■林森琛

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體。黨員隊(duì)伍素質(zhì)高，黨的力量就會(huì)強(qiáng)；黨員隊(duì)伍充滿(mǎn)活力，黨的事業(yè)就會(huì)生機(jī)勃勃。我們黨歷來(lái)高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。多年來(lái)，晉煤集團(tuán)始終堅(jiān)持“五個(gè)注重”，不斷探索加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，黨員隊(duì)伍煥發(fā)了蓬勃生機(jī)，凝聚起了企業(yè)二次轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大合力。

一、注重嚴(yán)把入口，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好黨員發(fā)展工作

黨員作用的發(fā)揮，關(guān)鍵不在于黨員數(shù)量，而在于黨員素質(zhì)。為規(guī)范發(fā)展黨員工作、保證發(fā)展黨員質(zhì)量，晉煤集團(tuán)黨委始終把發(fā)展黨員工作放在黨員隊(duì)伍建設(shè)的首位，堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，從發(fā)展大局、發(fā)展程序、源頭培養(yǎng)、增強(qiáng)民主、強(qiáng)化監(jiān)督五個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)，把各黨支部的業(yè)務(wù)骨干以及素質(zhì)高的年輕人才充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來(lái)。始終把黨員質(zhì)量放在第一位，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，做到了“兩級(jí)審查，三級(jí)把關(guān)，四不發(fā)展，五票否決”，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量。“兩級(jí)審查”，即對(duì)基層黨支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員，基層黨委和集團(tuán)公司黨委組織部都要逐級(jí)嚴(yán)格審查；“三級(jí)把關(guān)”，即黨支部、基層黨委、集團(tuán)公司黨委組織部三級(jí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；“四不發(fā)展”，即發(fā)展黨員材料不全的、未進(jìn)行票決和公示的、對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)期不足一年以上的、未取得集團(tuán)公司黨委集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證的不發(fā)展；“五票否決”，即違反計(jì)劃生育的、受過(guò)行政處分的、28歲以下青年未實(shí)行“推優(yōu)”工作的、當(dāng)年發(fā)生重大安全事故的主要責(zé)任者、考核贊成票不達(dá)80%以上或有較大不良反映的一律否決。近年來(lái)發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)成為工作中的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量。同時(shí)，晉煤集團(tuán)注重發(fā)展黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況，始終把握四個(gè)比例，即年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、一線(xiàn)工人結(jié)構(gòu)、婦女黨員比例，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

二、注重教育培訓(xùn)，提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)做好黨員教育工作

加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，是黨章賦予基層黨組織的職能之一。晉煤集團(tuán)把提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，納入每年教育培訓(xùn)計(jì)劃，初步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部牽總，黨校、職教中心等有關(guān)部門(mén)相互協(xié)作配合的黨員教育培訓(xùn)格局。一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合，構(gòu)建起了以“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)為龍頭、年度集中培訓(xùn)為抓手、個(gè)人自學(xué)為基礎(chǔ)、各單位自主培訓(xùn)為補(bǔ)充的黨員思想教育體系。二是堅(jiān)持主題活動(dòng)引領(lǐng)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合黨的十九大提出的“不忘初心、牢記使命”要求，弘揚(yáng)“首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)”的紅船精神，通過(guò)重溫入黨誓詞、專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告、集中培訓(xùn)、交流研討、參觀考察等形式，努力建立健全黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。三是重視入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，著重加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神、黨的十九大精神、黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，使其增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，錘煉黨性，提升素質(zhì)。

