李言順

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，人們的物質(zhì)生活水平也在不斷提高，人們在物質(zhì)生活較為滿足的基礎(chǔ)上，越來越追求更多的精神生活。圖書館中收藏了很多文獻(xiàn)資料，能夠豐富人們的頭腦，凈化人們的心靈。因此，本文主要研究新時(shí)期的圖書館管理工作，旨在創(chuàng)新出更加高效的圖書館管理模式，提高圖書館管理工作的效率，促進(jìn)新時(shí)期圖書館管理工作更加健康、有序的開展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；圖書館；管理工作；創(chuàng)新

中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2018）46-0015-02

在新時(shí)期的發(fā)展背景下，圖書館不僅發(fā)揮著各類圖書的收集、處理以及保存的功能，還要不斷進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)代信息化技術(shù)的發(fā)展需求，逐漸構(gòu)建信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化以及綜合化的現(xiàn)代圖書館，從而提升圖書館管理工作的效率，促進(jìn)圖書館管理水平的提升。

一、圖書館管理工作創(chuàng)新的重要性

1.圖書館管理工作創(chuàng)新能夠有效發(fā)揮圖書館的基本職能。對圖書館管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，能夠全面提升圖書館管理工作的水平，使得圖書館中的館藏功能、借閱功能、維護(hù)功能等能夠正常地發(fā)揮。而在新時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)化和信息化越來越廣泛，圖書館管理工作創(chuàng)新能夠強(qiáng)化圖書館管理工作的職能，優(yōu)化圖書館的閱覽環(huán)境，為讀者提供更加智能化的閱讀空間，提升圖書館圖書資源的利用效率，進(jìn)而提升圖書館管理工作的水平。

2.創(chuàng)新圖書館的管理工作能夠?yàn)榭蒲薪ㄔO(shè)以及全社會(huì)的教學(xué)有重要的推動(dòng)作用。圖書館雖然在形式上是管理、收集和整理各類圖書和文獻(xiàn)，但是圖書館的管理工作也是資料管理的核心工作，其能夠?yàn)楦鞔蟾咝Ｒ约翱蒲袡C(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)研究提供強(qiáng)有力的圖書資源的支撐和保障。因此，圖書館管理工作的創(chuàng)新也是保障各大高校以及科技機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的基礎(chǔ)保障，對于科教、科研方面的建設(shè)與發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。

3.創(chuàng)新圖書館的管理工作是社會(huì)發(fā)展的必然需求。在社會(huì)不斷信息化的同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度也隨著提高，社會(huì)和人們對于圖書館管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，希望能夠達(dá)到快速、高效、全面且綜合的管理圖書館的文獻(xiàn)信息資源。因而圖書館必須要看清社會(huì)現(xiàn)實(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新圖書館管理工作，提高圖書管理工作的效率，為更多的讀者提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的信息服務(wù)。

二、圖書館管理工作中存在的問題

1.圖書館的圖書資源存在不合理配置和資源不足問題。圖書館的館藏書籍是圖書館管理人員管理的重要對象以及管理工作的重要內(nèi)容。圖書館的圖書資源也是圖書館發(fā)揮借閱功能的基礎(chǔ)。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，圖書館應(yīng)該不斷地豐富館藏資源的形式，逐漸擴(kuò)展成紙質(zhì)圖書與電子文獻(xiàn)共存的館藏模式。現(xiàn)如今，很多圖書館的館藏資源總量上還存在一定的欠缺，館藏資源的種類存在局限性，更新館藏資源的周期比較長，館藏資源數(shù)據(jù)庫的建設(shè)存在不足，館藏信息數(shù)據(jù)資源的檢索率很低，這些問題都會(huì)嚴(yán)重制約圖書館的良好發(fā)展。與此同時(shí)，現(xiàn)有圖書館的館藏資源也存在不合理配置的問題，均衡性不足，不利于圖書館的全面發(fā)展。

