■張國慶

黨的十九大報(bào)告提出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?；糁菝弘妳瘟荷矫弘姽灸竟系V黨委秉承“功成不必在我、功成不可缺我”的發(fā)展理念，創(chuàng)造性地開展“達(dá)標(biāo)、奪旗、爭星”競賽活動(dòng)，形成人人爭先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的局面，以實(shí)現(xiàn)全礦黨支部達(dá)標(biāo)率100%，選樹先鋒示范崗100名，做好事、辦實(shí)事100件，達(dá)到“三個(gè)百分百”。

四位一體 達(dá)標(biāo)強(qiáng)根基

突出實(shí)踐導(dǎo)向，落實(shí)關(guān)鍵在做。“達(dá)標(biāo)、奪旗、爭星”主題競賽活動(dòng)作為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)重要抓手，木瓜礦結(jié)合礦井實(shí)際，把黨支部建設(shè)“置頂”統(tǒng)攬全力來抓，著力推進(jìn)黨的工作“橫向到邊，縱向到底”。

“黨支部工作手冊筆記規(guī)整、記錄完善、內(nèi)容充實(shí)”“職工思想動(dòng)態(tài)分析到位”“‘一支部一名片’活動(dòng)有特色”……在井下維運(yùn)隊(duì)召開的季度達(dá)標(biāo)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，28名黨支部書記競相學(xué)習(xí)交流，在“取經(jīng)”的同時(shí)“照鏡子”，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

木瓜礦突出三基建設(shè)，重點(diǎn)推行黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)，建立“制度規(guī)范+工作手冊+工作流程+陣地建設(shè)”四位一體的運(yùn)行體系，做到了每個(gè)黨支部有一套黨建工作制度，有一本黨員教育臺(tái)賬，有一批黨員學(xué)習(xí)資料，有一間黨員活動(dòng)室，有一個(gè)黨員展示平臺(tái)，對基層黨建工作實(shí)現(xiàn)表格化、清單化管理；健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，建立黨建績效考核評(píng)價(jià)體系。開展“五好”評(píng)比活動(dòng)，形成“量化打分、評(píng)價(jià)分析、整改提高”閉環(huán)管理機(jī)制，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用；抓崗位輪訓(xùn)提質(zhì)，開展黨組織帶頭人素質(zhì)能力提升活動(dòng)，在采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、安全黨支部書記中評(píng)選“崗位能手”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層黨支部書記工作的積極性、主動(dòng)性，造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、技術(shù)精的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。

木瓜礦不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，系統(tǒng)梳理黨建各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，先后印發(fā)黨支部“三會(huì)一課”、黨支部黨員教育管理等12項(xiàng)制度，繪制黨支部委員會(huì)換屆選舉、召開黨支部組織生活會(huì)、發(fā)展黨員等9項(xiàng)程序工作流程圖，真正讓制度成為該礦從嚴(yán)治黨的硬約束。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)管理，將制度建設(shè)、陣地建設(shè)及“一冊五盒”等達(dá)標(biāo)情況，落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員“一區(qū)兩無”、支部書記“五個(gè)一”等黨建活動(dòng)開展情況納入重點(diǎn)考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，實(shí)行黨政同責(zé)，同獎(jiǎng)同罰，采取支部自測、黨員群眾評(píng)議、專業(yè)測評(píng)進(jìn)行評(píng)級(jí)，每月一考一評(píng)一兌現(xiàn)，層層壓實(shí)責(zé)任。上半年，按照“對標(biāo)自查、對標(biāo)整改、晉位提升、考評(píng)驗(yàn)收”四個(gè)步驟，已有19個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)晉級(jí)，先進(jìn)達(dá)標(biāo)黨支部已達(dá)到68.5%。

細(xì)化考核 奪旗看業(yè)績

木瓜礦按照“標(biāo)準(zhǔn)化+”推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，開展“奪旗”競賽，根據(jù)各黨支部開展“舉黨旗、亮身份、見行動(dòng)”活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)比，設(shè)立主題活動(dòng)“紅旗黨支部、先進(jìn)黨支部”流動(dòng)紅旗，月度授旗表彰，季度掛牌獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對未達(dá)標(biāo)支部進(jìn)行考核。截至目前，對24個(gè)黨支部進(jìn)行了授旗。

木瓜礦堅(jiān)持在黨建工作特色化、多元化、網(wǎng)格化“三化”建設(shè)上下功夫，結(jié)合“主題黨日+”，創(chuàng)新案例，開展比學(xué)習(xí)，看變化；比干勁，看服務(wù)；比黨性，看作風(fēng)“三比三看”活動(dòng)，在全礦形成比學(xué)趕超的工作熱情。岳華職工建立創(chuàng)新工作室，以黨員骨干牽頭，職工參與的創(chuàng)新平臺(tái)，定期召開創(chuàng)新培訓(xùn)，把礦井主要?jiǎng)?chuàng)新成果進(jìn)行展示，方便大家學(xué)習(xí)交流，啟迪智慧，碰撞出“創(chuàng)新的火花”。同時(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新“智囊團(tuán)”，成立采掘開攻關(guān)小組、機(jī)電運(yùn)輸攻關(guān)小組等五個(gè)專業(yè)課題小組，每個(gè)攻關(guān)小組確定2-5個(gè)研究項(xiàng)目，使感應(yīng)式自動(dòng)控制噴霧裝置的應(yīng)用研究、小窯采空區(qū)井上下綜合探查技術(shù)應(yīng)用與研究等技術(shù)在礦井得到創(chuàng)造性推廣應(yīng)用。探放水隊(duì)堅(jiān)持“固定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”的原則，推出“雙亮、雙評(píng)、雙考”，借助黨員崗位公示牌，亮明身份、崗位職責(zé)，自覺接受民主評(píng)議，月度考核評(píng)比，凝聚支部力量。活動(dòng)開展以來，該隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成各開掘工作面超前鉆探，全隊(duì)無違章、零事故，當(dāng)月被授予“紅旗黨支部”流動(dòng)紅旗。

