“我們?cè)谝患径榷讲橹邪l(fā)現(xiàn)，你單位有幾項(xiàng)重要工作指標(biāo)慢于進(jìn)度，工作推動(dòng)不力。作為職能單位一把手，我們提醒你先從主觀找原因，要敢于擔(dān)當(dāng)……”這是不久前永濟(jì)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)重點(diǎn)部門一把手的履職盡責(zé)情況進(jìn)行約談的一個(gè)情形。

今年以來，永濟(jì)市在巡察、派駐、監(jiān)察三個(gè)全覆蓋監(jiān)督格局下，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用。并對(duì)出現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)不到位、工作效率不高、推行進(jìn)度緩慢、履職作風(fēng)不實(shí)等情況的部門，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)該部門一把手進(jìn)行了專題約談，切實(shí)促進(jìn)全市各級(jí)黨員干部細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)研究措施辦法，確保今年各項(xiàng)工作任務(wù)的如期開展和順利推進(jìn)。目前，他們已經(jīng)對(duì)發(fā)改、經(jīng)信、統(tǒng)計(jì)等十余個(gè)職能部門一把手進(jìn)行了專題約談。被約談人均表示約談很及時(shí)，今后會(huì)以更高的政治站位推動(dòng)工作新局面。