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優(yōu)質(zhì)護理管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用研究

2018-10-21 18:15宋春蕾
健康周刊 2018年17期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用

【摘? 要】目的研究優(yōu)質(zhì)護理管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用。方法研究對象為內(nèi)科護理人員,例數(shù)100例,采用抽簽分組方式對研究對象100例進行分組,收取時間在2018年3月10日到2018年5月10日,分為觀察組一組(50例內(nèi)科護理人員)、對照組一組(50例內(nèi)科護理人員),分別實施優(yōu)質(zhì)護理管理和常規(guī)管理,將兩組的管理效果進行對比。結(jié)果觀察組內(nèi)科護理人員的的管理行為(95.21±5.16)分、管理態(tài)度(92.15±4.85)分、病房管理質(zhì)量評分(90.15±1.27)分高于對照組(P<0.05)。結(jié)論通過在內(nèi)科護理管理中應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護理管理,不僅能提高管理質(zhì)量,還能改善護理管理中存在的問題。

【關(guān)鍵詞】優(yōu)質(zhì)護理管理;內(nèi)科護理管理;應(yīng)用

研究顯示,由于內(nèi)科病種十分繁多、其涉及范圍十分廣泛,使內(nèi)科護理工作要求不斷增加,而實施一項有效的護理管理模式十分重要。近年來臨床護理模式不斷變化,從以往的“以疾病為中心”逐漸轉(zhuǎn)變成為“將每位臨床患者作為中心”,在臨床實施優(yōu)質(zhì)護理管理,能顯著提高護理管理工作,優(yōu)質(zhì)護理管理主要從有效性、整體性、科學(xué)性等三個方面實施管理措施,結(jié)合以往常規(guī)管理中存在的問題實施分析,不僅能提升護理人員技術(shù)水平,還能對護理資源合理調(diào)配[1]。因此,本次研究對優(yōu)質(zhì)護理管理在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用研究進行分析,見本文研究詳細描述。

1 資料和方法

1.1資料

研究對象為內(nèi)科護理人員,例數(shù)100例,采用抽簽分組方式對研究對象100例進行分組,收取時間在2018年3月10日到2018年5月10日。觀察組50例:年齡在20歲直至50歲之間,平均年齡均為(35.21±1.15)歲,內(nèi)科護理人員性別:25例為女性、25例為男性。對照組50例:年齡在21歲直至50歲之間,平均年齡均為(36.15±1.26)歲,內(nèi)科護理人員性別:26例為女性、24例為男性。2組內(nèi)科護理人員的平均年齡、性別等資料相比無顯著差異性,采用P>0.05代表具有可比性。

1.2方法

對照組50例均使用常規(guī)管理。采取常規(guī)護理管理操作,觀察組50例均使用優(yōu)質(zhì)護理管理。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理管理標(biāo)準(zhǔn)制定管理要求,明確護理管理中各項工作職責(zé),從而保障護理工作有序進行,護士長負責(zé)管理過程中的監(jiān)管工作,指導(dǎo)護理人員進行各項護理操作[2]。應(yīng)對常規(guī)護理管理流程重新制定,加強每位護理人員技能培訓(xùn)工作,從醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)等多個方面提高護理人員對優(yōu)質(zhì)護理管理的認(rèn)知,再根據(jù)患者自身病情制定護理計劃,幫助患者掌握簡單的康復(fù)措施和急救措施,并且督促患者規(guī)范用藥。從患者入院、患者住院、患者出院等過程中為每位患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),從而顯著提升護理管理效果[3]。

1.3 觀察指標(biāo)

對比對照組、觀察組兩組內(nèi)科護理人員的的管理行為、管理態(tài)度、病房管理質(zhì)量評分。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)處理采取SPSS25.0軟件,本次研究管理行為、管理態(tài)度、病房管理質(zhì)量評分指標(biāo)對比不同,可使用P<0.05表示,具有差異。

2 結(jié)果

2.1對比管理行為、管理態(tài)度

觀察組內(nèi)科護理人員的的管理行為(95.21±5.16)分、管理態(tài)度(92.15±4.85)分高于對照組管理行為(80.12±6.15)分、管理態(tài)度(70.25±2.48)分(P<0.05)。

2.2對比病房管理質(zhì)量評分

觀察組內(nèi)科護理人員的病房管理質(zhì)量評分(90.15±1.27)分高于對照組(P<0.05)。

3 討論

研究顯示,內(nèi)科為臨床重要科室,其疾病種類繁多,病情變化快且復(fù)雜,對內(nèi)科的護理人員要求十分高,需要準(zhǔn)確快速實施護理操作,因此加強護理管理工作十分重要[4]。

通過應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護理管理后,取得顯著效果,其與常規(guī)護理管理相比,具有多種優(yōu)勢,通過制定護理管理方案,對現(xiàn)有管理制度進行完善,對優(yōu)質(zhì)護理管理方案充分落實,不僅能完善護理體系,還能將護理人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識顯著提高。在實施優(yōu)質(zhì)護理管理過程中,對每個護理崗位工作職能明確,執(zhí)行三級分層管理方式,由護士長對護理工作質(zhì)量嚴(yán)格把控,最后進行評估和監(jiān)督,對每位護理人員實施護理培訓(xùn),使其充分掌握康復(fù)護理、慢性病護理、急救護理要點,能進一步改善常規(guī)護理中所存在的問題,對護患關(guān)系有效緩和,能促進患者病情早期康復(fù),預(yù)防護理管理中潛在安全問題,從而保障每位患者的安全?,F(xiàn)如今,優(yōu)質(zhì)護理管理已經(jīng)成為內(nèi)科護理管理中首選護理管理方式,在臨床廣泛應(yīng)用[5]。

經(jīng)研究表明,觀察組內(nèi)科護理人員的的管理行為(95.21±5.16)分、管理態(tài)度(92.15±4.85)分、病房管理質(zhì)量評分(90.15±1.27)分高于對照組(P<0.05)。

綜上所述,通過在內(nèi)科護理管理中應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護理管理,不僅能提高管理質(zhì)量,還能改善護理管理中存在的問題,值得在臨床中推廣及運用。

參考文獻:

[1]李富曉.優(yōu)質(zhì)護理管理模式在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果分析[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2016,25(7):1336-1337.

[2]陳鳳嬌, 樊勤蓮. 優(yōu)質(zhì)護理在消化內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果[J]. 醫(yī)藥前沿, 2017, 7(8):271-272.

[3]喬萍. 優(yōu)質(zhì)護理在消化內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用[J]. 醫(yī)藥前沿, 2017, 7(8):299-300.

[4]王香玲.優(yōu)質(zhì)護理管理模式在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果分析[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2017,26(15):2844-2845.

[5]劉永翠.優(yōu)質(zhì)護理管理模式在內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(17):12-13.

作者簡介:

宋春蕾,女,漢族,江西贛州,本科,護師,從事臨床護理管理工作;江西省贛州市人民醫(yī)院護理部;

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