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創(chuàng)新型人才培養(yǎng)視角下的高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展路徑

2018-11-24 10:40瞿新明郭焱
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年33期
關(guān)鍵詞:高校實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新人才發(fā)展路徑

瞿新明 郭焱

摘 要 隨著科技技術(shù)的不斷發(fā)展,人們對(duì)高校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)越來越重視,它是科學(xué)技術(shù)的發(fā)源地,也是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地,從高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展來講,其路徑有兩個(gè)方面,即建設(shè)與管理路徑。本文就當(dāng)今高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的現(xiàn)狀,以及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)視角下高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的路徑進(jìn)行探析,旨在提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量,促進(jìn)高校實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展建設(shè)。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新人才 高校實(shí)驗(yàn)室 發(fā)展路徑

中圖分類號(hào):G482 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

當(dāng)今世界是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底為人才的競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)新人才的培養(yǎng)越來越引起各國(guó)的重視。高校是培養(yǎng)人才的重要基地,隨著我國(guó)高校教育的普遍,在培養(yǎng)人數(shù)增多的同時(shí),也注重人才培養(yǎng)質(zhì)量。國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,確立人才培養(yǎng)在高校教學(xué)的中心地位,著力培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)專門人才與創(chuàng)新拔尖人才,現(xiàn)階段高校實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)人才的主要場(chǎng)所,既有對(duì)知識(shí)傳授,也有對(duì)知識(shí)創(chuàng)新,屬于高校的心臟部位,在高校地位非常重要。在創(chuàng)新培養(yǎng)人才視角下如何搞好高校實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展是當(dāng)今各高校需要研究的課題。

1高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的現(xiàn)狀

高校實(shí)驗(yàn)室為為學(xué)生創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供了空間與物質(zhì)基礎(chǔ)。目前高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的方面仍存在問題,這些問題限制了創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

1.1傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展模式制約創(chuàng)新人才培養(yǎng)

傳統(tǒng)觀念比較重,高校實(shí)驗(yàn)室主要依附理論教學(xué),對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視。實(shí)驗(yàn)室往往是按照專業(yè)來設(shè)定的,功能不全面,建設(shè)論證不足,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)來源多樣,出現(xiàn)多部門共同管理的局面,相互之間溝通不夠,沒有認(rèn)清實(shí)驗(yàn)室整體現(xiàn)狀,不利于人才培養(yǎng)。

1.2實(shí)驗(yàn)室利用率低,共享不充分

現(xiàn)階段大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室使用具有局限性,僅限于教學(xué)與科研使用,學(xué)生不能共享,在一定程度上降低了實(shí)驗(yàn)室資源利用率,滿足不了學(xué)生的自發(fā)探索的要求。由于實(shí)驗(yàn)室功能單一相互實(shí)驗(yàn)室之間也沒有交流,滿足不了交叉性實(shí)驗(yàn)的要求,教學(xué)與科研無法實(shí)現(xiàn)相互融合。還有大部分精密儀器只用于科研,共享成度不夠,學(xué)生也不能及時(shí)了解先進(jìn)的科研設(shè)備。所以為了創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),就必須加強(qiáng)設(shè)備的共享力度,加大實(shí)驗(yàn)室開放程度,提高資源利用。

1.3實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力不足,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定

實(shí)驗(yàn)室人員的創(chuàng)新能力直接影響了創(chuàng)新人才培養(yǎng)是否真正落實(shí)。高校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員不被重視,職稱晉升收到約束,完成團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定,促使實(shí)驗(yàn)室人員工作的轉(zhuǎn)型。與此同時(shí),實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員接受培訓(xùn)少,對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,教材研究不夠,從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目沒有創(chuàng)新意識(shí),影響了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展路徑

2.1合計(jì)規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室建設(shè),強(qiáng)化管理

高校應(yīng)該根據(jù)自身的辦學(xué)特性科學(xué)合理規(guī)劃管理實(shí)驗(yàn)室,適應(yīng)高校的發(fā)展需求,以此達(dá)到創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目的。制定合理的科學(xué)管理制度,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),做到實(shí)驗(yàn)室的管理科學(xué)規(guī)范,明確各部門在實(shí)驗(yàn)室管理與建設(shè)中的職責(zé),加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)程度,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.2加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的資源整合,加大開放共享程度

高校不同程度存在實(shí)驗(yàn)室資源閑置短缺現(xiàn)象,只有加強(qiáng)整合優(yōu)化實(shí)驗(yàn)資源,實(shí)驗(yàn)資源才能發(fā)揮它們的效益。相近的學(xué)科專業(yè)可以整合,提高資源利用率。科研實(shí)驗(yàn)室以學(xué)科之間的交叉融合為原則,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)資源共建共享。教學(xué)與科研相結(jié)合,科研反哺教學(xué)相互促進(jìn)發(fā)展,以此促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)室向?qū)W生開放,既提高了儀器設(shè)備的效益,也能讓學(xué)生有自主探索平臺(tái)。由于學(xué)生之間知識(shí)掌握程度與動(dòng)手能力存在不同,積極探索新的開放模式,滿足不同能力的需求。實(shí)驗(yàn)室實(shí)行開放:首先實(shí)驗(yàn)教學(xué),讓學(xué)生把基礎(chǔ)知識(shí)掌握好,其次對(duì)綜合性設(shè)計(jì)性的實(shí)驗(yàn)開放,提高學(xué)生們分析問題的能力,同時(shí)鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)學(xué)生的基本創(chuàng)新意識(shí),讓學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參與老師的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)自從事創(chuàng)新實(shí)踐能力。制定完善實(shí)驗(yàn)室開放的規(guī)章制度,以此保證實(shí)驗(yàn)室開放工作順利進(jìn)行。高校實(shí)驗(yàn)室還需與社會(huì)合作,相互交流,把外部資源加入到創(chuàng)新人才培養(yǎng)中。高校與相關(guān)企業(yè)共同建立實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生利用企業(yè)設(shè)備場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)踐,還可以聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員到實(shí)驗(yàn)室講座培訓(xùn),為實(shí)踐教學(xué)增添新活力。

2.3加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)維護(hù)穩(wěn)定

具有創(chuàng)新精神的技術(shù)隊(duì)伍可以正確引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的開發(fā)。改善不利于實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的因素,制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,維持實(shí)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,定期對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)的更新,提升整體素質(zhì)以及創(chuàng)新能力,為創(chuàng)新人員培養(yǎng)打下基礎(chǔ),組織高水平高職稱的老師加入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,提升整體的創(chuàng)新水平。鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極參與科學(xué)研究,緊跟科學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)的前沿,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

3結(jié)語(yǔ)

高校實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研研究中發(fā)揮重要的作用,也是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要場(chǎng)所。實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展直接影響創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量。隨著我國(guó)科技技術(shù)的不斷發(fā)展,各高校實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展,不斷的創(chuàng)新,把實(shí)驗(yàn)室的管理與建設(shè)水平提上一個(gè)新層次,充分整合利用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)資源,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供有力的保障。

(通訊作者:才華興 劉智)

參考文獻(xiàn)

[1] 趙巖.基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)探索[J].德州學(xué)院學(xué)報(bào),2013(06):1-5.

[2] 張彩紅,許宏山,虞春生等.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)視角下的高校實(shí)驗(yàn)室發(fā)展路徑[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2013(07):188-192+197.

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