商振波

摘要：我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理密不可分，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，要積極轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式及思想，如此才能夠保障經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)效。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理，能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)、高效發(fā)展。基于此，本文就新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 新時(shí)期 問(wèn)題 對(duì)策

一、引言

伴隨著我國(guó)小康社會(huì)的快速發(fā)展與進(jìn)步，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作也逐步在深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制的改革，農(nóng)業(yè)模式也在不斷的加快改革步伐，基于新農(nóng)村建設(shè)的新環(huán)境，相關(guān)部門(mén)可以構(gòu)建相關(guān)政策以此來(lái)協(xié)助農(nóng)業(yè)的發(fā)展。由于我國(guó)農(nóng)業(yè)模式大部分以小規(guī)模為主，在模式創(chuàng)新方面不足，從而影響了農(nóng)業(yè)生力的進(jìn)步。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中存在的問(wèn)題

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理體制不夠完善。如今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理制度依然沿用以往的模式，達(dá)不到新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展需求，農(nóng)村資源的比例偏小，和城市相比，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)嚴(yán)重受限于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)落后的管理制度。與此同時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度也沒(méi)有得到有效落實(shí)，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和管理效率造成直接影響。比如在財(cái)務(wù)管理上沒(méi)有嚴(yán)格的制度可以依據(jù)，無(wú)法優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格核查，欠缺一定的有效性和真實(shí)性。

2.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平低下。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)走向信息化，并且在一些農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)建立相應(yīng)的信息服務(wù)系統(tǒng)，為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)。與之相對(duì)的，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也必然要實(shí)現(xiàn)信息化，通過(guò)構(gòu)建信息化管理平臺(tái)，滿足新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需求。但是，目前我國(guó)大部分農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)不夠完善，信息服務(wù)質(zhì)量不高，從而阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化進(jìn)程，降低了經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員水平不高。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)、交換、分配與消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，并對(duì)人員進(jìn)行激勵(lì)的一系列工作，具有一定的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性。目前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中人員專(zhuān)業(yè)意識(shí)和水平嚴(yán)重不足，不能合理規(guī)劃和開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平不能有效提高。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員中，很多對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不足，未對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)具有足夠的重視，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中積極性和執(zhí)行力嚴(yán)重不足。另外，許多的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員不具備專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺、對(duì)農(nóng)業(yè)政策等了解不足，不能夠有效地開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

三、新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

1.建立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息服務(wù)體系。在農(nóng)村地區(qū)建立相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息庫(kù)之后，應(yīng)建立相關(guān)的信息服務(wù)體系，針對(duì)不同地區(qū)不同的農(nóng)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的服務(wù)。這就需要政府相關(guān)部門(mén)能夠?qū)r(nóng)業(yè)區(qū)劃進(jìn)行良好的劃分，并且建立相應(yīng)的信息服務(wù)體系。這個(gè)服務(wù)體系需要以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為核心，為廣大農(nóng)民群眾提供豐富的服務(wù)，不僅局限于一些栽培方法等信息技術(shù)，還可以獲得一些土地的施肥營(yíng)養(yǎng)配比等技術(shù)，能夠在不同的季節(jié)為農(nóng)民群眾提供相應(yīng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，方便廣大農(nóng)民群眾的學(xué)習(xí)和使用，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理。

2.建立農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。由于我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之迅速，傳統(tǒng)的單一發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展需求，要建立并完善農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要目標(biāo)。首先，農(nóng)業(yè)合作的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式正逐步向“組織化”過(guò)渡，相關(guān)部門(mén)對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要加大支持力度，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成一個(gè)良好氛圍，針對(duì)一些小型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與家庭式的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式來(lái)說(shuō)，相關(guān)部分要根據(jù)發(fā)展情況，引導(dǎo)他們向“集體型”發(fā)展模式過(guò)渡，將所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行品牌化。其次，相關(guān)部門(mén)要分析掌握國(guó)際與國(guó)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展情況，并及時(shí)提出合理性的發(fā)展建議。

3.提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)是十分必要的。首先，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的設(shè)立，要選擇具備農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理熱情、對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具備專(zhuān)業(yè)的人員組成，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。其次，在工作中，要不斷加強(qiáng)對(duì)管理人員的知識(shí)和技能培訓(xùn)，對(duì)其農(nóng)業(yè)相關(guān)技能、國(guó)家新型農(nóng)業(yè)政策進(jìn)行豐富，保證管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理工作專(zhuān)業(yè)而高效。最后，還要制定綜合的管理人員考評(píng)制度，通過(guò)對(duì)管理人員工作成績(jī)和技能的考評(píng)和測(cè)試，既能保證管理人員的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，又能加深管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)和重視。

4.大力開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中科技也起著不可忽視的促進(jìn)作用。對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效管理，要加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和投入。一方面通過(guò)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建造和維護(hù)更新，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行改善和優(yōu)化，建造農(nóng)田水利工程、優(yōu)化農(nóng)村電力設(shè)施等都能夠?qū)r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行改善。另一方面，通過(guò)加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和研究，增加農(nóng)業(yè)技術(shù)的先進(jìn)性，使農(nóng)業(yè)發(fā)展水平能夠得到提高。除此之外，還要加大對(duì)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)和人才的引進(jìn)，通過(guò)對(duì)先進(jìn)技術(shù)和人才使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力得到有效的提高，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的一部分，通過(guò)提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，能夠全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。但是，從現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的情況來(lái)看，其中缺乏農(nóng)業(yè)信息資源有效整合、經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)不高等問(wèn)題還比較普遍，在此背景下，必須客觀看待目前存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展。