鄭善熾

當(dāng)下不少學(xué)校的習(xí)作評價方式過于單一籠統(tǒng)，教師包攬了習(xí)作評價的一切工作，使得學(xué)生喪失習(xí)作的熱情，變得敷衍了事，而教師也變得散漫。為了解決這些問題，本文就如何改進(jìn)習(xí)作的評價方式，進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的習(xí)作積極性，提升習(xí)作素養(yǎng)進(jìn)行探討。

一、傳統(tǒng)的習(xí)作評價存在的問題

習(xí)作是語文教與學(xué)過程中不可缺少的部分，主要鍛煉學(xué)生思維能力、想象能力、創(chuàng)造能力及語言組織與表達(dá)的能力，并且能夠使學(xué)生正確地認(rèn)識世界，認(rèn)識自我。所謂素養(yǎng)，顧名思義就是指人通過長時間的進(jìn)修與實(shí)踐，在某一方面獲得的能力與品格，一旦獲得，短時間內(nèi)是不容易被改變的。所以寫作素養(yǎng)是學(xué)生經(jīng)過長期習(xí)作形成的素養(yǎng)，主要是寫作技能、語言表達(dá)能力。傳統(tǒng)的習(xí)作評價存在以下幾個問題。

1. 教師一手操辦，費(fèi)時費(fèi)力效率低。長期以來，教師包攬了學(xué)生習(xí)作評價的所有工作，費(fèi)時費(fèi)力效率低?？梢哉f，習(xí)作評價是語文教師所有作業(yè)評價中，耗費(fèi)時間最長，占據(jù)精力最多，付出與回報率又極低的項(xiàng)目。再有，一個教師一般要擔(dān)負(fù)多個班級的教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生習(xí)作很難做到精細(xì)批改，評語經(jīng)常比較籠統(tǒng)單一，學(xué)生很難從評語中掌握要點(diǎn)，融會貫通。而教師盡心盡責(zé)地修改，肯定要耗費(fèi)大量的時間，一般一次寫作下來，擔(dān)任多個班級任務(wù)的教師需要至少一個星期的時間修改，這樣的信息反饋必然是不及時的。這種承包式的修改無論是簡批還是細(xì)批都有短處，難以完全發(fā)揮作文修改對于學(xué)生的反饋?zhàn)饔谩?/p>

2. 學(xué)生的關(guān)注程度不高，馬虎應(yīng)對。對于大多數(shù)小學(xué)生而言，拿到批改后的作文最關(guān)注的是同學(xué)之間評比等級的高低，而對于教師評語的關(guān)注和對于評語的分析、反省、總結(jié)則少之又少。如此反復(fù)也會損傷教師的積極性，教師敷衍了事，學(xué)生的寫作能力更加得不到鍛煉，成績也直線下降。

3. 教師評價內(nèi)容過于籠統(tǒng)單一。習(xí)作全方位展現(xiàn)了學(xué)生的知識儲備及道德情感，但教師評價往往只顧及語言表達(dá)能力、寫作技巧等方面，這種評價實(shí)際上是評價學(xué)生的表達(dá)能力，沒有評價學(xué)生對于寫作的元認(rèn)知?，F(xiàn)如今社會是多元化的，新課改要求培養(yǎng)全面發(fā)展的人，所以教師對于評價內(nèi)容應(yīng)該多元化，要從學(xué)生的習(xí)作中了解學(xué)生，明白學(xué)生的情感態(tài)度價值觀是如何形成的。

二、改進(jìn)習(xí)作評價方式的策略探究

針對傳統(tǒng)作文批改模式的弊端，筆者認(rèn)為，要把批改的技能教給學(xué)生，讓學(xué)生對于作文的優(yōu)劣有所了解，讓學(xué)生學(xué)會認(rèn)知、鑒定，進(jìn)而寫出優(yōu)秀的習(xí)作。讓學(xué)生安排自己的學(xué)習(xí)并學(xué)會如何學(xué)習(xí)，在這個過程中教師主要起輔助的作用。在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生能通過學(xué)會鑒賞他人的習(xí)作，提高自己的習(xí)作能力。