三、注重監(jiān)督考核，規(guī)范化科學(xué)化做好黨員管理工作

晉煤集團(tuán)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)黨員管理方法和手段，持續(xù)做好黨員日常管理。一是開(kāi)展失聯(lián)黨員排查處置。各基層黨組織普遍采取“一查二訪(fǎng)三走進(jìn)”方法，做到聯(lián)系一個(gè)、掌握一個(gè)、管理一個(gè)，確保每個(gè)失聯(lián)黨員不離隊(duì)、不掉隊(duì)。二是開(kāi)展黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員中的黨員及其他黨員違紀(jì)違法未給予處理排查清理工作。聯(lián)合紀(jì)檢、保衛(wèi)等部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展集中清查、甄別核實(shí)。對(duì)2013年以來(lái)受到刑事責(zé)任追究的黨員6人，均給予處理；受到行政處罰的黨員3人，按程序給予組織或黨紀(jì)處置。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。抓好健全制度、強(qiáng)化措施等主要環(huán)節(jié)，確立了本人所在黨組織與流入地黨組織協(xié)同管理的“雙管理”辦法，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行定人聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期考察、集中培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)掌握流動(dòng)黨員的思想、工作和生活情況。四是加強(qiáng)黨員日常管理。建立黨員信息管理臺(tái)賬，健全完善管理制度，規(guī)范黨員身份信息，嚴(yán)格執(zhí)行黨員報(bào)告及去向報(bào)備制度，定期摸排、及時(shí)復(fù)核、動(dòng)態(tài)管理。

四、注重關(guān)懷激勵(lì)，建平臺(tái)辦實(shí)事做好服務(wù)黨員工作

服務(wù)黨員是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。晉煤集團(tuán)牢固樹(shù)立以人為本的理念，注重增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性，圍繞黨員所需所盼，解決黨員在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活中具體困難和問(wèn)題，全面服務(wù)黨員的成長(zhǎng)進(jìn)步。一是著力推進(jìn)民主，服務(wù)黨員政治需求，增強(qiáng)黨組織活力。近年來(lái)，晉煤集團(tuán)各級(jí)黨組織不斷加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨代會(huì)（黨員大會(huì)）作用，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造了既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的政治局面、和諧環(huán)境。二是注重人文關(guān)懷。晉煤集團(tuán)各級(jí)黨組織始終做到知黨員所憂(yōu)、解黨員所難，普遍建立起了困難黨員幫扶、黨員生日問(wèn)候、看望生病黨員、慰問(wèn)退休黨員制度，經(jīng)常性組織體育賽事、書(shū)法繪畫(huà)攝影比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，服務(wù)黨員工作生活和身心健康，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力。三是加強(qiáng)黨員教育陣地和活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。今年年初，制定下發(fā)《晉煤集團(tuán)黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》，為基層黨組織開(kāi)展工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。按照“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度”的標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)支部都有自己的黨員活動(dòng)之家，使其成為基層黨組織活動(dòng)的主要陣地，開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)交流和教育培訓(xùn)的重要場(chǎng)所，讓廣大黨員找到了歸屬。

五、注重作用發(fā)揮，樹(shù)典型當(dāng)先鋒激發(fā)黨員隊(duì)伍活力

晉煤集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)，以“肯干事、能干事、干好事、干成事”為目標(biāo)，搭建平臺(tái)，創(chuàng)建載體，引導(dǎo)黨員立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強(qiáng)化組織保證。持續(xù)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，做到組織體系健全、工作規(guī)范，哪里有黨員，哪里就有黨組織、哪里就有黨組織的活動(dòng)，真正把各級(jí)黨組織建成黨員之家，使黨組織真正成為黨員想得起、找得到、靠得住的力量源。使越來(lái)越多的優(yōu)秀分子、業(yè)務(wù)骨干自覺(jué)心系黨組織、靠近黨組織。二是發(fā)揮榜樣力量。晉煤集團(tuán)注重選樹(shù)和表彰黨員及黨組織先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引領(lǐng)作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，影響和帶動(dòng)廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做好工作。三是爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。晉煤集團(tuán)基層黨組織結(jié)合本單位的行業(yè)特點(diǎn)、板塊特點(diǎn)，因地制宜、因時(shí)制宜地開(kāi)展“黨員先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造佳績(jī)的工作勁頭。

晉煤集團(tuán)通過(guò)堅(jiān)持“五個(gè)注重”，持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力進(jìn)一步迸發(fā)，全體黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)顯著增強(qiáng)，各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有效提升，開(kāi)創(chuàng)了改革創(chuàng)新、“二次轉(zhuǎn)型”的新局面。