木瓜礦認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，推行黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度，從基層各支部選聘出29名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，履行廉政監(jiān)督職責(zé)，礦區(qū)風(fēng)清氣正的氛圍逐步形成；圍繞“技能比武、大師工作室、青工講臺(tái)、大學(xué)生雙創(chuàng)、小改小革等”方面，開展“四輪驅(qū)動(dòng)”大格局“雙創(chuàng)平臺(tái)”建設(shè)活動(dòng)，搭建“思想道德平臺(tái)”和“雙創(chuàng)”技術(shù)平臺(tái)，打造專業(yè)化人才隊(duì)伍。

嚴(yán)格評(píng)選 爭星靠實(shí)力

木瓜礦將各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的36個(gè)示范崗、36個(gè)先鋒星在頭燈房對面排板上公開公示，吸引大家不禁駐足觀看。這是活動(dòng)開展以來，該礦又一亮點(diǎn)做法。

木瓜礦在關(guān)鍵崗位、要害場所、窗口單位中開展“爭星”活動(dòng)，設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)示范崗、黨員紅旗窗口示范崗、黨員業(yè)務(wù)保安示范崗”，同時(shí)根據(jù)黨員在開展學(xué)習(xí)、踐諾履職、發(fā)揮作用三方面的具體表現(xiàn)情況，推行“安全生產(chǎn)先鋒星、愛崗敬業(yè)先鋒星、文明服務(wù)先鋒星”，運(yùn)用“雙評(píng)議”，自覺接受群眾監(jiān)督，整個(gè)礦井呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、創(chuàng)業(yè)干事的良好發(fā)展態(tài)勢。黨員朱春堂，是“山西省煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范”獲得者。工作以來，從一名普通礦工成長為隊(duì)干，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。2018年3月，掘進(jìn)一隊(duì)在10-202切巷首次采用綜掘機(jī)開口施工，他從調(diào)整綜掘機(jī)司機(jī)、40T刮板輸送機(jī)角度、人員站位等每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，最終順利將綜掘機(jī)拐進(jìn)巷內(nèi)，不僅縮短了工期，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，而且降低了施工成本，為今后巷道綜掘機(jī)高效開口奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)已在井下推廣。在“達(dá)標(biāo)、奪旗、爭星”競賽過程中，一個(gè)個(gè)標(biāo)桿、一個(gè)個(gè)楷模如雨后春筍般涌現(xiàn)。

強(qiáng)力推進(jìn) 競賽看實(shí)效

“達(dá)標(biāo)、奪旗、爭星”競賽活動(dòng)已成為木瓜礦加強(qiáng)新形勢下基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效抓手，人人干事創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)爭當(dāng)先鋒的局面在全礦蔚然成風(fēng)。

變被動(dòng)為主動(dòng)，基層黨支部工作的積極性和創(chuàng)新性明顯增強(qiáng)。針對井下職工“靴子破舊不夠穿”的問題，井上、井下黨支部聯(lián)合成立黨員義務(wù)補(bǔ)靴點(diǎn)，每周二在井口服務(wù)站為職工免費(fèi)修補(bǔ)工靴、粘鞋底等?，F(xiàn)在，黨員已增至16名，義務(wù)補(bǔ)靴178雙，職工的滿意度大幅提升。

黨員從無所作為變?nèi)Χ鵀?，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了黨員的內(nèi)生動(dòng)力。駐東相王村第一書記王立新針對60歲以上的老人吃菜難的問題，購買了600多元的9種類別、243袋蔬菜種子，上門入戶逐一發(fā)放，并鼓勵(lì)年老體弱的貧困戶利用自家房屋前后的土地栽種；黨員焦東瑞在10-2022工作面進(jìn)行超前鉆探過程中解決了油泵溢流閥出現(xiàn)故障問題，順利完成本班鉆探任務(wù)。

黨群關(guān)系更為密切?；鶎狱h支部和黨員干部以身作則，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部為職工著想，幫著職工解難題、辦實(shí)事，拉近了干群關(guān)系。機(jī)關(guān)第一黨支部購買彩色打印機(jī)為職工免費(fèi)打印證件照、后勤服務(wù)大隊(duì)黨支部周二為職工免費(fèi)理發(fā)、安全管理科黨支部為職工捐款2200元……“辦實(shí)事、做好事”活動(dòng)開展以來，廣大黨員主動(dòng)參與，積極行動(dòng)。

烏金深處遍插的紅旗，以最美的姿態(tài)迎風(fēng)招展。經(jīng)受黨性錘煉的木瓜煤礦210名黨員干部，正帶領(lǐng)全體職工在安全、高效、和諧發(fā)展的道路上續(xù)寫新篇章、鑄就新輝煌。