蔡傳南

[摘 要] 基于時代的發(fā)展進步以及互聯(lián)網(wǎng)技術的推行，我國的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了不同程度的變化。在這樣的狀況下，很多單位借助互聯(lián)網(wǎng)技術帶動經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新。為此，單位的財務人員需要依據(jù)時代發(fā)展的趨勢，實現(xiàn)自身能力以及素養(yǎng)的提升，帶動財務工作效率的提升。

[關鍵詞] 信息化；財務人員；轉型及培養(yǎng)

科技技術作為一把雙刃劍，在為社會發(fā)展創(chuàng)造機遇的同時，也帶來挑戰(zhàn)。在單位的經(jīng)營管理過程中，其財務能力的好壞與否都會對單位價值產(chǎn)生較大的影響。為此，現(xiàn)代事業(yè)單位需要依據(jù)信息化時代發(fā)展都需要，完善財務運行機制，才能夠在最大程度上獲取經(jīng)營效益，確保經(jīng)濟效益的提升。

1 財務人員工作職能轉變的必要性

信息化技術的推廣運用，為我國事業(yè)單位財務職能的轉變提供了契機。在這樣的背景下，各企業(yè)都積極推進相關工作過的信息化轉變。關于信息化背景下，財務人員工作職能轉變的必要性，筆者總結如下

1.1 滿足單位自身發(fā)展需要

在信息化的今天，財務管理工作所面臨的信息量逐步增多，而現(xiàn)代化的信息管理方式構建能夠在最大程度上滿足單位財務信息的交流以及分享。

一般而言，信息化財務管理機制的構建能夠在最大程度上實現(xiàn)社會復雜環(huán)境的優(yōu)化，并帶動財務人員素質的提升，確保其能夠開展規(guī)范化管理。另一方面，信息化管理能夠帶動單位適應社會的能力，保障單位能夠快速獲取市場信息，并最快的做出反應，降低風險。也就說財務管理的信息化模式已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢。

1.2 適應信息現(xiàn)代化環(huán)境

第三次科技革命以來，互聯(lián)網(wǎng)信息技術在社會生活中發(fā)揮的作用越來越強。在這樣的狀況下，各個單位就需要強化自身的信息化，從而由此完善自身的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)單位管理水平的提升。為此，單位在日常的作業(yè)過程中，需要不斷的構建信息化財務體制，并以信息快速實時性為軸，科技創(chuàng)新為輪，促進單位的健康發(fā)展，實現(xiàn)單位的財務管理工作朝著信息化、規(guī)范化、智能化方向推進。

1.3 提升單位管理效率

信息化財務管理模式的推進能夠確保單位財務工作打破時空界限，進一步縮減的員工的工作時間。不僅如此，相關系統(tǒng)體系的構建還能夠在最大程度上提高企業(yè)的勞動效率，帶動單位進行全面的系統(tǒng)化調(diào)整。

除此之外，信息化平臺的構建還能夠在最大程度上實現(xiàn)各部門的聯(lián)系，強化各部門的協(xié)

能力，引導單位開展統(tǒng)一規(guī)范的管理工作，確保單位運行經(jīng)濟效益的提升。

2 財務人員工作職能的轉變方向

單位在開展傳統(tǒng)的財務業(yè)務過程中，往往會將會計核算工作放在工作核心。但伴隨著信息化作業(yè)的開展，財務人員的工作智能出現(xiàn)了不同變化。關于財務人員工作職能的轉變方向，筆者進行了相關總結，具體內(nèi)容如下。

2.1 立足會計核算加大培訓

單位在推動信息化財務體系的過程中，為了保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要其立足時代發(fā)展的特色帶動財務工作內(nèi)容以及職能的轉變。為此，單位的工作人員需要對會計核算的方法進行改變，并以此為基礎為企業(yè)提供必要的信息資源，從而帶動會計核算工作的穩(wěn)步推進。

除此之外，單位還需要積極構建信息系統(tǒng)服務平臺，保障財務信息的共享。在這樣的情況下，需要大力培養(yǎng)財務人員的會計核算技能，確保其素養(yǎng)以及能力符合實際的需要。不僅如此，單位還需要加大對于財務人員培訓，保障其在日常的作業(yè)過程中能夠靈活運用信息技術，帶動相關工作的進一步優(yōu)化，以此提高單位會計核算工作的效率和質量