1. 讓學(xué)生參與作文評價環(huán)節(jié)。學(xué)生寫完作文后讓課代表先收起來再進(jìn)行打亂式下發(fā)，然后教師在黑板上引導(dǎo)學(xué)生各自批改自己手中的作文。這樣每個人都可以看到其他人寫的作文，可以取他人之長，補(bǔ)自己之短，并且讓學(xué)生逐步掌握優(yōu)秀作文的標(biāo)準(zhǔn)。如果是中、低年級學(xué)生，由于他們的認(rèn)知能力尚低，教師要手把手地教，讓學(xué)生通過朗讀察覺語句不通順、胡亂運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)符號及錯別字之處，然后學(xué)習(xí)修改。對于高年級學(xué)生，要借助課文讓學(xué)生知道句子的構(gòu)成、了解文章的結(jié)構(gòu)及其采用的修辭手法等，以提高修改能力。當(dāng)學(xué)生掌握了一定的修改能力，就可以判斷自己手上的作文的不足之處，然后修改在另外的紙張上。既認(rèn)識到別人錯在哪里，讓自己更牢靠地記住，又可以學(xué)習(xí)到別人的優(yōu)點(diǎn)。這樣可以避免教師的單一評價，減輕教師自身的工作量，使教師有更多精力研究課程開發(fā)；也可避免學(xué)生的主體地位被剝奪，促使學(xué)生認(rèn)識能力、鑒賞能力及創(chuàng)造能力的提高，促進(jìn)學(xué)生積極性、主動性的釋放，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，增加學(xué)生的寫作興趣，提高寫作能力。

2. 教師評價模式要多元化。教師在進(jìn)行作文評價時，不要局限于對作文本身的評價，也不要按照死板的標(biāo)準(zhǔn)衡量一篇作文的好壞，而應(yīng)該將目光放長遠(yuǎn)，關(guān)注每一篇作文背后的主人——學(xué)生。要透過學(xué)生的習(xí)作研究學(xué)生心理，從而進(jìn)入學(xué)生的內(nèi)心世界，了解學(xué)生并且學(xué)會換位思考，用學(xué)生的視野進(jìn)入學(xué)生的習(xí)作，不要用自己成熟的邏輯思維代替學(xué)生的思維與語言組織。只有尊重每一位學(xué)生的習(xí)作，多關(guān)注學(xué)生的心靈世界，習(xí)作評價才能更加全面、更加合理。在科技快速發(fā)展的新時代，對于創(chuàng)新型、個性化人才的要求越來越高。在作文評價中教師要淡化死板的對與錯，因?yàn)槭澜缟蠜]有完全相同的葉子，學(xué)生也一樣，他們之間由于學(xué)識的高低不同、認(rèn)識水平的差異，呈現(xiàn)出來的作品自然是豐富多彩的。因材施教是孔子的教學(xué)觀之一，也應(yīng)成為習(xí)作評價的重要原則。所以，多元的評價要尊重學(xué)生之間的差異，對不同程度的學(xué)生提出不同的要求，提供不同的展現(xiàn)機(jī)會以使每一個學(xué)生的潛力都得到完全發(fā)揮。要通過瀏覽、觀察、對話等方式了解每一位學(xué)生的寫作意圖和心理世界，針對不同情況，提出不同的意見，做出恰如其分的評判。不要刻板地用唯一的標(biāo)準(zhǔn)要求所有的學(xué)生，只有先觀察學(xué)生的心理世界，才可以去引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建符合其身心發(fā)展的情感態(tài)度價值觀，這樣學(xué)生的寫作素養(yǎng)也會自然得到提升。當(dāng)然，教師在進(jìn)行多方位評價時，要經(jīng)常鼓勵夸獎學(xué)生，努力減少學(xué)生之間的分?jǐn)?shù)攀比現(xiàn)象，多指導(dǎo)學(xué)生看到他人的長處，相互學(xué)習(xí)。

3. 教師評價方式應(yīng)該多樣化。低年級學(xué)生很容易被卡通、花朵等符號吸引，根據(jù)學(xué)生這個特點(diǎn)，教師在寫評語時不僅可以運(yùn)用文字描述，也可以運(yùn)用其他的特殊符號提高學(xué)生寫作的積極性。例如，對于進(jìn)步的學(xué)生，可以在評語結(jié)束后畫一個大拇指表示贊美與鼓勵，或者某位同學(xué)寫得很棒，可以畫一朵花朵等。這些都可以起到鼓勵的作用，是學(xué)生非常期待的評語。對于一些進(jìn)步特別明顯的學(xué)生，教師不妨當(dāng)面進(jìn)行表揚(yáng)，或把他們的作品貼在班級的板報欄中。對于一些寫得較好的學(xué)生，可以鼓勵他們向報刊投稿，或由教師直接推薦。這樣，就會進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的習(xí)作熱情，促使他們更積極投入到習(xí)作練習(xí)中去，進(jìn)而提高學(xué)生的寫作水平。

從以上論述可以看出，在寫作評價中改變傳統(tǒng)的教師評價的單一模式，將習(xí)作評價變得更加多元、具體、生動，可以有效促進(jìn)學(xué)生從被動地位轉(zhuǎn)換到主動地位，激發(fā)學(xué)生習(xí)作積極性，進(jìn)而提高學(xué)生的習(xí)作素養(yǎng)。

（作者單位：福建省永泰縣城南小學(xué) 責(zé)任編輯：辛銘 黃曉夏）