黃琳

“我每天上班都會在電腦上學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，里面的內(nèi)容都是最新的，感覺一下子離黨組織近了很多?！?月27日，國網(wǎng)永嘉縣供電公司機關(guān)黨支部黨員亓智博完成學(xué)習(xí)后開心地說。為更好地提升黨員教育培訓(xùn)的針對性和實效性，永嘉公司創(chuàng)新研發(fā)了“基于計算機開機系統(tǒng)的便捷紅色學(xué)習(xí)平臺”，在辦公計算機中嵌入“答題登錄”程序，輸入計算機使用者工號，會立即出現(xiàn)黨務(wù)知識題目，答題正確后計算機直接進入工作界面，整個過程只需幾十秒。若回答錯誤，則需手動輸入正確答案，強化記憶。如此，紅色第一課就上好了，一天的工作也由此開始。

基于計算機開機系統(tǒng)的紅色第一課，也是國網(wǎng)浙江省電力有限公司加強基層黨組織建設(shè)工作的具體措施。

為了在企業(yè)中推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，國網(wǎng)浙江電力黨委在自上而下層層傳導(dǎo)黨建壓力的同時，也注重激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)生動力，使基層黨組織和廣大黨員有需要、有平臺、有意愿參與到黨建工作中來，真正使黨支部在企業(yè)一線成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

6月1日，嘉興紅船服務(wù)隊部分黨員對南湖湖心島電力設(shè)施檢查維修。

“積分管理”為黨員體檢

每逢周六早晨，杭州市富陽區(qū)秦望廣場邊總是排起長龍，熱鬧非凡。10月14日，身穿紅馬甲的國網(wǎng)富陽區(qū)供電公司黨員服務(wù)隊隊員們在為當(dāng)?shù)氐陌傩樟x務(wù)服務(wù)，這是每周一例的雷鋒角活動，該公司黨員馬國泉帶領(lǐng)著兩名隊員為大家維修小家電。

“雷鋒角活動已經(jīng)開展了8年了，我從不缺席?！瘪R國泉將自己當(dāng)天的雷鋒角活動記錄到“黨員積分系統(tǒng)”中，對照“黨員積分標(biāo)準(zhǔn)”，為自己鄭重地記下兩分。

黨員積分管理制是基層黨員尋求自我發(fā)展的內(nèi)在動力。為加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨委把方向、管大局、保落實的作用，國網(wǎng)浙江電力構(gòu)建了“責(zé)任導(dǎo)向型、學(xué)習(xí)驅(qū)動型、智慧支撐型、價值創(chuàng)造型、系統(tǒng)一體化”的“四型一化”黨建工作格局。

通過“四型一化”黨建工作格局，國網(wǎng)浙江電力黨組自上而下強化了管業(yè)務(wù)必須管黨建的意識，再通過考核硬約束，將黨建的外部壓力有效地轉(zhuǎn)化成了基層黨員、職工尋求自我發(fā)展的內(nèi)在動力。

“黨員積分是一面鏡子，可以對照我們黨員的所長所短，黨員積分更是一面旗幟，引導(dǎo)我們立足崗位創(chuàng)業(yè)績，奉獻社會獻愛心，用我們的行動樹立國家電網(wǎng)品牌。”馬國泉說。

“四型一化”黨建工作格局是開創(chuàng)新時代公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航、勇立潮頭”新局面的部署和實施途徑。2018年是國家電網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃的“對標(biāo)管理年”，國網(wǎng)浙江電力抓基層強基礎(chǔ)，強化基層黨組織的整體功能，以基層黨委“六個標(biāo)準(zhǔn)化”和基層黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為抓手，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。

不一樣的“組織活動日”

6月25日，國網(wǎng)浙江電力后勤工作部全體黨員前往湖州安吉余村開展走進“兩山理論”發(fā)源地主題黨日活動。

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。如何用好這一載體，規(guī)范基層組織生活？國網(wǎng)浙江電力黨組通過推行黨員“組織活動日”制度來實現(xiàn)。

國網(wǎng)浙江電力黨委要求，各黨支部每月要選取一天為固定的組織活動日，明確“傳達上級精神、組織學(xué)習(xí)研討、聽取黨員意見、實施先鋒行動、開展志愿服務(wù)”等5項重點內(nèi)容。同時，實行“5+X”模式，在5項基本內(nèi)容基礎(chǔ)上，由黨員自行設(shè)計活動內(nèi)容，使基層支部、黨員成為“組織活動日”的設(shè)計者、參與者、受益者，營造出互動、開放、自主的組織生活氛圍，真正讓黨組織活起來、黨員動起來、群眾跟上來。

為了避免組織生活隨意化、庸俗化、平淡化等問題，國網(wǎng)浙江電力黨組強化支部設(shè)計、黨員參與、群眾監(jiān)督，切實增強組織生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。國網(wǎng)浙江電力黨建工作部副主任蔣欣介紹，公司黨委依托“智能黨建”平臺開發(fā)的“組織對標(biāo)”模塊，定期分析評價各支部組織學(xué)習(xí)、活動情況，以量化積分對標(biāo)評價組織生活規(guī)范程度、質(zhì)量高低，切實提高黨員的政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

尋找黨員的價值認(rèn)同

家住嘉興市新嘉街道月河社區(qū)的居民馮傳德這些天發(fā)現(xiàn)自家樓道里有了新變化。“一樓的開關(guān)壞了很長時間，被幾個穿著紅馬甲的小伙子修好了。”馮傳德說。

馮傳德所在的社區(qū)以前是單位老宿舍，房改房后由公轉(zhuǎn)私，樓道維護也成了居民自己的事。隨著時間的推移，一些樓道燈年久失修，損壞后也無人管理。黑樓道問題就這樣遺留下來。

國網(wǎng)嘉興紅船黨員服務(wù)隊主動作為，開展“樓道亮化”工程，迄今共亮化2663個樓道，安裝電燈13000余盞，有7萬多居民因此受益。

“樓道亮化”工程看似小事一樁，卻得到了老百姓的廣泛認(rèn)可，黨員從中獲得了成就感和價值感，也體現(xiàn)了黨員服務(wù)群眾的先進性。

黨建工作要激發(fā)起基層黨組織和廣大黨員的內(nèi)生動力，關(guān)鍵還在于工作本身要“走心”。為此，國網(wǎng)浙江電力黨委主動關(guān)注黨員、職工內(nèi)心需求，幫助黨員、職工找到工作的意義與價值，讓黨員自覺擔(dān)起職責(zé)，激發(fā)干事熱情。

國網(wǎng)浙江電力還在臺風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害和重大活動保電期間充分發(fā)揮黨員的使命感和先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員“特殊時期特別擔(dān)當(dāng)”的精神。在G20杭州峰會保電中，國網(wǎng)浙江電力黨組就推出了“我為黨旗添光彩，峰會保電作貢獻”百日競賽活動，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、政工師進班組、教育手冊發(fā)員工”等載體，引導(dǎo)全體黨員積極投身“峰會保電”活動。保電期間，國網(wǎng)浙江電力先后成立了112個保電臨時黨支部，239個臨時黨小組，280支黨員服務(wù)隊，將戰(zhàn)斗堡壘前移至保電一線，為峰會保電任務(wù)的圓滿完成提供了堅實的組織保障。