文/向松柏

一、電視制片人制的概念

（一）制片人制。電視制片人制簡(jiǎn)單來說就是電視節(jié)目制作的管理制度，它的核心就是制片人。我國(guó)制片人制的發(fā)展與西方國(guó)家相同，都是由電影制片人制發(fā)展到電視劇制片人制再到電視欄目制片人制，我國(guó)最早使用制片人制可以追溯到上個(gè)世紀(jì)九十年代，在電影拍攝中引進(jìn)了制片人制，后來慢慢在電視領(lǐng)域得到發(fā)展，早期的電視欄目《東方時(shí)空》對(duì)電視制片人制的推行有著重要的意義，截止到目前，基本上所有的電視領(lǐng)域都推行使用制片人制的管理模式。

（二）制片人。制片人是制片人制的核心，對(duì)于電視制片人的概念，通常理解為電視欄目或電視劇的主持者、總負(fù)責(zé)人，規(guī)劃了整個(gè)電視過程中的工作計(jì)劃。在“獨(dú)立制片人制”中對(duì)制片人的定義更傾向于電視拍攝的資本來源的負(fù)責(zé)人。

二、我國(guó)電視制片人制中存在的問題

（一）管理體制的不完善。分析管理體制問題，首先要明確電視領(lǐng)域的基本任務(wù)，電視是黨和國(guó)家的“發(fā)言器”，是傳播正能量，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向的部門，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，還要具有符合市場(chǎng)、符合時(shí)代潮流、符合觀眾精神文明需求的作用。但隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電視臺(tái)的管理體制、運(yùn)作形式等不能滿足當(dāng)前生產(chǎn)力的內(nèi)在要求，政事、政企劃分不明確，部分管理人員缺乏競(jìng)爭(zhēng)精神。

（二）部分制片人的素質(zhì)較低。制片人的素質(zhì)直接關(guān)系到電視節(jié)目的整體素質(zhì)，我國(guó)制片人制發(fā)展的起步較晚，發(fā)展歷史較短，這就導(dǎo)致在制片人的選用上存在著較大問題，一小部分制片人不能勝任該工作，應(yīng)該大規(guī)模推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗”的模式，選拔優(yōu)質(zhì)的人才。部分電視領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)人還忽視了對(duì)制片人的崗前培訓(xùn)工作，導(dǎo)致制片人無法快速適應(yīng)管理工作，為欄目的順利開展埋下了隱患。

（三）績(jī)效考核制度不完善。在我國(guó)電視制片人制中，考核標(biāo)準(zhǔn)過分傾向于“收視率”“創(chuàng)收能力”，而忽視了節(jié)目的導(dǎo)向作用。目前我國(guó)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，在電視領(lǐng)域，注重“收視率”沒有錯(cuò)誤，“收視率”在一定程度上代表了節(jié)目的優(yōu)劣，為績(jī)效考核的評(píng)定起到了指導(dǎo)作用，但不同的欄目之間因?yàn)樽陨硇再|(zhì)的問題，不可以同一而論，單純以“收視率”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)難免會(huì)造成片面、不公的情況出現(xiàn)。

三、解決問題的措施

（一）完善管理體制。完善管理體制，首先要明確制片人的權(quán)責(zé)問題，權(quán)力不受領(lǐng)導(dǎo)干涉，責(zé)任落實(shí)到位。其次是要權(quán)衡“政治”與“經(jīng)濟(jì)”的比重問題，既要為政府傳遞正確的思想，還要為電視臺(tái)的發(fā)展創(chuàng)收。最后是要避免電視欄目的“商業(yè)化”過于嚴(yán)重，可以在管理體制的監(jiān)督層面上，使用法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、行政監(jiān)督等多方面共同監(jiān)督的體系，保證管理體制的科學(xué)性。

（二）完善績(jī)效考核制度。完善績(jī)效考核制度，首先要擺脫事業(yè)單位傳統(tǒng)的考核模式的束縛，根據(jù)電視領(lǐng)域自身的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)確定多方面的考核制度。首先要嚴(yán)格對(duì)制片人進(jìn)行考核，需要從他的工作能力、品德等方面進(jìn)行分析，不可以一味地以“創(chuàng)收”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)電視欄目進(jìn)行考核時(shí)，不能以“收視率”為主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，要對(duì)欄目的政治導(dǎo)向與輿論導(dǎo)向進(jìn)行全面分析，不同類型的節(jié)目要進(jìn)行不同模式的考核，建立起一套完善、科學(xué)的考核體系。

四、對(duì)雙軌制的新型制片人制的思考

我國(guó)的電視節(jié)目是具有雙重屬性的，第一點(diǎn)是要為國(guó)家、為黨、為人民發(fā)聲，傳播正能量，引導(dǎo)社會(huì)輿論導(dǎo)向，為人民謀求福利。另外一點(diǎn)，電視行業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，要為自己的發(fā)展謀求利益，這兩點(diǎn)屬性既要電視行業(yè)做好自己的本職工作，還要謀求利潤(rùn)，所以單一的電視制片人制并不能滿足這兩點(diǎn)屬性的體現(xiàn)，所以推行“雙軌制”的制片人制至關(guān)重要，這個(gè)“雙”是代表傳統(tǒng)的“欄目制片人制”與“獨(dú)立制片人制”相結(jié)合，新聞媒體利用傳統(tǒng)的管理模式，娛樂版塊等創(chuàng)收型版塊利用新型的管理模式，二者相互協(xié)作，這樣既可以服務(wù)于導(dǎo)向任務(wù)，也可以服務(wù)于市場(chǎng)，為電視領(lǐng)域的發(fā)展帶來動(dòng)力。

五、結(jié)語

我國(guó)目前正處在電視制片人制的建設(shè)過程中，相關(guān)工作人員要牢記自己的使命，制片人制只是一種制度，制度的完善和合理實(shí)施是為了提高電視欄目的收視率，是為了更好地進(jìn)行制片管理工作，是為了給觀眾提供更優(yōu)質(zhì)的電視欄目，所以電視制片人制的發(fā)展要施行“欄目制片人制”與“獨(dú)立制片人制”的雙軌制管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)觀眾負(fù)責(zé)、為市場(chǎng)負(fù)責(zé)的工作目標(biāo)。