陸智軍

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)：思想政治工作;措施

加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要，是堅持科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)強企興企的重要保證。因此，國有企業(yè)思想政治工作在任何時候、任何情況下都只能加強、不能削弱。

一、加強國有企業(yè)思想政治工作是新時期的重要課題

企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當其沖的。當下世界經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟建設(shè)不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，普遍化、價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大改變，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當中，如何加強黨的政治建設(shè)，加強國有企業(yè)思想政治工作成為國有企業(yè)研究的重要課題。

進入新時代，我們要實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就必須堅持全心全意依靠工人階級。建設(shè)一個優(yōu)秀的國有企業(yè)，離不開廣大職工群眾，就必須不斷加強思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題與不足

隨著新形勢的不斷變化、新問題的不斷出現(xiàn)，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著一些難題與挑戰(zhàn)，存在以下幾個方面的問題與不足。

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不重視，思想政治工作氛圍不濃

德魯克說過：一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制。這就說明，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對思想政治工作的認識以及方法影響甚至決定了整個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入局限之中，不利于企業(yè)的長遠的持續(xù)發(fā)展。

2.在思想和觀念上按部就搬，缺乏“創(chuàng)新”精神

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。它一般是指經(jīng)濟的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活動貫穿于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。當今很多企業(yè)存在管理的思維方法陳舊、管理模式生搬硬套的現(xiàn)象，層層開大會卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。

3.思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，運行機制上不健全

一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，導(dǎo)致只為完成工作而工作，無法保證工作質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

4.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問題

一些企業(yè)管理者的白身文化水平比較低，對企業(yè)思想政治工作不研究，不探索，導(dǎo)致方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，形成工作流于形式，并產(chǎn)生截然相反的后果。

三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的方法與措施

1.從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作

加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才能以身作則，齊心協(xié)力開展工作。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。

一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)、提高政策水平作為基本功，每周召開會議，堅持先學(xué)一步，學(xué)深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅持用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。二是加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性，引導(dǎo)廣大職工積極主動進行思想政治學(xué)習(xí)，及時召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

2.充分調(diào)動員工積極性，鼓勵員工敢于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。

一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。面對目前的機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線：堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一座連心之橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對工作和生活中的實際困難要及時地予以幫助解決。只有實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其自我認知水平，正確把握員工思想狀態(tài)，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導(dǎo)，培養(yǎng)員工在崗位上的專業(yè)技能，努力鍛造員工創(chuàng)新開拓進取的精神。

3.健全機構(gòu)體制，完善運行機制

一是不斷優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)。精簡機關(guān)，充實一線，改進工作機制，提高工作效率，優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢，把有限的人力資源用好用活。二是落實具體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級抓一級，層層落實，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評價機制，建立科學(xué)的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、形成完整的監(jiān)督體系。四是建立獎懲機制，表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進典型的梯次培養(yǎng)，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好地去改正錯誤。

4.積極探索思想政治工作的方法與技巧

一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術(shù)語言去工作。語言藝術(shù)研究源遠流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶，我們應(yīng)當結(jié)合思想政治教育的實際特點，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情人語，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文;要善于同職工交心交朋友，以理服人，以情感人;要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析;要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法;要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗，及時總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考，及時總結(jié)積累經(jīng)驗，要鑒前世之興衰，考當今之得失。個人的生命、時間、實踐機會有限，不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實踐，將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的工作中去實踐。

總而言之，新時期下國有企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。面對不斷變化的新形勢，我們必須把企業(yè)的思想政治工.作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時改進思想政治工作的方法，推進企業(yè)的新發(fā)展。