文/符立峰

國有企業(yè)黨建工作在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、推動企業(yè)改革創(chuàng)新、促進企業(yè)全面發(fā)展、保持企業(yè)和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。本文就切實加強和改進國有企業(yè)黨建工作，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面有了一些膚淺的認識，與大家共勉。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待于進一步提高

目前，黨務(wù)工作者隊伍狀況并不盡如人意，主要表現(xiàn)在：（1）部分書記文化偏低，學歷不高。（2）思想觀念陳舊。習慣于服從命令聽指揮，“喊一號、拉一號”。（3）業(yè)務(wù)能力差。有的書記任職時間較短，缺乏工作經(jīng)驗，干得相當吃力。

（二）黨員教育管理職能有待于進一步增強

（1）少數(shù)黨員思想困惑，理想信念動搖。（2）部分黨員價值觀發(fā)生變化，黨員的光榮感、責任感淡化。（3）一些黨員思想守舊，觀念落后，缺乏進取意識、競爭意識。（4）黨員年齡結(jié)構(gòu)漸趨老化，積極分子隊伍后繼乏人。

（三）黨組織的活動方式和工作方法有待于進一步改進

隨著內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)改革的深入，身處變化環(huán)境中的黨組織，必須審時度勢，改進不適應(yīng)形勢需要的活動方式和工作方法，創(chuàng)新工作思路，不斷增強黨組織的工作活力。調(diào)查表明，黨組織的工作方法還存在兩點不足：一是工作思路不清晰，措施不具體。有些黨組織存在著思路不清晰，工作重點不突出，工作措施不具體的問題。還有的工作無特色，責任不明確，盲目性較大，難以達到預(yù)期效果。二是制度創(chuàng)新不夠，規(guī)范化較差。一些支部的工作制度、組織制度很全，但“頻道”太多，內(nèi)容交叉繁雜，不方便執(zhí)行，造成了支部工作規(guī)范化較差。

二、認清形勢任務(wù)，提高對加強和改進國有企業(yè)黨建工作重要性的認識

（一）加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固國有經(jīng)濟主導(dǎo)地位的重要舉措

國有企業(yè)對我國經(jīng)濟社會發(fā)展起著主要支撐作用，在林業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性行業(yè)中，國有企業(yè)居主導(dǎo)地位。因此，要搞好國有企業(yè)黨建工作，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就必須要加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，是深化改革的根本保證

隨著各項改革措施的出臺，我們面臨的問題、特別是職工思想認識上的問題將會更多，在推進改革順利進行的同時，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定就顯得更為迫切。這就要求我們的各級黨組織進一步加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，把握好改革的方向和力度，緊緊圍繞企業(yè)改革中的熱點、難點問題，扎扎實實做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工理解、支持、投身企業(yè)的改革，落實好維護穩(wěn)定的工作責任制，及時化解矛盾，只有這樣，才能確保企業(yè)改革取得實效。

三、改進國有企業(yè)黨建工作的幾點想法

（一）抓基礎(chǔ)，強化黨員的教育管理職能

抓黨員隊伍教育管理是支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。其主要內(nèi)容包括四個方面：一是要組織好學習。有條件的獨立支部每月至少要學習一次，聯(lián)合支部每季度要學習一次。難以集中的支部，由黨組織負責每年把黨員集中三至五天。二是要強化對黨員的監(jiān)督和管理，嚴格用《黨章》規(guī)范黨員的言行。三是要對黨員實行目標化管理，制定考核辦法，對黨員考核的重點是作用的發(fā)揮、群眾的聯(lián)系、任務(wù)的完成、學習的程度、積極分子的培養(yǎng)等方面。四是要加強積極分子隊伍建設(shè)，注意在一線工人中發(fā)展黨員。

（二）抓創(chuàng)新，改進黨支部的活動方式和工作方法

為了適應(yīng)新形勢的需要，不斷增強黨支部的活力，必須要加強和改進黨組織的活動方式和工作方法。從總體上要處理好三個關(guān)系：一是要處理好集中活動與分散活動的關(guān)系，二是要處理好淡季和忙季工作時間和業(yè)余時間的關(guān)系，三是要處理好活動內(nèi)容的虛實關(guān)系。同時，要注意圍繞生產(chǎn)工作中的急、難、險、重任務(wù)開展“主題活動”；開展“雙帶雙強”活動，圍繞企業(yè)改革開展好致富技能學習活動、黨員帶頭致富活動和扶貧幫困活動。

（三）抓制度，促進黨支部工作規(guī)范化

一是每年都要根據(jù)形勢的變化調(diào)整一次考核要素，使之更具有針對性；二是規(guī)范檔案、記錄等基礎(chǔ)性工作，使黨支部的工作有案可查。