高旭 陳君 單茂平 范鈺

【摘? 要】做好離退休人員的管理工作，是目前我國(guó)各公立醫(yī)院日常管理工作的重要組成部分。黨的十九大強(qiáng)調(diào)要“認(rèn)真做好離退休干部工作”，明確了老干部工作的黨建屬性，指明了新時(shí)期離退休人員工作的發(fā)展方向，然而現(xiàn)在對(duì)于離退休干部的管理，大部分要么就是流于形式，要么就是沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)處去，本文就對(duì)現(xiàn)有醫(yī)院離退休老干部管理模式以及方法提出一些建議與策略。

【關(guān)鍵詞】公立醫(yī)院;離退休人員;老有所為

近年來(lái)，我國(guó)老齡人口占比不斷上升，老齡化人群中退休人員的人數(shù)呈現(xiàn)出了高速度大幅度逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。在老齡化人群不斷增加的同時(shí)，離退休干部的比例也在不斷攀升，因此做好離退休干部的管理服務(wù)工作，顯得尤為重要。尤其在2017年中國(guó)共產(chǎn)黨的第十九次全國(guó)代表大會(huì)召開(kāi)之后，離退休職工越來(lái)越受到黨和國(guó)家的重視，在此精神背景下，落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活待遇，認(rèn)真思考和創(chuàng)新離退休干部的管理與服務(wù)工作，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和積極的社會(huì)效應(yīng)^[1]。

筆者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行大部分的醫(yī)院對(duì)與離退休人員的管理，大部分強(qiáng)調(diào)的是“管”，而不是“理”，醫(yī)院的離退休職工在崗位時(shí)為單位做出了巨大的貢獻(xiàn)，離退休之后仍然是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，而作為醫(yī)院本身，對(duì)于離退休人員，就相當(dāng)于娘家人，而作為“娘家人”，對(duì)于離退休人員來(lái)說(shuō)，服務(wù)于他們的意義就大于管理。目前大部分的醫(yī)院對(duì)于離退休人員，很多情況是流于形式，當(dāng)做每年的一個(gè)例行任務(wù)，每年象征性的開(kāi)開(kāi)會(huì)，搞些個(gè)慰問(wèn)，任務(wù)就算完成了，做的好一些的，確實(shí)也實(shí)實(shí)在在的關(guān)心了離退休人員，不過(guò)大多也是在物質(zhì)層面，往往在精神層面并沒(méi)有從實(shí)處去了解離退休人員需要什么，而我們應(yīng)當(dāng)怎么做？醫(yī)院的離退休人員絕大多數(shù)都是高級(jí)知識(shí)分子，很多都是高級(jí)職稱，離退休之后，物質(zhì)層面，并不是那么缺乏，相反，很多離退休人員在到了年限離開(kāi)工作崗位之后，仍然可以發(fā)揮余熱，而這個(gè)時(shí)候就需要從如何讓這些離退休的人員老有所為，老友所用^[2]。下面筆者就從三個(gè)方面來(lái)探討這一問(wèn)題。

1 提高離退休人員的參與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的積極性

醫(yī)院的老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們久經(jīng)考驗(yàn)、政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，在醫(yī)院建設(shè)和改革中，必須緊緊依靠和團(tuán)結(jié)廣大老同志的力量， 積極發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

很多老同志看著醫(yī)院從無(wú)到有，從渺小到壯大，一步步發(fā)展現(xiàn)在蒸蒸日上，他們見(jiàn)證了醫(yī)院的發(fā)展和繁榮。他們大多具有幾十年的黨齡，有的甚至擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，他們的閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在衛(wèi)生系統(tǒng)具有不可輕視的影響力。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但他們?nèi)詫?duì)本系統(tǒng)、醫(yī)院的發(fā)展十分關(guān)注，讓離退休人員積極建言獻(xiàn)策，并利用自己多年工作的經(jīng)驗(yàn)和智慧，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域方面繼續(xù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這就是真正做到了離休不離黨，退休不退志。對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面一定可以起到應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在醫(yī)院的改革發(fā)展中，讓他們提出許多意見(jiàn)和建議，呼吁這必定會(huì)為單位未來(lái)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

2 發(fā)揮離退休干部的技術(shù)專長(zhǎng)，繼續(xù)為醫(yī)療工作添磚加瓦

許多醫(yī)療專家退下來(lái)以后，技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)有落伍，他們期待能夠積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召，返聘到醫(yī)療第一線，為醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮余熱。他們熟悉醫(yī)院的工作模式，能在科室起到了很好的帶頭作用，能夠有效地完成科室之間的相互溝通，及時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，更能有的放矢地開(kāi)展工作。這將極大地緩解了醫(yī)院門診醫(yī)生不足的緊張局面。許多患者會(huì)慕老專家之名而來(lái)，之后會(huì)帶著康復(fù)后的幸福笑容而重新投入工作和生活。除此之外，他們還可以擔(dān)任傳幫帶的任務(wù)，可以指導(dǎo)年輕醫(yī)師的工作，年輕醫(yī)師可以從離退休老干部身上學(xué)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)、體貼的溝通方式、果斷的處理方法、優(yōu)良的醫(yī)德風(fēng)尚等多方面，他們給年輕醫(yī)師樹立了榜樣，這樣能使醫(yī)院形成了很好的救死扶傷的氛圍。

3 充分發(fā)揮在社會(huì)其他活動(dòng)中離退休人員的積極作用

發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，要以多種形式開(kāi)展服務(wù)工作，組織老同志參加積極向上、奉獻(xiàn)社會(huì)的有益活動(dòng)，促進(jìn)老干部思想觀念的更新，使廣大老干部積極主動(dòng)地為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)余熱。在工作中，我們要注意發(fā)揮退休干部的潛在智能，引導(dǎo)他們緊跟時(shí)代，用新的視野、新的風(fēng)范，積極參與社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，充分發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中的重要作用^[3]。要不斷組織老干部開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)，陶冶情操，煥發(fā)出建康樂(lè)觀的精神風(fēng)貌，促進(jìn)社會(huì)和諧。不定期組織老干部游覽名山大川，領(lǐng)略大自然的風(fēng)景和祖國(guó)日新月異的變化，既開(kāi)闊了視野，又充實(shí)和豐富了老干部的精神生活。還有許多老同志退休后到老年大學(xué)學(xué)習(xí)，繪畫、舞蹈.書法等科目成了老同志的熱選，通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了老同志的晚年生活，讓老年人身心健康、老有所樂(lè)。

總之，離退休服務(wù)管理工作是一件光榮而艱巨的任務(wù)。新形勢(shì)下，我們要不斷的創(chuàng)新服務(wù)方式、提升管理水平，更好地為每一位老職工服務(wù)，為醫(yī)院的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)^[4]。

參考文獻(xiàn)

[1]戴世云. 公立醫(yī)院離退休老干部工作的實(shí)踐與體會(huì)[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2018（11）.

[2]王發(fā)明.高等學(xué)校離退休人員“老有所為”的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].人力資源管理，2018（01）：367-368.

[3]岳蕾. 如何做好離退休人員管理服務(wù)與思想政治工作[N]. 中國(guó)民航報(bào)，2018-06-21（006）.

[4]王曉楠.學(xué)習(xí)貫徹十九大精神對(duì)離退休管理工作的思考[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018，26（10）：190- 191.

基金項(xiàng)目：

（1）江蘇省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才基金（CXTDC2016006） ;（2）江蘇省自然科學(xué)基金（BK20171304）;（3）江蘇省六大高峰人才基金（WSW-205）;（4）江蘇省3333人才基金（BRA2016140）