王學明

摘 要 電力企業(yè)若要在激烈的市場競爭中平穩(wěn)發(fā)展，就應高度重視黨建工作以及精神文明建設，認真分析黨建和精神文明建設中存在的問題，同時針對問題采取有效的解決措施，以當前的工作實際為基礎，積極發(fā)揮黨建在電力企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

關鍵詞 電力企業(yè) 黨建 精神文明建設

一、電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新的意義

（一）提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展

在電力企業(yè)發(fā)展和建設中，積極創(chuàng)新黨建和精神文明建設工作能夠有效促進企業(yè)理念的高度統(tǒng)一。員工在日常工作中可以做好本職工作，且企業(yè)的市場競爭力也能得到顯著提升。另外，基層黨總支部應正確認識企業(yè)工作的核心內(nèi)容，充分發(fā)揮支部的模范作用，促進企業(yè)的科學決策。

（二）增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象

在企業(yè)文化建設中，要將黨建工作作為重點，在企業(yè)生產(chǎn)實踐工作中，可借助多方的作用與影響增強企業(yè)員工思想的先進性，同時還要對企業(yè)的價值觀作出適度的調(diào)整，推動企業(yè)的健康發(fā)展。相關人員必須高度重視電力企業(yè)黨建和精神文明建設創(chuàng)新工作，在企業(yè)文化建設中將黨建作為重要內(nèi)容，從而不斷增強企業(yè)的創(chuàng)造力，幫助企業(yè)樹立正面的社會形象。

二、電力企業(yè)黨建工作中的問題

（一）黨員素質(zhì)有待提高

部分黨員的黨建意識不強，工作過程中不能始終保持積極進取的精神?；蛘邽榱双@得更多的個人利益而背棄了黨性原則，且日常工作中不能始終堅守原則和底線，甚至出現(xiàn)了受賄等不良風氣。

（二）創(chuàng)新意識不強

當前，一些電力企業(yè)中的黨員理論教育較為落后，不能與時代的發(fā)展相適應，使黨員工作者出現(xiàn)了負面情緒?；蛘咴谝恍┢髽I(yè)的黨建部門中，忽視了黨員理論的學習，黨員活動的內(nèi)容也不夠豐富，且創(chuàng)新意識不強。在工作中，部分黨員并未充分與新形勢和新任務有機結合，所以工作思維依然處于守舊固化的模式之中，工作效率低下。

（三）不重視黨建和精神文明建設

部分電力企業(yè)片面關注企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟效益。很多企業(yè)在發(fā)展中都存在著黨建工作就是為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益的思想。而精神文明建設對于電力企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用，但如今一些企業(yè)都是將物質(zhì)文明建設擺在首要位置，更加重視生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益，在工作中以生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的重心，將物質(zhì)文明作為考核的重點，這就使得多數(shù)人員對企業(yè)管理缺乏明確的認識。

（四）活動組織形式落后

黨建部門組織的黨建活動形式過于單一，沒有對其作出及時的改進和創(chuàng)新，且傳統(tǒng)的模式相對比較枯燥乏味，容易使人失去學習興趣。若在黨建工作中不能及時更新思想，積極開展多種形式的活動，就會對工作和生活產(chǎn)生負面影響，甚至不能很好地展現(xiàn)黨員的先進性。

三、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作的途徑

（一）加大安全生產(chǎn)力度，促進黨建和精神文明建設

電力企業(yè)的穩(wěn)定與安全對黨建工作有著重要的意義。黨建工作的核心是企業(yè)的安全生產(chǎn)，進而有效地確保黨建工作的順利進行。基于此，如今電力企業(yè)黨委應將安全生產(chǎn)作為工作重點，采取多種方式不斷增強員工的安全意識；企業(yè)還可定期開展安全生產(chǎn)活動，從而營造更為濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

（二）保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推動黨建和精神文明建設

穩(wěn)定是保證電力企業(yè)發(fā)展的基礎，所以，要讓電力企業(yè)黨建工作順利進行，就需促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同樣，企業(yè)在發(fā)展過程中還要提高生產(chǎn)的質(zhì)量。在黨風廉政建設中，企業(yè)黨委應增強黨內(nèi)的凝聚力。若出現(xiàn)問題，各級領導要共同協(xié)商，采取民主決策的方式，進而使企業(yè)在解決問題時發(fā)揮主要作用。

電力企業(yè)黨建工作中，經(jīng)濟效益是評價企業(yè)黨建工作質(zhì)量的重要因素。因此企業(yè)應以效益為核心開展黨建相關工作。為了提高黨建工作的質(zhì)量，維護企業(yè)的經(jīng)濟效益，需對黨建工作和經(jīng)營管理進行改革和創(chuàng)新。

第一，企業(yè)在決策過程中，應重視黨委的作用。第二，在企業(yè)發(fā)展中，高質(zhì)量的人才是重要保障，電力企業(yè)采取多種有效措施，做好黨員干部及普通職工的思想教育工作，提升員工的思想認識，充分發(fā)揮其主體地位。第三，人才對電力企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，優(yōu)秀的人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中應充分貫徹落實中層干部選舉制度，并采取民主選舉的方式，不斷提高干部的管理能力。

（三）帶動電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進黨建和精神文明建設

發(fā)展是電力企業(yè)的首要經(jīng)營目標，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中應充分結合市場的需求來制定發(fā)展策略。當前，我國的市場經(jīng)濟體制得到了快速發(fā)展，同時市場競爭也更為激烈，所以要先全面了解市場的基本需求，以此為基礎求發(fā)展。另外，電力企業(yè)應首先做好黨建工作，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量和發(fā)展水平。在發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要積極樹立科學發(fā)展觀，尤其是在精神文明建設中，要以科學發(fā)展觀為原則，以此增強發(fā)展的協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性。

四、結語

黨建和精神文明建設工作對電力企業(yè)的發(fā)展尤為關鍵。但現(xiàn)階段，電力企業(yè)的黨建和精神文明建設工作無法滿足時代發(fā)展的要求，對此，就需要相關人員結合當前發(fā)展的基本趨勢，采取有效措施推動電力企業(yè)黨建和精神文明建設的創(chuàng)新，進而促進企業(yè)的快速發(fā)展。

（作者單位為吳江市力良送變電工程有限公司）

參考文獻

[1] 韓秀梅.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].魅力中國，2016（11）.

[2] 宋媛媛.淺談電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的地位及作用 [J].中國高新技術企業(yè)，2016 （27）.