■王文廣

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉中壽陽有限公司是晉能集團(tuán)所屬的縣級(jí)子公司，主要以經(jīng)營煤炭貿(mào)易為主業(yè)。作為國有企業(yè)，自2014年山西省煤炭運(yùn)銷體制改革以來，從以往的代行政府職能，到完全面向市場自主經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)了重大的職能轉(zhuǎn)變，企業(yè)的經(jīng)營方式發(fā)生了很大變化。在轉(zhuǎn)型過程中，我們應(yīng)勢而為，就如何做好企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想政治工作，進(jìn)行了積極的實(shí)踐和探索，并取得了初步成效。

一、煤銷企業(yè)轉(zhuǎn)型期職工思想心態(tài)的特點(diǎn)

從改革的角度看，廣大職工對(duì)煤銷企業(yè)轉(zhuǎn)型和去職能舉措持支持和理解態(tài)度。認(rèn)為這是省政府針對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢作出適應(yīng)市場的主動(dòng)舉措，也是對(duì)企業(yè)發(fā)展和職工利益的長期利好，并期待著改革推進(jìn)速度加快。從企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀看，多數(shù)職工覺得企業(yè)具有幾十年的發(fā)展歷史，企業(yè)實(shí)力、良好的品牌形象、優(yōu)秀的企業(yè)文化和敢于拼搏的職工隊(duì)伍，因此對(duì)企業(yè)發(fā)展很有信心，表示愿意與企業(yè)一起應(yīng)對(duì)困難、渡過難關(guān)，因而心態(tài)良好、工作勁頭不減。但也有部分職工因目前同級(jí)部分企業(yè)經(jīng)營不景氣、工資遲發(fā)減發(fā)、職工切身利益受到影響，思想出現(xiàn)一些負(fù)面的苗頭，對(duì)企業(yè)內(nèi)部改革有不滿情緒甚至牢騷、抱怨。

面對(duì)改革轉(zhuǎn)型期給干部職工思想上帶來的沖擊，我們堅(jiān)持在深化改革中做好職工思想政治工作，對(duì)職工思想情緒反應(yīng)進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，研究確定思想政治工作的方式方法，制定并開展了有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。

二、煤銷企業(yè)轉(zhuǎn)型期加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐

（一）強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任

習(xí)近平總書記指出，“黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要途徑。公司黨總支堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持和加強(qiáng)思想政治工作。

首先，在思想認(rèn)識(shí)上把思想政治工作看作企業(yè)經(jīng)營和其他一切工作的生命線，看成企業(yè)發(fā)展的重要保證。

其次，是把思想政治工作擺到黨總支和企政工作的議事日程上來，經(jīng)常分析職工群眾的思想動(dòng)態(tài)、情緒和要求，定期研究如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，把此項(xiàng)工作納入整個(gè)工作計(jì)劃，形成了黨政共抓的局面。

再次，精心組織，規(guī)范操作，制訂完善工作職責(zé)和任務(wù)以及工作流程，保證了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，使黨的建設(shè)在企業(yè)整體運(yùn)行中發(fā)揮“壓艙石”和“動(dòng)力源”作用。

最后，建立完善工作責(zé)任制度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，保證了思想政治工作的落實(shí)。

（二）強(qiáng)化理想信念教育

首先，豐富職工教育內(nèi)涵。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在學(xué)用結(jié)合、解決問題上下功夫，深入貫徹落實(shí)十九大提出的新思想、新部署、新要求。

其次，教育形式注重多樣化。精心組織干部、基層黨支部書記、黨務(wù)骨干等各類輪訓(xùn)30余次；選拔優(yōu)秀人才“走出去”，參加高端培訓(xùn)；把國家和省重量級(jí)專家“請(qǐng)進(jìn)來”，舉辦高質(zhì)量的短期全員培訓(xùn)。

