蘭治國

摘要：學(xué)習(xí)型企業(yè)是廣電企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，而對于黨建而言，又和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建具有緊密的聯(lián)系，因此，廣電企業(yè)在發(fā)展過程中，需要將黨建作為依托，進而提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)與能力?；诖?，本文首先從黨建性以及全面性等方面分析了學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的原則，其次從學(xué)習(xí)機制、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及精神文明建設(shè)等方面對學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的思路進行了探討，希望可以為我國廣電企業(yè)的發(fā)展提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型企業(yè) 黨建 廣電企業(yè)

引言：人才是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素，因此廣電企業(yè)要想在激烈的市場競爭中增強自己的優(yōu)勢，就，必須注重人才建設(shè)。而對于學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建來說，是培養(yǎng)人才的有效手段，將其和黨建進行有效融合，可以在學(xué)習(xí)、教育的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)員工的能力與素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此廣電企業(yè)需要增強對學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的重視。

一、創(chuàng)建原則分析

（一）黨建性原則。黨建活動所涉及到的范圍比較廣，體現(xiàn)在思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)等眾多方面，是提高企業(yè)員工政治思想覺悟的有效手段，是企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)依據(jù)。因此在廣電企業(yè)的學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建過程中，需要遵循黨建性原則，將黨建活動和企業(yè)常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動進行有效融合，將黨建作為依托，進而促進廣電企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）全面性原則。在廣電企業(yè)當(dāng)中，學(xué)習(xí)主體是全體員工，并且學(xué)習(xí)的主要目的在于提高員工的知識水平、業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)。所以在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建過程中，需要遵循全面性原則，平等對待每位員工，確保每位員工都有受教育的機會，為他們營造公平、公正的學(xué)習(xí)教育環(huán)境。另外，也需要加大企業(yè)學(xué)習(xí)以及企業(yè)教育等的宣傳力度，對學(xué)習(xí)機制、考核機制以及獎懲機制等進行貫徹落實，將員工績效考核與獎金薪酬相掛鉤，進而調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性，確保他們對教育活動以及學(xué)習(xí)活動等進行全面參與，進而提高他們的整體水平。

二、創(chuàng)建思路探討

（一）完善學(xué)習(xí)機制。首先，需要增強廣電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工等對學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的正確認識，增強企業(yè)的向心力與凝聚力，進而為后續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建奠定基礎(chǔ)。

其次，對于廣電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，需要對學(xué)習(xí)機制的落實情況進行有效掌控，對學(xué)習(xí)制度、考核制度進行完善，對相關(guān)責(zé)任進行細分，并落實給個人。同時，也需要全面發(fā)揮黨建對員工學(xué)習(xí)、企業(yè)發(fā)展以及制度建設(shè)等的重要作用，在責(zé)任明確、分工合理、嚴(yán)格管控的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)制度建設(shè)以及文化學(xué)習(xí)的有效管理。

最后，需要通過黨建同步的方式來增強學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建效果。第一，將黨建工作規(guī)劃和學(xué)習(xí)團隊規(guī)劃進行同步；第二；將黨的工作總結(jié)和團隊學(xué)習(xí)總結(jié)進行同步；第三，將黨建工作考核和學(xué)習(xí)團隊考核進行同步；第四，將黨組織表彰和學(xué)習(xí)團隊表彰進行同步。如此一來，不僅有利于企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的營造，同時還可以促進員工對政治理論、黨建知識以及國家政策等的學(xué)習(xí)，對企業(yè)價值觀形成以及精神文明建設(shè)具有重要作用。

（二）注重網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。首先，在學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中，企業(yè)需要對基層進行充分考慮，并將其作為主要陣地，進而對員工進行深刻影響。只有得到員工的認可與支持，才能夠?qū)W(xué)習(xí)計劃進行順利實施，對學(xué)習(xí)目標(biāo)進行實現(xiàn)，提高企業(yè)的管理水平。

其次，在學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中，需要將實踐作為主導(dǎo)。企業(yè)既需要注重學(xué)習(xí)氛圍的營造，又需要注重學(xué)習(xí)實踐，根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢，對學(xué)習(xí)機制進行靈活調(diào)整。另外，企業(yè)也需要提高基層團隊的執(zhí)行力，讓員工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高自己的綜合能力。

再次，企業(yè)需要實現(xiàn)常規(guī)學(xué)習(xí)和黨的學(xué)習(xí)的共同發(fā)展。對于廣電企業(yè)來說，多數(shù)骨干人員都是黨員，因此他們不僅需要參與常規(guī)學(xué)習(xí)，同時也需要參與黨的學(xué)習(xí)，這樣就會增加他們的學(xué)習(xí)壓力，所以可以將二者進行并舉，在常規(guī)學(xué)習(xí)之后開展相應(yīng)的黨的學(xué)習(xí)活動，進而提高學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)效率

最后，企業(yè)黨員需要為其他員工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，可以在學(xué)習(xí)會議或者是活動當(dāng)中，邀請一些優(yōu)秀黨員對學(xué)習(xí)心得進行有效分享，在示范效應(yīng)以及積極宣傳等的基礎(chǔ)上，激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)欲望，增強他們的終身學(xué)習(xí)意識。

（三）加強精神文明建設(shè)。首先，廣電企業(yè)需要對學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的理念以及方式等進行創(chuàng)新，進而為企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)教育等注入新的活力。在這個過程中，企業(yè)可以定期舉辦一些聯(lián)合學(xué)習(xí)活動以及文娛活動，比如道德教育活動、企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動、榮辱觀教育活動、學(xué)習(xí)標(biāo)兵選拔大賽、文藝匯演以及體育競賽等等。另外，企業(yè)也需要對激勵機制進行貫徹落實，對具有科研成果或者是在活動中表現(xiàn)出色的員工進行相應(yīng)的獎勵，通過獎勵來調(diào)動員工工作學(xué)習(xí)的積極性，進而提高學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建水平。

其次，在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建過程中，企業(yè)管理人員需要深入到基層當(dāng)中，和員工進行有效交流，對他們的工作行為、學(xué)習(xí)行為進行有效指導(dǎo)，對他們的不良思想以及不良心理等進行及時糾正，幫助他們養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、團結(jié)互助的美好品質(zhì)，提高他們的思想覺悟，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

最后，廣電企業(yè)需要注重企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)教育和企業(yè)文化進行有效結(jié)合，通過企業(yè)文化對二者進行宣傳，進而增強員工的學(xué)習(xí)意識。另外，企業(yè)也需要注重企業(yè)員工的道德建設(shè)，企業(yè)可以通過會議、活動以及微信、企業(yè)網(wǎng)站、QQ、微博等眾多新媒體平臺對員工進行道德教育，在案例分析的基礎(chǔ)上，讓員工意識到職業(yè)道德對自身發(fā)展的重要性，進而對他們的行為進行規(guī)范，提高他們的思想、作風(fēng)建設(shè)水平，進而對形式主義、享樂主義以及腐敗主義等進行有效避免。

三、結(jié)論

總而言之，廣電企業(yè)要想實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就，必須對學(xué)習(xí)型企業(yè)進行積極創(chuàng)建，將企業(yè)黨建作為依托，在明確創(chuàng)建原則的基礎(chǔ)上，完善學(xué)習(xí)機制、注重學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強精神文明建設(shè)，多為員工提供學(xué)習(xí)、教育的機會，從知識、能力以及素質(zhì)等方面對其進行全面培養(yǎng)，進而加快學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建進程，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。