■王海鷹

鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院黨委堅(jiān)持以黨建帶工建，推動(dòng)了黨群工作的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)了黨工組織的共建雙贏。

鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院黨委堅(jiān)持以黨建帶工建，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、仁愛、創(chuàng)新的精神服務(wù)于醫(yī)療事業(yè)，以尊重、關(guān)愛、真心、真情服務(wù)職工群眾，推動(dòng)了黨群工作的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)了黨工組織的共建雙贏。

提高政治站位，提升思想新高度

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想建設(shè)是黨建帶工建的首要任務(wù)。醫(yī)院黨組織充分發(fā)揮思想政治上的優(yōu)勢(shì)，通過專題授課、座談?dòng)懻?、集中交流等黨的思想教育平臺(tái)組織黨員、職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把黨員、職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，工會(huì)充分發(fā)揮聯(lián)系群眾廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將黨的意志、主張傳遞到每個(gè)職工，把黨的決策、部署變成職工的自覺行動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，投身衛(wèi)生事業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展凝聚力量。

醫(yī)院黨組織積極引導(dǎo)工會(huì)干部繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，去除工會(huì)工作的機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂化、貴族化，努力打造想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的“五事”干部隊(duì)伍，同時(shí)，注重培育身邊典型示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)先鋒精神、勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工積極投身醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的火熱實(shí)踐。

創(chuàng)新工作機(jī)制，形成共建新格局

醫(yī)院黨委健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，推進(jìn)黨工共建工作科學(xué)化、民主化、制度化。機(jī)構(gòu)設(shè)置上將工會(huì)等醫(yī)院群團(tuán)組織和醫(yī)院黨辦劃歸在一起，成立黨群部，黨務(wù)干部、工會(huì)干部等合署辦公，黨建工作、工會(huì)建設(shè)工作系統(tǒng)運(yùn)作，規(guī)范運(yùn)行，隨時(shí)交流、溝通，實(shí)現(xiàn)了信息資源的互享。

領(lǐng)導(dǎo)體制上，院黨委選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部的同時(shí)，堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)“三委”同步改選。通過法定程序，醫(yī)院黨工組織負(fù)責(zé)人高比例交叉任職，形成黨委副書記兼任工會(huì)主席，黨群部副主任兼任工會(huì)副主席、女工委主任，支部書記兼任分工會(huì)主席，部分黨小組長(zhǎng)兼任工會(huì)小組長(zhǎng)的格局，逐步形成了一支規(guī)范、高效、精干的醫(yī)院黨工組織領(lǐng)導(dǎo)班子、管理隊(duì)伍，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨工組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)服務(wù)。

管理體制上，將醫(yī)院黨建工作和工會(huì)工作同步謀劃，同步安排，把工會(huì)建設(shè)融入醫(yī)院黨的建設(shè)工作總體規(guī)劃、總體部署及目標(biāo)考核體系，定期召開黨政工聯(lián)席會(huì)議，切實(shí)做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評(píng)比，形成了醫(yī)院一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會(huì)干部合力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建帶工建、工建促黨建的良好工作格局。

完善民主管理，釋放維權(quán)新內(nèi)涵

維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是黨組織鮮明的政治立場(chǎng)，是法律賦予工會(huì)組織的基本職責(zé)。醫(yī)院黨組織積極支持工會(huì)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，通過職代會(huì)、院務(wù)公開等民主管理形式將醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度總結(jié)、計(jì)劃、績(jī)效分配方案等傳達(dá)到每個(gè)職工，聽取職工的意見、建議，向職工公開“三重一大”及關(guān)系職工切身利益的重要內(nèi)容，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

通過黨委政工查房與工會(huì)查房、合理化建議活動(dòng)、職工意見箱等，工會(huì)將職工的合理訴求反映給黨組織，做好黨組織的“情報(bào)員”。工會(huì)抓住黨組織想解決、職工盼解決的問題，做好維護(hù)推動(dòng)工作，為黨政分憂，為職工解難，做好黨組織的“調(diào)解員”。工會(huì)健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警防范、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)機(jī)制，處理勞動(dòng)領(lǐng)域突發(fā)事件，做好黨組織的“消防員”。

在維權(quán)的過程中，工會(huì)積極爭(zhēng)取黨組織的重視支持，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通，教育引導(dǎo)職工站高望遠(yuǎn)，開闊胸襟與視野。多渠道、多角度幫助職工解決好工作、生活中的困難，撥付大筆經(jīng)費(fèi)開展職工健康體檢、醫(yī)療補(bǔ)助、黨內(nèi)幫扶等。同時(shí)由重點(diǎn)維護(hù)職工的基本權(quán)益向共謀單位發(fā)展、共享發(fā)展成果深化，由維護(hù)職工的具體利益向促進(jìn)職工全面發(fā)展深化，深化維權(quán)工作的內(nèi)涵。

互融互促，開啟活動(dòng)新模式

黨工組織按照各自章程開展工作，彼此配合、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)，做到工作互動(dòng)和活動(dòng)互融。結(jié)合黨、工組織工作的特點(diǎn)，醫(yī)院黨組織和工會(huì)的有關(guān)活動(dòng)由黨、工共同策劃，共同組織，既體現(xiàn)黨組織的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，也反映工會(huì)組織的參與推動(dòng)作用，其合二為一的活動(dòng)形式既得到黨員的支持，也得到職工的擁護(hù)。

實(shí)踐中，醫(yī)院黨委將爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)結(jié)合起來，將爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)黨支部”“黨員示范崗”與爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”“五一文明班組”活動(dòng)結(jié)合起來，將爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”與爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”“五一文明職工”活動(dòng)結(jié)合起來，將黨組織的“暖企惠民、面對(duì)面、心連心大走訪”與工會(huì)組織的“送溫暖工程”結(jié)合起來，將“黨員紅細(xì)胞志愿行動(dòng)”與“勞模送健康”活動(dòng)結(jié)合起來，形成黨工組織工作聯(lián)動(dòng)、目標(biāo)一致的“雙贏”發(fā)展格局。