2.2 注重財務管理

為保障信息化財務工作職能的進一步轉變，工作人員在推進作業(yè)的過程中需要注重財務管理的信息化管理。在這樣的背景下，單位需要積極主動的完善企業(yè)財務管理制度，帶動預算管理機制的不斷完善，從而促進企業(yè)資金的科學管理以及運用。

在這樣的狀況下，單位的財務人員需要明確企業(yè)財會的規(guī)章條款，并以此為基礎促進實現(xiàn)企業(yè)財務管理的統(tǒng)一化和規(guī)范化。不僅如此，單位還要健全企業(yè)的風險控制和管理機制，加強對其財務管理風險的控制。

在這樣的情況下，單位在財務人員培養(yǎng)過程中需要注重管理模型的構建，并引導其借助各類信息技術開展作業(yè)。

3 財務人員培養(yǎng)注意事項

為保障單位在財務運行管理過程中能夠適應信息化的需要，需要積極培養(yǎng)財務人員，并在培養(yǎng)作業(yè)過程中注重相關事項。關于財務人員培養(yǎng)注意事項，筆者進行了相關總結，具體內(nèi)容如下。

3.1 轉變財務管理觀念

作為財務管理工作的重要組成部分，管理理念的先進與否往往對管理工作產(chǎn)生較大的影響。為此，單位為保障財務管理的信息化水平，需要強化財務管理理念。

在具體的操作過程中，單位的管理人員需要不斷的接受新事物，并積極樹立以人為本的理財觀念。不僅如此，單位還需要樹立起全面認真學習態(tài)度，并注重對于信息化時代下的機遇與信息化管理工作的分析，從而由此實現(xiàn)整個單位信息化觀念的轉變。

3.2 改革運行機制

在帶動財務信息管理系統(tǒng)完善作業(yè)的過程中，管理人員需要構建起強大的運行管理機制，并以此為基礎帶動管理工作效率的提升，實現(xiàn)財務管理作業(yè)朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。此外，信息化財務管理工作在推進時會因為網(wǎng)絡的不穩(wěn)定性而出現(xiàn)各類問題。為此，單位的管理人員需要引導財務人員開展實時監(jiān)控，最終由此帶動內(nèi)部管理機制的完善，規(guī)避財務信息偷盜。再者，單位在管理人員培養(yǎng)過程中，還需要注重對其網(wǎng)絡信息技術的養(yǎng)成，確保其在后期的管理工作中能夠適時地更新信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，查殺病毒和惡性干擾，以保證財務管理工作的正常運營

3.3 提升管理人員信息化素養(yǎng)

作為信息化背景下的財務管理工作，財務人員的素養(yǎng)以及技能都會相關作業(yè)產(chǎn)生直接的影響。為此，單位需要適當?shù)恼{(diào)整自身的財務人員培養(yǎng)模式。在這樣的狀況下，信息技術的培訓成為了重要組成部分。一般而言，單位在財務人員招聘時就需要對其信息技術運用能夠進行把關，并在其入職之后開展信息化的管理流程培訓。

除此之外，單位還需要依據(jù)工作的實際需要調(diào)整人員知識結構，并在日常的作業(yè)過程中強化財務知識教學，最終保障我國財務會計作業(yè)效率的穩(wěn)步提升。

4 結 論

為了進一步促進我國信息化財務管理作業(yè)效率以及質量的提升，單位在日常運行過程中需要強化財務人才的科學培養(yǎng)。本文基于此，著重分析了財務人員工作職能轉變的必要性，并就滿足單位自身發(fā)展需要、適應信息現(xiàn)代化環(huán)境、提升管理效率三個方面進行闡釋。其次，還針對財務人員工作職能的轉變方向（立足會計核算加大培訓、注重財務管理）以及

財務人員培養(yǎng)注意事項（轉變財務管理觀念、改革運行機制、提升管理人員信息化素養(yǎng)）進行分析。筆者認為，隨著相關作業(yè)的落實到位以及理念的轉變，我國的財務管理作業(yè)必將獲得長足發(fā)展，并以此為基礎實現(xiàn)財務管理工作信息化的發(fā)展。

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