金琳

[摘要]隨著世界經(jīng)濟一體化的加劇，我國為適應經(jīng)濟全球化的影響也不斷地進行經(jīng)濟體制的不斷改進與建設。因此，企業(yè)的控制管理對企業(yè)的發(fā)展進步非常重要。所以，企業(yè)的財務審計作為企業(yè)管理控制中一部分，在一定程度上促進了企業(yè)的發(fā)展，但是其作用在企業(yè)運行中的發(fā)揮仍然很有限。故本文將對企業(yè)財務審計中存在的問題進行分析，提出相應的解決途徑，希望對企業(yè)的財務審計工作的改進有所幫助。

[關鍵詞]企業(yè)財務審計;問題;對策

在企業(yè)內(nèi)部管理中，財務審計作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要方法，影響著企業(yè)的經(jīng)濟活動和財務管理工作，起到了有效的查漏補缺作用，避免了濫用私權(quán)的不當行為發(fā)生，促進了企業(yè)健康良性的發(fā)展。

1 企業(yè)進行財務審計的意義

1.1 促進企業(yè)長期健康良性的發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展壯大需要有效的財務管理提供支持，因此，對企業(yè)財務進行市計活動可以使企業(yè)資產(chǎn)能夠有效地發(fā)揮作用，同時也提高了企業(yè)資本累積的效率，促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及生產(chǎn)規(guī)模的擴大。因此，財務審計對于企業(yè)長期的發(fā)展能力有著巨大的作用，是維持企業(yè)又好又快發(fā)展的重要工作前提。

1.2 財務審計是加強企業(yè)管理的重要舉措

當前罔際社會的市場經(jīng)濟呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢，在為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇的同時，也使企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)要應對挑戰(zhàn)，抓住機遇.就應當在適應當前市場的價值規(guī)律的條件下促進生產(chǎn)，做好對資產(chǎn)以及財務的監(jiān)管控制，消除企業(yè)管理的負面影響，盡量規(guī)避風險，保證持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，企業(yè)進行有效的內(nèi)部財務市計可以有效地促進企業(yè)的內(nèi)部控制管理，降低企業(yè)管理風險。

1.3 企業(yè)通過財務審計可以調(diào)高企業(yè)的核心競爭力

市場經(jīng)濟主要隨著市場變化而不斷地改進，企業(yè)經(jīng)營的盈利與虧損由企業(yè)自己負擔，企業(yè)通過嚴謹?shù)念A算分析對企業(yè)的資源進行合理地配比。因此，在當前日益加劇的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展能力決定著企業(yè)競爭核心能力。所以，企業(yè)進行內(nèi)部財務審計工作，對企業(yè)的財務以及內(nèi)部管理形成有效的監(jiān)督，使企業(yè)能夠適應市場的不斷變化，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理化資源配置，促進企業(yè)的核心競爭力的提高。

2 企業(yè)財務審計中的問題

2.1 企業(yè)內(nèi)部的財務審計人員的能力不合要求

許多企業(yè)的財務市計人員的專業(yè)素質(zhì)不合標準，難以勝任企業(yè)的財務市計工作。有些企業(yè)的財務專業(yè)市計人員的數(shù)量較少，有些審計人員是從財務崗位臨時抽調(diào)的人員，審計知識和能力有限。另外，審計人員的職業(yè)素養(yǎng)不合格，責任感不強，法律知識淡薄，對企業(yè)的審計工作造成了極為不利的影響。

2.2 企業(yè)財務審計獨立性較差

財務審計的重要特征是市計的獨立性。但是，許多企業(yè)的財務管理與財務市計的相關人員都是由企業(yè)的管理層決定的，這些人員的獨立性相對較差，在一些方面都會有一定的利益關聯(lián)，使得市計工作無法有效的排除利益的干擾。此外，市計部門的設置與其他部門具有同樣的行政能力，使市計人員在審計工作中受到影響，使市計結(jié)果的有效性缺乏保證。

2.3 企業(yè)內(nèi)部的財務審計不夠全面

當前我國企業(yè)的內(nèi)部財務審計主要為事后審計，沒有進行事前審計、事中審計的監(jiān)督，無法對企業(yè)的內(nèi)部控制實施全面的監(jiān)督，使企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中遇到的問題無法得到及時的解決，增加了企業(yè)的經(jīng)營管理風險。

3 針對企業(yè)內(nèi)部財務審計問題的解決建議

3.1 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部財務審計人員的素質(zhì)

企業(yè)的財務審計工作中，財務市計人員的專業(yè)素質(zhì)對審計工作的實施產(chǎn)生著重要的影響。因此，企業(yè)應當采取措施提高企業(yè)財務審計人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。首先，企業(yè)應當對財務審計人員進行專業(yè)知識能力的培訓以及職業(yè)道德品質(zhì)建設，積極的普及法律知識，建設高素質(zhì)、更專業(yè)的財務審計人員隊伍。第二，企業(yè)應當積極引進專業(yè)的財務審計人員，聘請相關專家擔任企業(yè)財務審計的工作的顧問，確保企業(yè)財務審計工作的實施。最后，企業(yè)鼓勵財務審計人員構(gòu)建完善的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理論體系，了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律，促進企業(yè)財務審計工作的順利展開。

3.2 促進企業(yè)財務審計獨立性發(fā)展

企業(yè)應當積極完善企業(yè)的財務市計體系，建立健全財務審計工作制度。企業(yè)應當設立獨立的審計部門，制定切實有效的市計工作計劃和審計工作的方案。在審計工作中審計人員要保持客觀的審計懷疑態(tài)度，對財務工作進行謹慎有效的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題并要求財務部門進行調(diào)整和改進。另外，對審計部門進行獨立管理，建立相應的權(quán)限機制，通過與財務部門分離的管理的方法，保證市計工作的獨立性，提高公司內(nèi)部審計結(jié)果的可依賴性。

3.3 擴大企業(yè)內(nèi)部財務審計的工作范圍

企業(yè)內(nèi)部的財務市計管理不應當僅局限于事后審計工作，更應當擴展到事前審計和事中審計，使企業(yè)內(nèi)部審計工作可以對企業(yè)整個經(jīng)營生產(chǎn)過程實現(xiàn)有效的監(jiān)督和控制，促進企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，及時采取措施改進，有效防范企業(yè)經(jīng)營過程中的管理風險。同時，企業(yè)應當擴展內(nèi)部財務審計的范圍，增加審計工作的職能，使審計工作不只是對財務數(shù)據(jù)的分析和核算，更多地向企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督的服務職能發(fā)展，提高企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，使企業(yè)在完善的監(jiān)管控制的保障下，長期穩(wěn)定的發(fā)展。當前我國企業(yè)的內(nèi)部財務審計中存在著一些問題，比如內(nèi)部審計財務人員的職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力較差，審計工作的獨立性要求沒有達到以及審計監(jiān)督工作不全面等，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展與核心競爭力的提高，因此，企業(yè)應當采取相應的措施，有針對性地解決人員、部門以及工作過程中的問題，保證企業(yè)內(nèi)部審計工作公平、公正、客觀的進行，保證審計結(jié)果的可靠性。

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