文_申國華（河南鄭州）

清代林則徐的書房里掛著一副對聯(lián)：“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過?！贝蟾乓馑际钦f，子孫要是賢德而聰慧，把錢留給他反而墮其斗志；要是愚蠢而懶惰，留的錢越多，越是給其增加麻煩和過錯。

一個人應(yīng)該給后人留些什么，是留一大堆家業(yè)和金山銀山給子孫供其享用，還是以身作則，嚴格教育子女，留給其更多精神財富，是很多人經(jīng)常思考的問題之一。

人過留名，雁過留聲。從歷史長河來看，一個人一生中奉獻越多索取越少，就對社會貢獻越大，否則貢獻越小。所以，很多人一輩子艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，既給子孫多留一些物質(zhì)財富，以減輕子孫生活壓力，讓他們生活得更加幸福美滿，又留下巨大精神財富，自己也落得個好名聲。

憑借自己省吃儉用，日積月累，多給子孫留下一些財產(chǎn)，也無可厚非。但，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻不是憑借自己省吃儉用，而是憑借手中權(quán)力，給子女留下巨額“骯臟”財富。比如，有的利用職務(wù)便利，侵占公款，給子女辦理“綠卡”、移居國外；有的收受多套房產(chǎn)，并過戶到子女名下；還有的替子女開公司，利用職權(quán)“洗錢”，或者搞一些“體外循環(huán)”，將公款、賄金“漂白”后流入子女腰包；甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部留給子女的物質(zhì)財富可供后代幾輩子享盡榮華富貴。

這些領(lǐng)導(dǎo)干部的畸形心理看似符合兒女親情，畢竟自己身居要職，有一些便利條件，而且很多都是主動送上門來的，自己一個人、兩口子能享用多少？何不給子女留下？其實，他們這樣做的結(jié)果卻令子女蒙羞，甚至將他們推向深淵。在國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男的“扶持”和“關(guān)照”下，其兒子劉德成幾年沒上班卻能掛名領(lǐng)取薪金120多萬元；浙江省溫州瑞安市原副市長馮康銳和兩個兒子馮熠、馮燏等人，合謀侵吞國有資產(chǎn)金額高達3487萬余元；安徽省宿州市國土資源局原局長張治淮、宿州市國土資源局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局原局長張冬，父子倆都是“土地爺”，供職同一系統(tǒng)還都大權(quán)在握，兩人受賄數(shù)額超過兩千萬元……

可憐天下父母心。很多領(lǐng)導(dǎo)干部以前都吃過很多苦，受過很多累，受社會風氣影響，逢年過節(jié)別人送很多錢，給人辦完事別人“孝敬”一兩套房產(chǎn)，把別人送上門的錢財留給自己的子女，以免子女日后吃苦受累，重走自己的辛苦路。也許，有的人認為，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的心情可以理解，舐犢情深，動物尚且如此，更何況人呢？但恰恰錯在此處。既不應(yīng)該收，更不應(yīng)該留。因為把貪污受賄得來的贓款贓物留給子女，不是給子女發(fā)展鋪路，而是“挖坑”“設(shè)套”。

父母是孩子最好的老師。父母的一言一行，在孩子心目中往往都會打下深深的烙印。特別是在孩子世界觀人生觀尚未定型之前，烙印會更深，影響會更大。父母奉公守法、愛崗敬業(yè)，子女很可能就會效仿他們踏踏實實工作、老老實實做人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，應(yīng)當把好的思想和作風留給子女，嚴格管理、嚴格教育。即使為國家為人民做出過卓越貢獻，也應(yīng)嚴格要求，一身正氣、兩袖清風，自覺做到拒腐蝕、永不沾，為子女作表率。退一步說，即使為孩子著想，也不應(yīng)該利用職權(quán)收受他人錢財、侵占公款，更不應(yīng)該不分青紅皂白留給子女。

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。天上不會掉餡餅。每一個人成功的背后都凝聚著無數(shù)辛勤和汗水，而能夠取得成功，既靠雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，更靠堅定的理想信念作支撐。因為人生的道路上沒有平坦的大道，只有不畏艱難勇于攀登的人，才有可能到達光輝的頂點。事實證明：優(yōu)良作風、艱苦奮斗精神往往是到達頂點的“通行證”。而優(yōu)良作風和精神財富的積累既靠學習、磨練，更靠一代一代人無私的傳承。中華文化之瑰寶就是無數(shù)代人傳承的結(jié)果，所以，新時代，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不留金不留銀，只給后代留精神，向子女傳承更多優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神，才是對他們最大的關(guān)愛。