摘 要:湖南省懷化市鐵路第二中學在三年的國培班主任培訓中,基于需求調研,厘清班主任學員需求,從需求調研中聚焦教育實踐核心難點問題,充分挖掘學員自身的優(yōu)勢資源,開展草根化主題式培訓,訓中組織研討、生成、總結,訓后外化自己的教育行動。
關鍵詞:班主任培訓;主題式;草根化
中圖分類號:G635.1 文獻標識碼:A 收稿日期:2018-03-02
作者簡介:江文歡(1984—),男,湖南省懷化市鐵路第二中學教師,一級教師,本科。
湖南省懷化市鐵路第二中學自2013年成為湖南省教師培訓基地校以來,連續(xù)三年承擔了鄉(xiāng)村班主任培訓。我們發(fā)現(xiàn),在班主任工作管理中棘手的問題及解決是學員關注的焦點。圍繞這些問題,我們聚焦提煉了“班主任工作管理中的突出問題及解決策略”的主題,進行草根化主題研討,促成學員的行動學習,使培訓的內容更接地氣,更具有實效性和操作性。草根化主題研討是基于鄉(xiāng)村學校培訓活動的基礎和務實,扎根于本校實際,發(fā)現(xiàn)問題—形成共同體—開展教研探討—理論提升。
一、厘清學員需求
1. 學員的問題調研
我們基于四年培訓經驗及培訓反饋,通過微信、QQ、現(xiàn)場咨詢、訓后走訪等多種方式,對湖南省各個縣區(qū)等679名鄉(xiāng)村教師進行調研,得出90%以上鄉(xiāng)村教師對實踐性課程較為關注,培訓的方式更傾向于一線的課例觀摩,希望將所學運用到實踐中去。結果分析,主要分為培訓內容需求:學習上有什么困難,班級管理中有什么問題等;培訓方式需求:需要什么樣的優(yōu)質資源,什么樣的經驗示范等;培訓師資需求:需要什么樣的師資專業(yè)引領,實現(xiàn)個性化學習質變等。
2. 明確要求
為了讓教師做到有話可說,在開班前我們將主題研討內容在QQ群布置下去,提前告知教師研討內容,讓教師在亮出觀點之前有思考的時間和空間。因為討論的問題由下而上,都是教師平時工作中的困惑,而且提前告知了教師,讓教師有準備去參加活動,減少了時間上的浪費,確保了研討活動的有效性。在開班典禮上進行發(fā)動,明確好要求,每個人都有任務,都要提出自己的觀點和見解。利用優(yōu)秀學員和小組的評價機制保證落實。每一小組推舉一個代表,可以自薦或互薦,擇優(yōu)確定。每人20分鐘,制作PPT,代表交流完畢后,小組成員可以互為補充,學員自由研討交流,最后專家點評,完成交流研討任務單,記錄個人觀點、小組觀點、“它山之石”以及自己的收獲。
二、聚焦問題核心
1. 優(yōu)化內容
我們從需求調研中聚焦“班主任工作管理中的突出問題及解決策略”。以經驗分享為切入口,小組內部要進行精心打磨。通過幾天的培訓學習,每個人對自己班主任管理工作有了一定的思考和重新認識,通過這個主題研討,對案例展開討論,集思廣益,進一步深化,形成小組內比較認可的方案,選派一名學員將組內教師的研討經驗總結成文,制作成PPT,進行展示。我們對代表交流的內容進行優(yōu)化,避免出現(xiàn)同一內容,盡可能從不同角度來解決班主任管理中的問題。
2. 代表展示
展示時間為每人20分鐘,廢話少講,避免講空話、套話,直奔重點,突出班主任工作的特色與亮點,以及能夠提供可借鑒的內容。
3. 自由交流
針對代表展示的內容,小組成員進行點評,提出自己的質疑或補充。
4. 專家點評
主題研討充分發(fā)揮學員學習的主動性,促使學員間充分交流。草根化主題研討學員講的很多都是“土辦法”“土經驗”,勢必有一些感性層面的經驗及操作,需要專家的專業(yè)引領。我們聘請在班主任領域有研究的專家來擔任指導專家,在學員發(fā)言完畢后進行專業(yè)點評、引領和指導,既能將學員發(fā)言中不完善的地方及時糾正、改進,又能將學員交流的經驗進行提煉和整合,最后傳遞給學員最有效、最直接、最具可操作性的信息反饋。研討展示的過程要組織有序,包括發(fā)言順序、銜接管理、多媒體設備、時間的提醒等。
三、實踐教育行為
在研修的過程中,學員及時對新獲得的理念、教學方法進行總結概括、提煉升華,并結合自身教學實踐改善自己以后的教育教學行為。每位學員至少上交“三個一”研修成果:一份班主任工作管理中的突出問題及解決策略研修總結,一份主題班會的教學案例,一份主題班會的課件。學員代表上研修展示課,將之前聽到的、看到的、想到的、研到的內化為自身的教學實踐能力,展示自己的培訓成果,以學促用,促其成長。
“他山之石,可以攻玉?!焙芏鄬W員本身就有自身的資源和經驗,我們通過搭建了一個平臺,輔之以配套的機制,讓學員將自己的做法及經驗提煉成自己的成果,從而更好地運用到教學實踐中去。
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