楊梅

摘 要：隨著我國信息技術(shù)的不斷深入發(fā)展，越來越多的領(lǐng)域已經(jīng)引入信息技術(shù)并取得一定的成效。對于民航職工思想政治工作來說更應(yīng)該抓住這次千載難逢的機遇，改變傳統(tǒng)的管理方式及管理理念，進而有效的提升思想政治工作所取得的實際效果?；诖艘颍疚囊跃W(wǎng)絡(luò)空間下，如何做好民航職工思想政治工作為中心進行重點的分析和探討，意在提高民航職工的綜合素質(zhì)水平，以期借鑒。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)空間；民航職工；思想政治工作

如今，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展與普及，對人們的生活工作等各個方面都有著非常深遠的影響。在這種背景下民航思想政治工作的內(nèi)容也拓展到網(wǎng)絡(luò)空間，這不僅像是一次機遇，更多的是為我們民航工作者帶來的一次挑戰(zhàn)。另外隨著高鐵技術(shù)的迅速發(fā)展，也為民航的發(fā)展帶來了一定的沖擊，這在一定程度上影響了民航職工的心理。因此，為了提高民航的凝聚力與戰(zhàn)斗力，進而為群眾帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須要完成好網(wǎng)絡(luò)空間下民航職工思想政治教育這項艱巨的工作。

1 網(wǎng)絡(luò)空間下帶給民航職工思想政治工作的機遇

1.1 開放性機遇

眾所周知，網(wǎng)絡(luò)空間是具有很強開放性的，因此這就有效地拓展了民航思想政治工作的廣度。具體來說，傳統(tǒng)的民航思想政治工作比較保守，評價方式比較單一，所以這就極大地限制了個人的思維與想法，取得的實際效果并不理想；而利用網(wǎng)絡(luò)空間進行思想政治工作，民航職工可以自由的訪問網(wǎng)絡(luò)空間，能隨時隨地的闡述自身的一些意見和看法，增強了思想政治工作的民主性，進而提高了所獲取的效果。另外，由于網(wǎng)絡(luò)上的信息可以進行共享，所以這就豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，提供了更加多樣的工作方法。[1]

1.2 信息量機遇

由于網(wǎng)絡(luò)空間的容量比較大，且儲存信息的方式比較多樣，所以這就使民航思想工作的素材具有多渠道、多樣化等特征，并且具有很強的趣味性與感染力。比如說現(xiàn)在可以使用U盤、移動硬盤等工具在極短的時間和有限的空間之內(nèi)儲存大量的文字、圖片、視頻等信息，這就使民航職工就可以很輕松的進行學(xué)習(xí)或交流，極大的提高了職工的求知欲望，同時也提高了民航思想政治工作的效率。

1.3 傳播速度機遇

在使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行思想政治教育時，能夠有效的跨越時間與空間的阻礙，增強了思想政治工作的時效性。具體來說，人們現(xiàn)在只需借助一部電腦或者手機就可以與世界進行“互聯(lián)”，所以這就極強的增加了信息的傳輸效率。對于民航思想政治工作來說，就可以使企業(yè)內(nèi)的相關(guān)思想政治管理人員及時了解被教育者的思想狀態(tài)，進而有的放矢的改善并優(yōu)化管理方法，使其更適合當前形勢下的思想政治教育工作。

2 網(wǎng)絡(luò)空間帶給思想政治工作的挑戰(zhàn)

2.1 對于“度”的掌控

因為網(wǎng)絡(luò)自身具有自由、寬泛、開放等特點，所以在展開工作時必須要掌握好一個“度”。“度”字主要體現(xiàn)在兩個方面，一是“言論自由”，再一個就是“低俗之風”。[2]現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種各樣的信息，它們的內(nèi)容有的積極向上，有的卻低俗不堪，所以在開展思想政治工作時相關(guān)管理人員要以原則為準繩，以靈活為手段，嚴格的控制信息的質(zhì)量，使職工既能充分的表達自身的言論，同時還能嚴厲杜絕低俗的風氣在企業(yè)內(nèi)部滋生，提升思想政治工作的有效性。

2.2 流量問題

由于民航思想政治工作自身本身比較的枯燥乏味，所以相關(guān)網(wǎng)站用戶的活躍度可能就會比較低。那么網(wǎng)絡(luò)空間之下的思想政治教育工作并不能達到預(yù)期的效果，因此這就需要采取一些切實可行的措施去對這種問題進行改善。

2.3 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的安全管理問題

由于互聯(lián)網(wǎng)始終處于一個開放的空間之內(nèi)，所以就很容易受到外界黑客的攻擊，因此為了使思想政治工作能夠順利進行，保證民航企業(yè)內(nèi)部資料的安全，就必須要把網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管中存在的問題進行徹底解決。

3 網(wǎng)絡(luò)空間下做好民航職工思想政治工作的具體途徑

3.1 建立健全相關(guān)的監(jiān)督管理機制

為了促進民航職工思想政治工作的進一步發(fā)展，民航企業(yè)必須要建立健全相應(yīng)的監(jiān)督管理機構(gòu)，進而提高對于信息資源的整體把握。另外為了使網(wǎng)絡(luò)空間能夠更加充分地發(fā)揮自身的性能，還要配置專業(yè)的技術(shù)人員負責對于各個渠道的信息收集，并及時的對網(wǎng)站的內(nèi)容進行更新。同時還要設(shè)置信息分類系統(tǒng)與機制，這樣就可以實現(xiàn)動態(tài)化管理，能夠有效地保證所收集信息資源的總體質(zhì)量。最后還要定期的對網(wǎng)絡(luò)空間進行維護檢測，使其始終處于一個穩(wěn)定安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之中。

3.2 加強網(wǎng)站建設(shè)，優(yōu)化工作流程

網(wǎng)站的建設(shè)是在網(wǎng)絡(luò)空間下進行思想政治工作的重要保障手段，因此民航企業(yè)必須要把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的任務(wù)提到日程上。另外在進行思想政治工作期間，民航企業(yè)管理者要充分的結(jié)合當今企業(yè)的發(fā)展情況，使得工作內(nèi)容與職工的需求進行有效的統(tǒng)一，這樣就會更加貼近一線職工的日常工作與生活，使員工主動地去改正優(yōu)化自身的工作內(nèi)容與方法，提升網(wǎng)絡(luò)空間下進行思想政治工作的有效性。

3.3 開拓創(chuàng)新管理模式

為了使網(wǎng)絡(luò)空間與思想政治工作更加匹配，就必須要開拓創(chuàng)新管理模式。首先，單位內(nèi)部要建立專業(yè)素質(zhì)較高的管理團隊，實現(xiàn)對工作日常精細化管理。其次，要適當?shù)奶岣邔τ诰W(wǎng)評員的招聘標準，通過內(nèi)部交流學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)等手段強化網(wǎng)評員的專業(yè)技術(shù)水平和溝通交流的能力，進而使其更好的擔任“引路人”這一角色，使民航企業(yè)的思想政治工作能夠平穩(wěn)的開展。

4 結(jié)語

總而言之，民航企業(yè)想要進一步發(fā)展，就必須要把對于職工的思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)空間進行有機結(jié)合，改變傳統(tǒng)的管理方法與理念，這樣才能提高職工的綜合素質(zhì)水平，進而提升企業(yè)日常管理與運行的效率。

參考文獻

[1]榮穎.新時期網(wǎng)絡(luò)背景下的思想政治工作[J].求知，2015，（06）：37-38.

[2]王素蓮.網(wǎng)絡(luò)思想政治工作存在的問題及對策研究[D].中國石油大學(xué)，2007，（18）：121-122.