再次，實(shí)現(xiàn)教育的制度保障。將理想信念教育作為黨員評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營同考核、同獎(jiǎng)懲。這樣不僅能夠引起黨員對(duì)理想信念的重視和自覺，使教育起到事半功倍的作用，還能夠?qū)Ⅻh員理想信念建設(shè)上升到應(yīng)有的高度，發(fā)揮理想信念建設(shè)對(duì)黨建工作其他方面的指引作用。

（三）強(qiáng)化改革的宣傳教育

首先，聚焦企業(yè)改革難點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)，開展“改革攻堅(jiān)進(jìn)行時(shí)”“改革與我同行”“我為改革獻(xiàn)一計(jì)”等主題宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確處理眼前與長遠(yuǎn)、個(gè)人與集體等一系列辯證關(guān)系，積極投身改革事業(yè)。

其次，針對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的一些瓶頸問題，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行改革，尤其是對(duì)影響企業(yè)職工積極性的薪酬上，按照“以崗定薪薪隨崗動(dòng)、量入為出效益支撐、綜合配套整體推進(jìn)、循序漸進(jìn)平穩(wěn)過渡”的四項(xiàng)原則，通過征求職工意見，反復(fù)研究討論、制定出臺(tái)了崗位績效工資實(shí)施方案。用改革的進(jìn)一步深化，教育引導(dǎo)職工積極參與改革。

再次，實(shí)施送溫暖工程，公司黨、政、工、青、婦組織堅(jiān)持困難家庭必訪、危重病人必訪、信訪戶必訪，幫助其解決實(shí)際困難，全力做好一人一事的思想政治工作，通過疏導(dǎo)引導(dǎo)，營造了有利于改革的良好環(huán)境，保持了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

最后，用改革的成果教育職工。通過深化內(nèi)部改革，企業(yè)活力增強(qiáng)，2018年1至9月份完成貿(mào)易量468.98萬噸，同比增加187.52萬噸。實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入18.25億元，同比增加3.93億元；實(shí)現(xiàn)利潤901.9萬元，同比增加446.96萬元，企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，職工對(duì)企業(yè)的信心更加堅(jiān)定，職工精神面貌煥然一新。

三、煤銷企業(yè)轉(zhuǎn)型期改進(jìn)思想政治工作的思考

（一）抓關(guān)鍵，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，起到表率示范作用

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，承擔(dān)著生產(chǎn)經(jīng)營管理、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要工作。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這是為好干部標(biāo)準(zhǔn)在國有企業(yè)具體化，造就高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了明確要求、提供了根本遵循。

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，就是要按照習(xí)近平總書記對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員的“20字”要求，全方位開展素質(zhì)大提升，把新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作提高到一個(gè)新水平，這樣企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展各項(xiàng)工作就有了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）抓重點(diǎn)，思想政治工作密切融入企業(yè)經(jīng)營管理，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

思想政治工作要服務(wù)好企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提。因此，企業(yè)思想政治工作必須圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，做好一線員工的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，讓廣大職工全身心地做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

思想政治工作要融入企業(yè)的日常經(jīng)營管理。要把思想教育與嚴(yán)格管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范結(jié)合起來，把先進(jìn)思想、價(jià)值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度，使思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

思想政治工作要以企業(yè)的改革發(fā)展為重點(diǎn)。要通過各種宣傳形式加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，做好企業(yè)改革政策的宣傳，使職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、樹立信心、把握方向、理解改革、支持改革，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

（三）聚焦職工需求，解決職工最現(xiàn)實(shí)的利益問題

國有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要組成部分，除完成公益職能外，其最終目的就是要增進(jìn)職工的獲得感、幸福感、安全感。為此，企業(yè)思想政治工作就應(yīng)以“促進(jìn)企業(yè)公平正義、增進(jìn)職工福祉”為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓住職工關(guān)注的重點(diǎn)，把企業(yè)的發(fā)展和職工個(gè)人的發(fā)展統(tǒng)一起來。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的客觀需要。我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮更大作用。