腐工作。設定建設基層黨組織的崇高理想，同時為推動企業(yè)競爭力和企業(yè)效益的提高，始終堅持以勇于拼搏、勇于創(chuàng)新為目標；判斷黨建工作是否達標就要將企業(yè)生產(chǎn)年預算作為評估標準，以此來檢驗黨建工作所發(fā)揮的作用，并且相關黨建工作機制要求要全面具體的實施到各個部門和黨員個人，減少時間差，確保其制定要求的各項規(guī)章活動能夠同步實施，使各項活動與企業(yè)工作本身的契合度達到高水平。

4.有效保障企業(yè)職工利益

企業(yè)生產(chǎn)的承擔者是企業(yè)職工，只有通過加強對企業(yè)職工的黨建工作培訓，提高其政治思想覺悟，才能推動企業(yè)黨建工作的開展。而對于如何加強企業(yè)職工黨建工作培訓，首先就要有效保障好企業(yè)職工的利益，堅持以人為本，使職工們更好地進行企業(yè)的生產(chǎn)，提高其生產(chǎn)效率。維護好職工的基本利益、滿足其合理訴求，將有利于促進職工積極參加生產(chǎn)工作，提高生產(chǎn)效益，進而為企業(yè)增加更多的收益。礦山企業(yè)的生產(chǎn)需要職工們的工作熱情與態(tài)度，因而，以維護職工的利益為出發(fā)點，切實解決好職工的實際困難與問題，特別是對經(jīng)濟條件差的職工給予一定的扶貧幫助，減輕企業(yè)職工的家庭負擔，為企業(yè)職工提供一個安全舒適、無后顧之憂的工作環(huán)境，同時對職工的黨建政治思想培訓，提高其精神境界，將促進企業(yè)的健康發(fā)展。

5.加快企業(yè)轉(zhuǎn)型

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型也是推進礦山企業(yè)黨建工作的重要一點，企業(yè)的轉(zhuǎn)型主要是向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，延長產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展低碳環(huán)保型企業(yè)，使礦山企業(yè)與自然和諧共處，也在一定程度上保護了生態(tài)環(huán)境，與此同時，加強對企業(yè)職工的技能素質(zhì)的培訓，舉辦多種的技能培訓班和素養(yǎng)提升班，提高職工個人能力水平，將有助于打造高效的團隊。企業(yè)始終是以推動生產(chǎn)力發(fā)展、增加經(jīng)濟與社會效益為發(fā)展目標與動力的，對于這一目標來說，黨建工作的開展也是由此而來的，企業(yè)中設有的黨組織將會把經(jīng)濟效益作為根本目標去開展黨建活動，將黨建工作積極投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，推動企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作同步發(fā)展，才能推動企業(yè)的活力與積極性。所以，黨建工作的開展需要推動企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型，將二者融為一體，才能使企業(yè)得到健康的發(fā)展與進步。

四、結(jié)語

加快促進黨建工作的實施對礦山企業(yè)的發(fā)展具有較大的推動作用，在市場經(jīng)濟不斷變化發(fā)展的形勢下，礦山企業(yè)只有不斷加強黨建思想政治工作的發(fā)展，才能促進企業(yè)的優(yōu)化管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟與社會效益、將企業(yè)做大做強、為企業(yè)樹立良好的品牌形象。為適應新的經(jīng)濟環(huán)境與市場狀況，就需要提高企業(yè)的市場競爭力，而這一切不僅需要企業(yè)自身能力的提高，同時也需要黨建工作的切實落實。

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