■徐 鑫

近日，華東政法大學研究生畢業(yè)的蔣文文與130名大學生一起回到土生土長的村里報到，他們被充實到79個行政村的“兩委”班子。這是連云港市海州區(qū)率先系統(tǒng)化公開選拔優(yōu)秀大學生回本村任職取得的階段性成果。

農(nóng)村基層組織人才缺乏是全國性的難題，海州區(qū)也不例外。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)572位村“兩委”班子成員中，45歲以上占58%，高中及以下學歷占68%，村干部年齡老化、視野不寬、后繼乏人?！耙晟苹鶎又卫?、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，就必須加強村‘兩委’班子建設，破解制約鄉(xiāng)村發(fā)展的人才瓶頸?！焙Ｖ輩^(qū)委常委、組織部長林田海表示。

今年年初，海州區(qū)在對9個涉農(nóng)鎮(zhèn)街79個村的大學畢業(yè)生情況進行深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，從鄉(xiāng)村走出去的大學生有強烈的返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的意愿，現(xiàn)任村干部也特別渴望引進留得住的大學生?！氨敬宕髮W生對農(nóng)村環(huán)境更熟悉、人際更洞察、抓經(jīng)濟抓人心更熟更準。所以，我們定向發(fā)出了招賢令。”海州區(qū)委組織部副部長黃勇介紹。該區(qū)嚴格劃定選拔條件：必須為本區(qū)籍農(nóng)村大學生，報考崗位須為本人所在村，且具有國家承認的全日制大專及以上學歷。經(jīng)筆試、面試、組織考察、體檢等8個程序差額選拔，采取現(xiàn)場演講、家訪走訪、調(diào)研創(chuàng)業(yè)項目等形式，131名優(yōu)秀大學生脫穎而出，平均年齡28歲，中共黨員占35.1%，有3年以上工作經(jīng)歷的占89.3%，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占49.6%。

“這些孩子是我看著長大的，他們對本村發(fā)展有初心、有情懷，能夠待得住。”江浦村老書記李羅華說。該區(qū)優(yōu)化待遇機制留人才，被錄用人員是正式黨員的，任村黨組織副書記；非黨員的，任村委會主任助理，落實工資、保險等待遇。同時，為每個回村任職大學生確定1名鎮(zhèn)街干部和1名村干部進行結對幫帶，制定一套振興計劃、引進一個創(chuàng)業(yè)項目、帶動一方發(fā)展致富。

“到村任職后，我們的工作、生活、情感都能快速融入，我們的創(chuàng)業(yè)項目也能帶動本村發(fā)展?！北讳浻么髮W生駱路路說。該區(qū)制定《海州區(qū)回本村任職大學生管理辦法23條》，細化弘揚鄉(xiāng)風文明、推動創(chuàng)業(yè)致富、強化基層治理等20項職責，對65名大學生有種養(yǎng)、電商、產(chǎn)品加工等創(chuàng)業(yè)項目的，從項目推介、技術引導、獎勵補貼等方面提供服務支持，帶動農(nóng)民致富。據(jù)了解，該區(qū)對表現(xiàn)優(yōu)秀的18名大學生列為黨員發(fā)展對象進行培養(yǎng)，對有創(chuàng)業(yè)帶富能力的15名大學生進行重點關注培養(yǎng)。