易曉萍

摘要： 本人從規(guī)范電力職業(yè)技能鑒定工作秩序，保證電力職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，提高鑒定站工作人員責任心入手，分享了職業(yè)技能鑒定報名材料審核、職業(yè)技能培訓、鑒定考評全過程、結(jié)果認定的工作經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞： 鑒定；職業(yè)；培訓；考評

1 引言

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。筆者從多年的電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中總結(jié)出有關(guān)技能鑒定考務(wù)工作的一些經(jīng)驗進行交流分享。

2 報名材料審核

首先要讓可能面臨的職業(yè)技能鑒定人員知道，可以以通知或者告知的方式讓鑒定對象知道，比如向新疆各大發(fā)電廠以及包含電力行業(yè)鑒定工種的崗位工作人員告知技能鑒定的條件（含技能培訓）、申報、考試、證書發(fā)放流程。該通知或告知主要面向單位的人力資源部門。

凡符合申報條件的人員可根據(jù)本單位具體要求和崗位需要參加鑒定。各單位人力資源部負責組織符合條件的人員參加培訓和鑒定。

報名材料有：申報人員需提供身份證、畢業(yè)證書、《職業(yè)資格證書》、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料的原件及復印件，對于申報初級工、中級工、高級工鑒定的人員，還須按要求據(jù)實填寫《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定審批表》（以下簡稱審批表）；對于申報技師鑒定的人員，還須按要求據(jù)實填寫《新疆電力行業(yè)技師考評申報表》（以下簡稱申報表）；對于申報高級技師鑒定的人員，還須按要求據(jù)實填寫《高級技師鑒定考評申報表》（以下簡稱申報表））。報名材料必須所屬單位人資部審核、蓋章確認。這里要說明的是鑒定對象所屬單位人力資源部必須對申報者報送資料的真實性以及是否具備相應(yīng)等級的申報條件進行嚴格把關(guān)，絕不能為了所屬單位資質(zhì)等級人才當量密度提升和人員關(guān)系等原因放松要求，甚至在申報工種業(yè)績證明上弄虛作假。

3 職業(yè)技能培訓

本單位具備職業(yè)技能鑒定崗位所屬知識應(yīng)知和應(yīng)會所有的培訓資源，培訓質(zhì)量上也需控制把關(guān)。絕大多數(shù)進行技能鑒定職業(yè)工種申報的人員其實已經(jīng)具備了申報工種所屬崗位的知識技能，參加培訓是為了對知識內(nèi)容進行梳理，熟悉鑒定考試的規(guī)則。

比如：汽輪機運行值班員工種初、中、高級工鑒定和汽輪機運行值班員技師鑒定所需要的理論知識、技能知識的層次要求不一樣，考試難度和鑒定等級分界點在哪里，都需要培訓老師把握對學員疏導，不僅有利于鑒定學員溫故知新鞏固知識，更能鑒定考試順利通關(guān)。

4 考試鑒定相關(guān)

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實行定期的鑒定考試制度，單位有特殊要求的也可專門組織進行。鑒定中心負責制定鑒定工作的計劃，安排鑒定公告的發(fā)布，鑒定公告包括鑒定的職業(yè)（工種）名稱和等級、申報條件、鑒定的內(nèi)容和方式，專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒定的時間、地點等基本內(nèi)容。通過公開渠道發(fā)布鑒定公告，有關(guān)單位及時通知申報者。

考試鑒定工作是評價職業(yè)技能鑒定機構(gòu)工作能力水平的最重要的環(huán)節(jié)，這里面更多的內(nèi)容體現(xiàn)在工作人員的工作態(tài)度和責任心上。

4.1 考前準備工作

（1）考務(wù)人員根據(jù)鑒定工種、人數(shù)、等級等情況申請試卷，并按考場安排分袋封裝。由兩名以上考務(wù)人員共同保管試卷。做好試卷出問題的應(yīng)急預(yù)案，有關(guān)一旦試卷丟失或者試卷內(nèi)容失密的應(yīng)急處置方案，一旦發(fā)生采取相應(yīng)應(yīng)急補救措施。如：某年，兩名考務(wù)人員攜帶紙質(zhì)試卷等資料乘坐飛機趕往某地，紙質(zhì)試卷資料忘記在出租車上沒有帶上飛機，臨上飛機前電話告知鑒定中心試卷丟了。當時采取的應(yīng)急措施是通過郵件加密發(fā)加密文件，將試卷電子版及相應(yīng)考務(wù)填寫資料發(fā)至對方單位人力資源部培訓考務(wù)專責郵箱，通知對方準備好打印機、紙筆、訂書機等待鑒定中心考務(wù)人員趕到目的地后，由鑒定中心考務(wù)人員進行試卷及考務(wù)資料打印。

（2）落實考務(wù)人員，安排后勤保障和治安保衛(wèi)工作。

（3）考試前一天召開考務(wù)人員、工作人員和監(jiān)考人員培訓會議（考前準備會），布置安排本次鑒定的工作，學習《考場規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》、《XXXX職業(yè)技能鑒定考試應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定和要求。會后，向監(jiān)考人員發(fā)放《考場規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》和考試用品等，監(jiān)考人員分組布置、整理考場，考務(wù)人員布置整理考務(wù)辦公室。