2.圖書館管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平偏低。圖書館是知識信息資源保存的重要載體，也是知識資源傳播的重要媒介，對于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。但是目前，很多圖書館的管理工作沒有受到相關(guān)管理部門的重視，片面地認(rèn)為圖書館的管理工作非常簡單和機(jī)械，沒有什么技術(shù)含量可言，所以在圖書館管理人員的聘用和選拔上，對于圖書館管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平要求較低。這使得很多圖書館管理人員工作業(yè)務(wù)能力和水平很低，在圖書館管理工作上不能夠進(jìn)行創(chuàng)新，工作積極性不足，圖書館管理人員的服務(wù)意識也存在不足，這些會(huì)嚴(yán)重影響圖書館的健康發(fā)展。

3.圖書館軟硬件設(shè)施建設(shè)不足?，F(xiàn)如今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展速度也越來越快。圖書館的管理工作更加網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化，這也是圖書館管理的重要發(fā)展方向。而圖書館的網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及數(shù)字化體系的建設(shè)需要強(qiáng)有力的軟硬件設(shè)施的支撐。但是很多管理部門對于圖書館的改造和升級方面沒有給予重視，撥付的改造和升級的資金也不足，使得圖書館的軟件硬件設(shè)施配置不足，不利于圖書館信息化、數(shù)字化管理系統(tǒng)的建設(shè)，降低了圖書館的服務(wù)效率。

4.圖書館的管理觀念落后。很多圖書館的管理觀念十分落后，在圖書館的管理方面過分重視館藏功能，而忽視了對圖書館館藏資源的運(yùn)用。圖書館的職能不僅僅是書籍的保存和收藏，還有館藏資源的運(yùn)用功能，這樣才能夠充分發(fā)揮出圖書館館藏資源的價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。圖書館管理觀念的落后會(huì)導(dǎo)致很多館藏資源的浪費(fèi)和閑置，不利于圖書館真正職能的發(fā)揮。

三、新時(shí)期圖書館管理工作的創(chuàng)新方法

在我國科技文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)方面，圖書館發(fā)揮著重要的作用。圖書館的館藏資源能夠?yàn)槲覈目蒲械葯C(jī)構(gòu)提供豐富的物質(zhì)保障。但是目前很多圖書館的管理工作存在一定的局限性，急需創(chuàng)新，探索出更多的管理方法來提升圖書館的管理水平。下面就結(jié)合新時(shí)期圖書館的管理工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，旨在提高圖書館管理水平和服務(wù)效率，促進(jìn)圖書館的管理工作能夠更加高效和快捷。

1.不斷更新圖書館的管理觀念。圖書館的管理人員要不斷更新自身的管理觀念，在充分重視館藏的同時(shí)，也要重視對館藏資源的高效利用，使得圖書館的基本職能得到充分的發(fā)揮，促進(jìn)資源館藏與資源運(yùn)用二者能夠雙向發(fā)展。

2.合理配置資源，創(chuàng)新圖書館管理模式。圖書館應(yīng)豐富自己的館藏功能，豐富館藏資源的種類和形式，合理配置館藏資源。圖書館的工作主要服務(wù)的讀者多數(shù)都是學(xué)者和科研機(jī)構(gòu)。為了能夠快速、有效地為讀者提供所需圖書資料，圖書館的管理部門要不斷完善軟、硬件設(shè)施，促進(jìn)圖書館的管理模式逐漸網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化、信息化，提高圖書館管理服務(wù)的效率和水平。

3.不斷提升圖書館管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。在新時(shí)期的發(fā)展背景下，圖書館的管理人員要聘用業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平較高的管理人員，或者對現(xiàn)有圖書館管理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，不斷提升圖書館管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，提高圖書館管理人員的服務(wù)水平。與此同時(shí)，圖書館管理人員自身也要不斷更新自身的管理觀念，不斷豐富自己、提高自己，不斷地走創(chuàng)新化、科技化、信息化的道路，促進(jìn)圖書館職能的更好發(fā)揮。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)期，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，人們對于知識的渴望與追求也越來越高。圖書館的館藏資源能夠?yàn)樽x者提供信息以及知識的保障。圖書館管理人員要結(jié)合圖書館的管理現(xiàn)狀，不斷突破現(xiàn)有條件的限制，創(chuàng)新出更加高效、便捷的管理模式，完善軟硬件設(shè)施，推動(dòng)圖書館的管理工作實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化和智能化。同時(shí)也要不斷提高圖書館管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，提高圖書館的服務(wù)效率，促進(jìn)圖書館能夠健康、穩(wěn)步地發(fā)展。

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