在企業(yè)管理中，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化與扎扎實(shí)實(shí)做好思想政治工作，二者既有所不同又有著密切的聯(lián)系。企業(yè)文化從某種意義上說，是做好思想政治工作的一個(gè)重要抓手，當(dāng)前，建設(shè)企業(yè)文化就是要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育企業(yè)全體干部員工，積聚企業(yè)全體干部員工新形勢(shì)下干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正能量。企業(yè)思想政治工作在構(gòu)建企業(yè)文化的整個(gè)過程中發(fā)揮引導(dǎo)、把控企業(yè)大方向的作用，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力和思想動(dòng)力。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步具有重要意義。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系

首先，二者具有共同的思想價(jià)值追求。企業(yè)文化與思想政治工作雖是兩個(gè)不同的概念，但二者都是從塑造員工思想價(jià)值追求的愿望出發(fā)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中，企業(yè)文化品牌宣傳建設(shè)者和黨務(wù)工作者通過多種多樣的形式，如走訪、談心、評(píng)先選優(yōu)、開展文體活動(dòng)等，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化品牌，打造企業(yè)文化軟實(shí)力，潛移默化地引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)干部員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)干部員工的工作潛力以及創(chuàng)新力，這與思想政治工作保證企業(yè)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為國家、人民提供前進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，助力企業(yè)在新形勢(shì)下不斷取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展的總目標(biāo)高度契合。

其次，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指引方向。思想政治工作以人為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持通過一系列積極的意識(shí)形態(tài)手段來影響、教育干部員工，指導(dǎo)干部員工思想文化工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向，從而為企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐力。

最后，企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)思想政治工作有效開展。開展思想政治工作的載體就是企業(yè)文化。思想政治工作要想在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、層次落地生根，就必須借助企業(yè)文化平臺(tái)開展工作，否則就會(huì)有陷入空對(duì)空、不著邊際的尷尬境地。所以說，思想政治工作可以通過企業(yè)文化將黨和國家的各項(xiàng)方針政策滲透到企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，提高企業(yè)干部員工的凝聚力，同時(shí)樹立和提升企業(yè)的外部形象，從而增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的競爭力。

需要特別指出的是，企業(yè)文化建設(shè)是以人為核心的，其根本目的是運(yùn)用精神和文化的力量將企業(yè)的追求與目標(biāo)滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，蘊(yùn)藏于干部員工心中，體現(xiàn)在社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保成果諸多方面。而思想政治工作離開了人，則會(huì)是無源之水、無本之木，因此，二者之間聯(lián)系緊密、相互促進(jìn)、相輔相成。在工作實(shí)踐中，既不能將二者完全等同，又不能將二者完全對(duì)立割裂開來。

二、找準(zhǔn)企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

新形勢(shì)下的企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象以及經(jīng)營理念和經(jīng)營哲學(xué)等。而企業(yè)的思想政治工作同樣也是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是如何把職工的思想意識(shí)與日常行為規(guī)范形成高度的統(tǒng)一。因此，要根據(jù)企業(yè)文化與思想政治工作各自不同的特點(diǎn)，充分利用思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)二者的結(jié)合點(diǎn)。比如，企業(yè)一線員工常年日復(fù)一日地進(jìn)行機(jī)械式的生產(chǎn)操作，工作煩瑣，重復(fù)度高，十分需要精神食糧的補(bǔ)給。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，本著人文關(guān)懷的精神，適當(dāng)完善安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大環(huán)境建設(shè)、廠區(qū)綠化和亮化，營造優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。同時(shí)，還可以在車間、過道、廠區(qū)、辦公室等處，建設(shè)安全文化長廊，宣傳先進(jìn)典型，公開公示企業(yè)干部員工關(guān)心的事，使干部員工接收到更多的企業(yè)信息，這樣既可以豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，又能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ髯⑷胄碌膬?nèi)容和活力。

另外，要以優(yōu)秀企業(yè)文化品牌建設(shè)為切入點(diǎn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理層面的融合。提升產(chǎn)品質(zhì)量、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化品牌形象是企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的主要目標(biāo)，思想政治工作可采用強(qiáng)化干部員工對(duì)企業(yè)文化品牌價(jià)值的認(rèn)同、激勵(lì)干部員工注重提升企業(yè)文化品牌等方式，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作在物質(zhì)文化層面的融合。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作有效融合的方式方法

（一）善于利用現(xiàn)代化傳播手段

在新媒體覆蓋范圍日益廣泛的新時(shí)代背景下，企業(yè)要根據(jù)安全、生產(chǎn)、環(huán)保、經(jīng)營、銷售、分配、發(fā)展等需要，針對(duì)不同年齡、文化程度、興趣愛好各異的干部員工群體，充分發(fā)揮微博、QQ、微信公眾號(hào)等具有交互性強(qiáng)的新媒體的作用，開展形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)的文化活動(dòng)。

（二）為思想政治工作的開展找到適當(dāng)?shù)妮d體

企業(yè)要用多種多樣、生動(dòng)活潑、富有感召力的形式，比如經(jīng)常舉行一些文體活動(dòng)，以豐富干部員工的精神文化生活，凝聚企業(yè)力量，鼓舞干部員工人心，用心做事，追求卓越，塑造良好的企業(yè)精神風(fēng)貌。在平時(shí)，要注意利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和抗日戰(zhàn)爭勝利紀(jì)念日、國家公祭日等重要活動(dòng)，在企業(yè)中特別是在青年員工中廣泛開展愛國愛企教育，大力弘揚(yáng)和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)良美德，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐一年到頭有聲音、有氣勢(shì)。抓好實(shí)踐養(yǎng)成，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和干部員工的工作生活結(jié)合起來。

（三）樹立正反兩方面典型

在企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中，企業(yè)會(huì)不斷涌現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)模范、典型標(biāo)桿，此時(shí)，企業(yè)文化工作者和黨務(wù)工作者要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰，要用榜樣的力量激勵(lì)干部員工。同時(shí)，企業(yè)中也可能會(huì)出現(xiàn)消極怠工，甚至違反企業(yè)安全規(guī)定等的反面典型，此時(shí)，企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，予以懲戒，在企業(yè)中弘揚(yáng)正氣，抑制歪風(fēng)，使企業(yè)上上下下、方方面面風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、干凈做事。

（四）加強(qiáng)班組文化建設(shè)

班組作為企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的基層組織，也是企業(yè)一線員工的集中地。班組文化建設(shè)的成敗直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)、管理。因此，企業(yè)必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。要特別注重組織廣大員工積極投身于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的活動(dòng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握實(shí)操技術(shù)。條件成熟的企業(yè)，可以為員工中的技術(shù)創(chuàng)新帶頭人成立技術(shù)創(chuàng)新工作室，為他們創(chuàng)造有利的技術(shù)創(chuàng)新工作環(huán)境，提供優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新條件，以及給予經(jīng)費(fèi)等方面的支持，從而在企業(yè)的干部員工當(dāng)中，形成人人爭做技術(shù)創(chuàng)新事、個(gè)個(gè)愿當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新帶頭人的良好氛圍。

總之，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財(cái)富，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵因素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國有企業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的保障，是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。新時(shí)期、新形勢(shì)下，企業(yè)的文化品牌建設(shè)和思想政治工作呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，因此，要正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治二者的關(guān)系，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，以思想政治工作為引領(lǐng)，探索二者有效融入的方式方法，從而推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，為企業(yè)注入源源不斷的、持續(xù)健康快速發(fā)展的動(dòng)力。