4.2 實施考試

4.2.1 理論考試

（1）考前會：全體考務(wù)人員提前30分鐘到達考務(wù)辦公室，由考點負責人主持召開考前會，再次強調(diào)考風、考紀和注意事項，宣布各考場監(jiān)考人員分工，分發(fā)試卷、監(jiān)考胸牌、考場記錄和草稿紙等?？紕?wù)人員按考場次序，向該考場的主、監(jiān)考發(fā)放考場鑰匙、試卷、考試人員名單、《考場規(guī)則》和其它考試用具，向巡視員發(fā)放巡視員記錄單。

（2）入場考試：監(jiān)考人員在開考前20分鐘進入指定考場，核對考號，檢查桌、椅，是否齊全完好，地面是否清潔衛(wèi)生，黑板上有無與考試有關(guān)的文字、圖形。監(jiān)考人員在考場門口核對應(yīng)試人員證件，組織應(yīng)試人員對號入座。監(jiān)考人員組織應(yīng)試人員，把攜帶的書本、資料等物品，放在考場門口指定的桌子上。

（3）監(jiān)考人員逐一核對應(yīng)試人員的身份證和準考證。一旦發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，監(jiān)考人員應(yīng)立即予以制止，并按要求記入《考場記錄》。在考場秩序正常的情況下，監(jiān)考人員一般在考場內(nèi)不宜多走動，以免分散應(yīng)試人員注意力?？荚嚱Y(jié)束時間一到，監(jiān)考人員要求應(yīng)試人員立即停止答卷，并將試卷反置在桌面上，有秩序離開考場。

4.2.2 實際操作考試

根據(jù)鑒定工種、人數(shù)、等級，由鑒定站提前5天，向考核準備部門下達設(shè)備、材料、工具準備通知單。提前2天檢查落實鑒定設(shè)備、材料、儀器、工具等的準備情況。提前3天抽調(diào)安排好考評人員，并提前1天組織考評人員熟悉本次考核標準、試題內(nèi)容、評分標準等，必要時進行試做。

余下工作的流程及要求與理論考試相似，重點區(qū)別在于實操考試要用實際設(shè)備或者仿真設(shè)備進行，配置現(xiàn)場考核安全員。還有就是一定要提前做好設(shè)備維護，做好應(yīng)急預(yù)案的準備工作。

4.2.3 論文答辯

申報技師或者高級技師的鑒定人員需要進行論文答辯。論文的內(nèi)容范圍及深度必須滿足申報工種的專業(yè)界限，以滿足生產(chǎn)現(xiàn)場實際解決問題的方式方法及經(jīng)驗分享方面的論文為主，切忌技能人員申報技師或者高級技師提供高深復雜的理論研究型論文。

4.3 考試結(jié)束后

（1）考務(wù)辦公室組織考評人員在鑒定考試當日或第二個工作日按照《評分守則》流水作業(yè)批閱試卷，并保證在兩個工作日內(nèi)完成理論試卷的閱卷工作。

（2）閱卷結(jié)束后，考評組長應(yīng)對試卷閱卷情況進行復查，并在試卷密封區(qū)考評組長處簽名。閱卷負責人應(yīng)及時移交理論知識考卷并辦理交接手續(xù)。試卷由專人負責拆封、登錄分數(shù)，并根據(jù)《考場記錄》及《巡視員記錄》，對違紀人員進行扣分處理，然后將成績錄入計算機。

（3）統(tǒng)分人員檢查試卷密封區(qū)簽名、閱題人簽名正確完整，試卷涂改處或修改處簽名正確完整。統(tǒng)分人員完成所有試卷統(tǒng)分后，將試卷移交核分人進行核分，核分人對統(tǒng)分情況進行全面核對，核對無誤后，報鑒定工作負責人。鑒定工作負責人對一批次鑒定人員成績進行核查，并抽查部分試卷批閱情況，確認工作正確無誤后，將該批次鑒定成績報送鑒定中心。

5 鑒定考評結(jié)果認定

以上各項鑒定考評成績60分及以上為及格。鑒定考評總成績按理論知識考試成績占25%、操作技能考核成績占35%、工作業(yè)績評定成績占25%、潛在能力考核成績占15%的比例計算匯總。各項鑒定考評成績均及格，且總成績滿75分及以上者為合格。鑒定考評合格人員由各鑒定中心負責匯總，并向評審委員會辦公室申報。

6 結(jié)束語

作為電力職業(yè)技能鑒定站的工作人員，從事相關(guān)工作多年，筆者認為，要想做好職業(yè)技能鑒定工作，不僅需要掌握相關(guān)崗位的鑒定規(guī)范，更重要的是工作上要有責任心，用心做事，職業(yè)技能鑒定工作和水平才能蒸蒸日上，真正為技能工人的職業(yè)通道上升提供合理路徑。